Vietnam

Tourismus in Binh Thuan: Neue Chancen durch Fachkräfte und Digitalisierung!

Das Nationale Tourismusjahr 2023 in Binh Thuan wurde erfolgreich ausgericht und hat den Tourismussektor der Region weiter gestärkt. Diese Branche etabliert sich zunehmend als eine der drei zentralen wirtschaftlichen Säulen der Provinz. Besonders die Entwicklung der „rauchfreien Industrie“ zieht zahlreiche Arbeitnehmer in den Tourismussektor an, jedoch sind auch Herausforderungen zu bewältigen. Trotz des Wachstums der Besucherzahlen und der Einnahmen bleibt der Bedarf an professioneller Weiterbildung für Mitarbeiter in Beherbergungsbetrieben und Tourismusdienstleistern hoch. Um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden, liegt der Fokus auf der Ausbildung sowie der Förderung und Entwicklung von Humanressourcen im Tourismussektor, wie Vietnam.vn berichtet.

Im vergangenen Jahr wurden über 3.000 von insgesamt 16.860 Personen (17,85 %) im Tourismussektor ausgebildet. Die Ausbildungsinhalte umfassen vielfältige Bereiche wie Englisch, Betriebswirtschaft, Hotel- und Gaststättengewerbe, Resortmanagement und Reiseleitung. Dennoch gibt es einen signifikanten Mangel an gut ausgebildeten Hotelmanagern und Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich der Fremdsprachen. Dies führt dazu, dass nur etwa 35 % der über 22.000 Beschäftigten im Tourismussektor ordnungsgemäß ausgebildet sind. Um diese Lücke zu schließen, fand Ende Mai 2025 ein Seminar zur Ausbildung im Tourismussektor statt.

Ausbildungsbedarf und digitale Transformation

Um dem aktuellen Bedarf gerecht zu werden, wird empfohlen, die Ausbildung und Förderung von Humanressourcen im Einklang mit der digitalen Transformation voranzutreiben. Zusätzlich zur intensivierten Ausbildung in Fachsprachen und Soft Skills wird die Notwendigkeit eines digitalen Lernressourcenlagers hervorgehoben. Der Einsatz von Hotelmanagement-Software soll die Effizienz und die Qualität der Beherbergungsaktivitäten verbessern, indem die Mitarbeitenden geschult werden, um die Servicequalität zu optimieren.

Ein weiterer Aspekt ist die Integration von Vertriebsprozessen und die Reisekoordination. Hierdurch kann die Effizienz in der Branche gesteigert werden. Flexible, praxisorientierte Schulungsmodelle sind entscheidend, um die Qualität der Humanressourcen im Tourismus weiter zu verbessern. Diese Maßnahmen sind umso wichtiger, da die Branche nach den erheblichen Auswirkungen der Covid-19-Pandemie vor der Herausforderung steht, nicht nur zu einer früheren Normalität zurückzukehren, sondern auch innovative Ansätze zu entwickeln.

Innovationen und Marktanalysen

Die Covid-19-Pandemie hat den Tourismussektor stark getroffen, jedoch zeigt sich eine leichte Erholung. Jüngste Entwicklungen in der Branche legen nahe, Transformation und Digitalisierung als Chancen zu sehen. Der Band von Springer bietet unter anderem aktuelle Marktanalysen, Fallstudien sowie Best Practices und behandelt Themen wie die Erlebnisökonomie und nachhaltigen Outdoor- und Abenteuertourismus. Diese Konzepte und Zukunftsansätze sind essentiell, um die Branche nachhaltig zu stärken und neu zu definieren.

Ähnliche Artikel

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Schaltfläche "Zurück zum Anfang"