Stuttgart prezentuje pionierskie projekty dokształcania dla MŚP!

Stuttgart prezentuje pionierskie projekty dokształcania dla MŚP!

Finałowe wydarzenie „Innowacyjne kształcenie w centrum uwagi” odbyło się 15 maja 2025 r. w Haus der Wirtschaft w Stuttgarcie. Podczas tego wydarzenia zaprezentowano i szczegółowo omówiono wyniki różnych innowacyjnych projektów doskonalenia zawodowego finansowanych przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Turystyki kraju związkowego Badenia-Wirtembergia. Michael Kleiner, Dyrektor Ministerialny Ministerstwa, mówił o trudnych zmianach, przed którymi stoją pracownicy i firmy w związku z rozwojem społecznym i technicznym.

Kleiner podkreślił potrzebę wsparcia politycznego w celu promowania rozwoju odpowiednich ofert kształcenia ustawicznego. „Wyzwania stojące przed firmami wymagają nowej wiedzy i umiejętności” – mówi Kleiner. Wsparcie finansowe kraju związkowego Badenia-Wirtembergia w wysokości 3,7 mln euro stworzyło przestrzeń do testowania i praktycznej gotowości innowacyjnych koncepcji dokształcania, które docelowo powinny służyć także konkurencyjności firm.

Koncentracja na dalszych projektach szkoleniowych

Dofinansowane projekty wpisują się w ofensywę kształcenia ustawicznego WEITER.mitBILDUNG@BW i obejmują łącznie 14 inicjatyw, które uruchomiono w ramach trzech zaproszeń do finansowania: WEITER.mit.FUTURE_SKILLS@BW, BAU.weiter.BILDEN@BW i dalsza edukacja.an.Lernfabriken@BW. Tematyka tych projektów jest różnorodna i obejmuje ważne tematy, w tym cyfryzację, cyberbezpieczeństwo, sztuczną inteligencję, zrównoważone technologie, zrównoważone budownictwo i Przemysł 4.0.

Ministerstwo za swoją misję postawiło sobie ciągłe rozwijanie oferty kształcenia zawodowego w kraju. Rynek kształcenia ustawicznego w Badenii-Wirtembergii oferuje już wiele ofert wysokiej jakości, ale głównym przedmiotem zainteresowania jest rozwój i testowanie innowacyjnych formatów kształcenia ustawicznego. Potwierdzają to regularne zaproszenia do składania wniosków, których celem jest promowanie dynamiki w sektorze edukacji.

Grupy docelowe i szczególny nacisk

Kluczowym aspektem finansowanych projektów jest terminowe podnoszenie świadomości w zakresie dalszego szkolenia zawodowego i wdrażanie środków kwalifikacyjnych dostosowanych do grupy docelowej. Oferty kierowane są w szczególności do osób o niższych kwalifikacjach oraz do grup osób, które nie mają żadnego dalszego przeszkolenia. Szczególną uwagę zwraca się także na potrzeby małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP).

Obecnie planowanych i realizowanych jest 18 projektów, które otrzymają wsparcie w wysokości około 6 mln euro (stan na styczeń 2023 r.). Projekty te mają na celu nauczanie umiejętności niezbędnych do transformacji strukturalnej naszej gospodarki. Centralnym elementem jest także testowanie stowarzyszeń kwalifikacyjnych dla MŚP, skierowanych do specjalistów i menedżerów, a także pracowników niewykwalifikowanych i średnio wykwalifikowanych, którzy są narażeni na zwiększone ryzyko utraty pracy. Aktualny przegląd wszystkich projektów dostępny jest na ministerialnym portalu kształcenia ustawicznego.

Podsumowując, można stwierdzić, że inicjatywa promująca innowacyjne dokształcanie nie tylko ma na celu uwzględnienie aktualnych wyzwań świata pracy, ale może być również postrzegana jako ważny czynnik stymulujący innowacje dla firm. Ma to kluczowe znaczenie dla trwałego zabezpieczenia przyszłej rentowności Badenii-Wirtembergii jako lokalizacji.