Prasa i kultura korporacyjna: 100 lat postępu w Hanoi!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Warsztaty w Hanoi uwydatniły rolę prasy w budowaniu zrównoważonej kultury korporacyjnej w setną rocznicę Dnia Prasy Rewolucyjnej w Wietnamie.

Ein Workshop in Hanoi beleuchtet die Rolle der Presse beim Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur zum hundertjährigen Jubiläum des Vietnam Revolutionary Press Day.
Warsztaty w Hanoi uwydatniły rolę prasy w budowaniu zrównoważonej kultury korporacyjnej w setną rocznicę Dnia Prasy Rewolucyjnej w Wietnamie.

Prasa i kultura korporacyjna: 100 lat postępu w Hanoi!

7 czerwca 2025 r. w Hanoi odbyły się duże warsztaty z okazji 100. rocznicy Dnia Prasy Rewolucyjnej w Wietnamie, których tematem była rola prasy w rozwoju biznesu. Organizatorami warsztatów był dział prasowy Gazety Kulturalnej oraz Stowarzyszenie Małych i Średnich Przedsiębiorstw z Hanoi. Pod hasłem „Prasa towarzyszy tworzeniu i rozwojowi kultury korporacyjnej w nowej epoce” podkreślono istotne powiązanie mediów z biznesem. Ho An Phong, Wiceminister Kultury, Sportu i Turystyki, zwrócił uwagę na znaczenie kultury korporacyjnej dla zrównoważonego i kreatywnego rozwoju firm. wietnam.vn raportuje, że silna kultura korporacyjna nie tylko zwiększa wartość produktu, ale także otwiera nowe rynki i poprawia kontakt z klientami.

Redaktor naczelny gazety kulturalnej Nguyen Anh Vu przedstawił prasę jako ważnego towarzysza kultury korporacyjnej. Podkreślił, że prasa odgrywa kluczową rolę w promowaniu dialogu pomiędzy państwem, przedsiębiorstwami i społeczeństwem, szczególnie w zakresie etyki biznesu i otoczenia inwestycyjnego. Takie dialogi są niezbędne dla rozwoju wspólnych wartości i norm.

Wyzwania w komunikacji korporacyjnej

Pomimo pozytywnych aspektów relacji prasa-biznes, poruszono także istotne wyzwania. Uczestnicy warsztatów zwrócili uwagę na słabe strony relacji prasa-biznes, w tym brak zrozumienia procesów zachodzących w firmie przez część przedstawicieli prasy i wywieranie presji, co w niektórych przypadkach może prowadzić do niepełnego lub jednostronnego obrazu sytuacji. Nguyen Ngoc Thanh, szefowa działu mediów elektronicznych w People's Newspaper, zwróciła uwagę, że prasa musi lepiej rozumieć działalność firm, aby móc konstruktywnie przekazywać informacje.

Kolejnym krytycznym punktem był brak jasnego zestawu zasad koordynacji i przejrzystego przetwarzania informacji między obiema stronami. Ponadto wiele firm nie posiada profesjonalnych działów komunikacji, a w agencjach prasowych brakuje reporterów posiadających wiedzę ekonomiczną.

Prasa jako strategiczny kanał komunikacji

Rola prasy jako strategicznego kanału komunikacji ma kluczowe znaczenie dla wzmacniania marek i szerzenia wartości. Nguyen Minh Duc, wiceprezes Stowarzyszenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Hanoi, potwierdził bliskie relacje między prasą a biznesem i podkreślił potrzebę, aby prasa konstruktywnie informowała o kulturze biznesowej. Dinh Thi Thuy, wiceprezes MISA Joint Stock Company, postrzega te zmiany jako szansę na stworzenie wspólnych wartości pomiędzy firmami i mediami.

Transformacja cyfrowa jest postrzegana jako ważny element rozwoju kultury korporacyjnej i komunikacji korporacyjnej. Różne artykuły akademickie, takie jak Afting i in. w swoim wkładzie w transformację kultury korporacyjnej i procesowej, a także systemy strukturyzacji i pomiaru dojrzałości transformacji cyfrowych, ilustrują rolę zwinnej komunikacji i wyzwania, jakie niesie ze sobą era cyfrowa. Aspekty te są niezbędne dla firm, które chcą skutecznie pozycjonować się w kontekście rosnącej cyfryzacji springer.com.

Quellen: