Digital BKV: Ofelos революционизира здравеопазването в компаниите!

Digital BKV: Ofelos революционизира здравеопазването в компаниите!

Deutschland - Във време на увеличаване на отсъствията, свързани с болестта, в немските компании, здравната компания OFELOS разработва цифрово решение за трудова здравно осигуряване (BKV). Според leadersnet струва на болен служител средно 249 евро на болен ден, където тенденцията се увеличава. С оглед на тези икономически натоварвания е от съществено значение да се намерят по -ефективни решения, за да се гарантира производителността на работната сила.

Разработването на дигиталния BKV модел от Ofelos има за цел да намали провалите на служителите. Много оферти за здравето на компанията често не успяват да използват ниска употреба. За разлика от тях, Ofelos показва, че с комбинация от технологии, превенция и целенасочена комуникация действителното използване на здравните услуги може да бъде увеличено до 70 до 80 процента. Това се сравнява с типичното използване на класическите оферти, което е между 5 и 15 процента.

Гъвкав здравен бюджет и широк спектър от оферти

Новият модел на BKV предлага на компаниите възможността да прилагат гъвкав здравен бюджет от 300 до 1700 евро на служител годишно. Над 300 здравни услуги се предлагат от 9,90 евро на месец, включително превантивни прегледи, визуални помагала, зъбни услуги и остеопатия. Това разнообразие е голямо предимство за задоволяване на индивидуалните нужди на служителите.

BKV може да бъде завършен централно от компании, което улеснява администрацията. Централен фактор за успех на модела е придружаващата комуникация, която активно подкрепя както компании, така и служители. Ofelos Hub, цифрова платформа, предлага обяснителни видеоклипове, често задавани въпроси и механизми за памет, които допринасят за използването и предоставянето на здравни услуги. Положителните импулси като аналогови картички и уебинари допълват тази цифрова комуникация.

Ефект от оперативната промоция на здравето

В допълнение към специфичните решения от OFELOS, доклад на Инициативата за здраве и работа (IGA) показва, че промоцията на трудовото здраве (BGF) може ефективно да допринесе за намаляване на отсъствията, свързани с болестта. Според проучвания, тези отсъствия могат да бъдат намалени със средно 25 процента, което корелира с възвръщаемостта на инвестицията (ROI) от 1 евро инвестиция, което спестява 2,70 евро. Тези данни идват от около 2400 проучвания и не само показват ефективността на BGF, но и подчертават колко важна е оперативната превенция за компаниите.

Познаването на IGA също така илюстрира, че много служители не се чувстват неадекватно подкрепени от тяхната компания в тяхното здраве, което отново илюстрира необходимостта от иновативни подходи като BKV на Ofelos. BGF програми, които комбинират различни мерки, постигат особено високи ефекти, особено при предотвратяване на психични заболявания, както и за насърчаване на движението, намаляване на теглото или прекратяване на никотините.

Като цяло е ясно, че в много компании има значителен потенциал за развитие на оперативната превенция. С цифровия BKV от Ofelos се предприема стъпка в правилната посока за насърчаване както на здравето на служителите, така и за прилагане на икономически предимства за работодателите. Необходими са обаче допълнителни изследвания, за да се докаже ефективността на мерките още по -добре и по този начин да се предоставят решения, вземащи решения в компаниите, за да предоставят надеждни аргументи за инвестиции в промоцията на здравето на труда. iga Също така подчертава сътрудничеството със законово осигуряване на здравето и злополука, за да се подобри непрекъснато и разширява мерките за предотвратяване.