التدريب العملي في السياحة: هذه هي الطريقة التي يتقن بها الطلاب بداية الوظيفة!

التدريب العملي في السياحة: هذه هي الطريقة التي يتقن بها الطلاب بداية الوظيفة!

Hanoi, Vietnam - أصبحت أهمية التدريب العملي في قطاع السياحة واضحة بشكل متزايد. يؤكد البروفيسور الدكتور داو مانغ ، رئيس جمعية تدريب السياحة في فيتنام ومدير مدرسة الإمبراطورية الدولية لإدارة الفنادق (IIHC) ، على أن التدريب الموجود نحو الممارسة أمر بالغ الأهمية لتحسين الموارد البشرية في السياحة. يضمن نموذج "School Hotel" المستخدم في IIHC أن يقضي الطلاب 30 ٪ من وقتهم بالنظرية و 70 ٪ مع خبرة عملية في سياق الفندق ، تحت إشراف المتخصصين ذوي الخبرة. الدروس باللغة الإنجليزية تمامًا وتخضع لظروف القبول الصارمة وضوابط الجودة. يمكن أن يتطلع الخريجين إلى استنتاج معترف به دوليًا من منظمة NCFE (المملكة المتحدة) ، مما يسهل دخولهم إلى سوق العمل العالمي.

يعبر البروفيسور هونغ عن الرغبة في تكرار هذا النموذج من أجل منح المزيد من الطلاب إمكانية الوصول إلى التدريب الأول. يتم تنفيذ نهج مبتكر آخر من قبل شركة Hanoi للسياحة ، التي تخطط لفتح مركز تدريب للسياحة في جامعة من العام الدراسي 2024-2025. يسمح نموذج "الشركة في المدرسة" للطلاب بالعمل مع بيانات الشركة الحقيقية وإكمال التدريبات القيمة. الهدف من ذلك هو تسهيل التكامل في سوق العمل لأنك ستتلقى شهادة التوظيف في نهاية عملية التدريب.

التجربة العملية تعزز الدخول إلى سوق العمل

تتبع كلية هانوي للسياحة نهجًا يعتمد على الكفاءة (CBT) يتيح التدريب من خلال المواقف الحقيقية والتدريب الداخلي. تتمتع المدرسة بالفعل بالتعاون مع أكثر من 100 شركة ، بما في ذلك 4 إلى 5 نجوم فنادق ومنظمي الرحلات الدولية. يجد أكثر من 90 ٪ من الخريجين وظيفة في غضون ثلاثة أشهر ، بينما يتم تعيين 30 ٪ مباشرة في موقع التدريب الداخلي. تُظهر هذه المبادرات استخدام نماذج التدريب العملية ، حتى لو كانت تغطي احتياجات السوق للموارد البشرية جزئيًا.

يدعو الخبراء أيضًا إلى التعاون الوثيق بين وحدات التدريب والتوظيف. يشير الدكتور هوانغ نغوك من جامعة هانوي للصناعة إلى الحاجة إلى دمج التقنيات الحديثة مثل تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي في نماذج التمرين الافتراضية. من بين أمور أخرى ، يمكن أن تساعد هذه التقنيات في تحسين التدريب العملي وتكييف المناهج الدراسية مع متطلبات سوق العمل.

تحديات للطلاب في السياحة

يحذر مدير الموارد البشرية في فندق Pan Pacific Hanoi ، Vu Thi Mai ، من أن العديد من الطلاب لديهم نقاط ضعف في مجالات التحليل والعرض والحجة ، في حين أن هناك نقصًا في خبرة عملية خلال دراستك. إن وجود صلة أقوى بين التدريب العملي مع المعرفة النظرية ، التي يتم نقلها في الجامعات ، يمكن أن تعمل على تحسين التدريب ككل.