Tisk in korporativna kultura: 100 let napredka v Hanoju!

Tisk in korporativna kultura: 100 let napredka v Hanoju!

Hanoi, Vietnam - 7. junija 2025 se je v Hanoju zgodila pomembna delavnica na 100. obletnici vietnamskega dneva revolucionarnega tiska, ki je obravnavala vlogo tiska v podjetniškem razvoju. Delavnico sta organizirala tiskovni oddelek za časopis za kulturo in Hanojsko združenje malih in srednjega podjetja. V skladu s temo "Press spremlja strukturo in razvoj korporativne kulture v New Age" je bila poudarjena pomembna povezava med mediji in gospodarstvom. Ho do Phong, namestnik ministra za kulturo, šport in turizem, je opozoril na pomen korporativne kulture za trajnostno in ustvarjalno rast podjetij. Vietnam.vn poroča, da se močna korporativna kultura ne samo poveča.

Urednik -in -Chief Kulturzeitung, Nguyen Anh Vu, je tisk predstavil kot pomemben spremljevalec korporativne kulture. Poudaril je, da tisk odločno prispeva k spodbujanju dialogov med državo, podjetjem in družbo, zlasti glede poslovne etike in naložbenega okolja. Takšni dialogi so bistveni za razvoj skupnih vrednot in norm.

izzivi v korporativni komunikaciji

Kljub pozitivnim vidikom odnosa med tiskom in podjetjem so bili obravnavani tudi pomembni izzivi. Udeleženci delavnice so se sklicevali na slabosti v razmerju med tiskom in gospodarstvom, vključno s pomanjkanjem razumevanja procesov podjetja s strani nekaterih predstavnikov tiska in izvajanjem pritiska, kar lahko v določenih primerih privede do nepopolne ali ene strani. Nguyen Ngoc Thanh, vodja narodnega časopisa za elektronske medije, je poudaril, da mora tisk bolje razumeti operativne procese podjetja, da se lahko konstruktivno poroča.

Druga kritična točka je bilo pomanjkanje jasnega niza pravil za koordinacijo in pregledna obdelava informacij med obema stranema. Poleg tega veliko podjetij nima poklicnih komunikacijskih oddelkov in manjkajo novinarji z ekonomskim strokovnim znanjem v tiskovnih agencijah.

tisk kot strateški komunikacijski kanal

Vloga tiska kot strateškega komunikacijskega kanala je osrednjega pomena za krepitev blagovnih znamk in širjenje vrednosti. Nguyen Minh Duc, podpredsednik združenja malega in srednjega podjetja Hanoier, je potrdil tesno razmerje med tiskom in gospodarstvom in poudaril potrebo, o kateri bi moral tisk konstruktivno poročati o korporativni kulturi. V teh spremembah Dinh Thi Thuy, namestnik predsednika izvršnega direktorja družbe MISA Skupna delniška družba, vidi priložnost za ustvarjanje skupnih vrednot med podjetji in mediji.

Digitalna preobrazba velja za pomemben del pri razvoju korporativne kulture in korporativne komunikacije. Različna akademska dela, na primer Afting et al. V prispevku k preobrazbi korporativne in procesne kulture ter sistemih za strukturiranje in merjenje zrelosti digitalnih transformacij ponazarjajo vlogo agilne komunikacije in izzive, ki jih prinaša digitalna doba. Ti vidiki so bistveni za podjetja, ki se želijo uspešno postaviti v okviru povečanja digitalizacije Springer.com .