Praktyczne szkolenie w zakresie turystyki: W ten sposób studenci opanowują rozpoczęcie pracy!

Praktyczne szkolenie w zakresie turystyki: W ten sposób studenci opanowują rozpoczęcie pracy!

Hanoi, Vietnam - Znaczenie szkolenia praktycznego w sektorze turystycznym staje się coraz bardziej jasne. Profesor dr Dao Manh Hung, przewodniczący Stowarzyszenia Szkolenia Turystyki w Wietnamie i dyrektor Imperial International Hotel Management School (IIHC), podkreśla, że ​​szkolenie zorientowane na praktykę ma kluczowe znaczenie dla poprawy zasobów ludzkich w turystyce. Model „szkoły hotelowej” stosowany w IIHC zapewnia, że ​​uczniowie spędzają 30 % czasu z teorią i 70 % z praktycznym doświadczeniem w kontekście hotelu pod kierunkiem doświadczonych specjalistów. Lekcje są całkowicie w języku angielskim i podlegają ścisłym warunkom przyjmowania i kontroli jakości. Absolwenci mogą spodziewać się uznanego na arenie międzynarodowej wniosku organizacji NCFE (UK), która ułatwia ich wejście na globalny rynek pracy.

Profesor Hung wyraża chęć powtórzenia tego modelu, aby zapewnić więcej studentów dostęp do szkolenia pierwszego klasy. Kolejne innowacyjne podejście jest wdrażane przez Hanoi Tourism Company, która planuje otworzyć centrum szkoleń turystycznych na uniwersytecie z roku szkolnego 2024-2025. Ten model „firmy w szkole” umożliwia uczniom pracę z prawdziwymi danymi firmy i pełne cenne staże. Celem jest ułatwienie integracji z rynkiem pracy, ponieważ otrzymasz certyfikat zatrudnienia na końcu procesu szkoleniowego.

Praktyczne doświadczenie promuje wejście na rynek pracy

Hanoi College of Tourism podąża za podejściem opartym na kompetencjach (CBT), które umożliwia szkolenie w prawdziwych sytuacjach i staży. Szkoła ma już współpracę z ponad 100 firmami, w tym hoteli od 4 do 5 gwiazdek i międzynarodowymi organizatorami wycieczek. Ponad 90 % absolwentów znajduje pracę w ciągu trzech miesięcy, podczas gdy 30 % jest ustawionych bezpośrednio w miejscu ich staży. Inicjatywy te pokazują zastosowanie praktycznych modeli szkoleniowych, nawet jeśli tylko częściowo obejmują one potrzeby rynkowe zasobów ludzkich.

​​wzywają również do ścisłej współpracy między jednostkami szkoleniowymi i zatrudnienia. Dr Hoang NGOC w Tue z Hanoi University of Industry wskazuje na potrzebę integracji nowoczesnych technologii, takich jak technologia informacyjna i sztuczna inteligencja do wirtualnych modeli ćwiczeń. Między innymi technologie te mogą pomóc w dalszej zoptymalizowaniu praktycznego szkolenia i dostosowania programów nauczania do wymagań rynku pracy.

Wyzwania dla studentów w turystyce

Menedżer HR hotelu Pan Pacific Hanoi, Vu Thi Mai, ostrzega, że ​​wielu studentów ma słabości w dziedzinie analizy, prezentacji i argumentów, podczas gdy brakowało praktycznego doświadczenia podczas studiów. Silniejszy związek między szkoleniem praktycznym z wiedzą teoretyczną, która jest przekazywana na uniwersytetach, może zoptymalizować szkolenie jako całość.