Gyakorlati képzés az idegenforgalomban: Így ismeri el a hallgatók a munkakezdést!

Gyakorlati képzés az idegenforgalomban: Így ismeri el a hallgatók a munkakezdést!

Hanoi, Vietnam - A gyakorlati képzés fontossága az idegenforgalmi ágazatban egyre világosabbá válik. Dr. Dao Manh Hung professzor, a Vietnam Turisztikai Képzési Szövetség elnöke és az Imperial International Hotel Management School (IIHC) igazgatója hangsúlyozza, hogy a gyakorlat -orientált képzés kulcsfontosságú az emberi erőforrások javításához a turizmusban. A IIHC -nál használt „szállodai iskola” modell biztosítja, hogy a diákok idejük 30 % -át elmélettel, 70 % -át gyakorlati tapasztalatokkal töltsék el egy szálloda összefüggésében, tapasztalt szakemberek irányítása alatt. Az órák teljesen angolul vannak, és szigorú belépési feltételeknek és minőség -ellenőrzésnek van kitéve. A diplomások várakozással tekinthetnek az NCFE (UK) nemzetközileg elismert következtetésére, amely megkönnyíti a globális munkaerőpiacra való belépést.

Hung professzor kifejezi azt a vágyát, hogy megismételje ezt a modellt, hogy több hallgató hozzáférhessen az első osztályú képzéshez. Egy másik innovatív megközelítést a Hanoi Turisztikai Társaság hajt végre, amely a 2024-2025-es tanévből egy turisztikai képzési központ megnyitását tervezi. Ez a „vállalati iskolai” modell lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy valódi vállalati adatokkal és értékes gyakorlatokkal dolgozzanak ki. A cél az, hogy megkönnyítse a munkaerőpiacba való integrációt, mivel a képzési folyamat végén kap egy foglalkoztatási igazolást.

Gyakorlati tapasztalat elősegíti a munkaerőpiacra való belépést

A Hanoi Turisztikai Főiskola egy kompetencia -alapú megközelítést (CBT) követ, amely lehetővé teszi a képzést valós helyzetek és gyakorlatok révén. Az iskola már több mint 100 társasággal működik együtt, köztük 4-5 csillagos szállodákkal és nemzetközi utazásszervezőkkel. A diplomások több mint 90 % -a három hónapon belül talál munkát, míg 30 % -át közvetlenül a gyakorlatuk helyére állítják be. Ezek a kezdeményezések megmutatják a gyakorlati képzési modellekhez való felhasználást, még akkor is, ha csak részben fedezik az emberi erőforrások piaci igényeit.

szakértők szintén szoros együttműködést igényelnek a képzési és foglalkoztatási egységek között. Dr. Hoang Ngoc Tue, a Hanoi Ipari Egyetemen, azt jelzi, hogy a modern technológiákat, például az információs technológiát és a mesterséges intelligenciát integrálni kell a virtuális testmozgási modellekbe. Többek között ezek a technológiák hozzájárulhatnak a gyakorlati képzés további optimalizálásához és a tantervek alkalmazkodásához a munkaerőpiac követelményeihez.

kihívások a turizmusban részt vevő hallgatók számára

A Pan Pacific Hanoi Hotel, a Vu Thi Mai HR menedzsere figyelmezteti, hogy sok hallgatónak gyengeségei vannak az elemzés, a bemutatás és az érvek területén, miközben a tanulmányai során hiányzik a gyakorlati tapasztalat. A gyakorlati képzés és az egyetemeken továbbított elméleti ismeretek közötti szorosabb kapcsolat optimalizálhatja a képzést egészében.