Turismo en Binh Thuan: ¡Nuevas oportunidades de especialistas y digitalización!

Der Artikel beleuchtet den Erfolg des Nationalen Tourismusjahres 2023 in Binh Thuan, die Herausforderungen der Branche und die Notwendigkeit professioneller Weiterbildung im Tourismussektor.
El artículo ilumina el éxito del año nacional de turismo 2023 en Binh Thuan, los desafíos de la industria y la necesidad de capacitación profesional en el sector turístico. (Symbolbild/ER)

Turismo en Binh Thuan: ¡Nuevas oportunidades de especialistas y digitalización!

Binh Thuan, Vietnam - El año nacional del turismo 2023 en Binh Thuan tuvo éxito y ha fortalecido aún más el sector turístico de la región. Esta industria se está estableciendo cada vez más como uno de los tres pilares económicos centrales de la provincia. En particular, el desarrollo de la "industria libre de humo" atrae a numerosos trabajadores al sector turístico, pero también deben superarse los desafíos. A pesar del crecimiento del número de visitantes y los ingresos, la necesidad de capacitación profesional para empleados en empresas de alojamiento y proveedores de servicios de turismo sigue siendo alta. Para cumplir con el aumento de los requisitos, el enfoque se centra en la capacitación y la promoción y el desarrollo de los recursos humanos en el sector turístico, como informado.

El año pasado, más de 3.000 de un total de 16,860 personas (17.85 %) fueron entrenados en el sector turístico. El contenido de capacitación incluye una amplia gama de áreas como inglés, administración de empresas, industria de hoteles y restaurantes, administración de resort y guía turístico. Sin embargo, existe una falta significativa de gerentes de hoteles bien entrenados y conocimientos especializados, especialmente en el área de idiomas extranjeros. Esto significa que solo alrededor del 35 % de los más de 22,000 empleados en el sector turístico están debidamente capacitados. Para cerrar esta brecha, un seminario para capacitar en el sector turístico tuvo lugar a fines de mayo de 2025.

necesidades de capacitación y transformación digital

Para satisfacer las necesidades actuales, se recomienda promover la capacitación y la promoción de los recursos humanos de acuerdo con la transformación digital. Además de la capacitación intensificada en lenguas técnicas y habilidades blandas, se destaca la necesidad de un campamento de recursos de aprendizaje digital. El uso del software de gestión hotelera está destinado a mejorar la eficiencia y la calidad de las actividades de alojamiento mediante la capacitación de empleados para optimizar la calidad del servicio.

Otro aspecto es la integración de los procesos de ventas y la coordinación de viajes. Esto puede aumentar la eficiencia en la industria. Los modelos de entrenamiento flexibles y orientados a la práctica son cruciales para mejorar aún más la calidad de los recursos humanos en el turismo. Estas medidas son aún más importantes porque la industria se enfrenta al desafío de acuerdo con los considerables efectos de la pandemia Covid 19 no solo para volver a la normalidad anterior, sino también para desarrollar enfoques innovadores.

Innovaciones y análisis de mercado

La pandemia Covid 19 ha alcanzado mucho el sector turístico, pero hay una ligera recuperación. Los últimos desarrollos en la industria sugieren ver la transformación y la digitalización como oportunidades. La banda de Springer Ofrece análisis de mercado actuales, estudios de casos, así como las mejores prácticas y tratan temas como la economía de la experiencia y el turismo de aventura y de aventura sostenible. Estos conceptos y enfoques futuros son esenciales para fortalecer y redefinir la industria.

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OrtBinh Thuan, Vietnam
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