Digitaalinen BKV: Ofelos mullistaa terveydenhuoltoa yrityksissä!

Digitaalinen BKV: Ofelos mullistaa terveydenhuoltoa yrityksissä!

Deutschland - Aikoina taudin lisääntymisen yhteydessä saksalaisissa yrityksissä terveysyhtiö OFELOS kehittää digitaalisen ratkaisun työterveysvakuutukseen (BKV). johtajat ovat maksaa sairaan työntekijän keskimäärin 249 euroa sairaana päivää, jolloin trendi kasvaa. Näiden taloudellisten kuormien vuoksi on ratkaisevan tärkeää löytää tehokkaampia ratkaisuja työvoiman tuottavuuden varmistamiseksi.

OFELOS: n digitaalisen BKV -mallin kehittäminen pyrkii vähentämään työntekijöiden epäonnistumisia. Monet yrityksen terveystarjoukset eivät useinkaan käytä vähäistä käyttöä. Sitä vastoin Ofelos osoittaa, että tekniikan, ehkäisyn ja kohdennettujen viestinnän yhdistelmällä terveyspalvelujen todellista käyttöä voidaan lisätä 70 - 80 prosenttiin. Tätä verrataan klassisten tarjousten tyypilliseen käyttöön, joka on 5–15 prosenttia.

Joustava terveysbudjetti ja laaja tarjousvalikoima

Uusi BKV -malli tarjoaa yrityksille mahdollisuuden toteuttaa joustava terveysbudjetti 300–1 700 euroa työntekijää kohti vuosittain. Yli 300 terveyspalvelua on saatavana 9,90 eurosta kuukaudessa, mukaan lukien ennaltaehkäisevät kokeet, visuaaliset apuvälineet, hammaslääketiedot ja osteopatia. Tämä lajike on suuri etu vastaamaan työntekijöiden yksilöllisiä tarpeita.

BKV: n voidaan suorittaa keskitetysti yritykset, mikä helpottaa hallintoa. Mallin keskeinen menestystekijä on mukana oleva viestintä, joka tukee aktiivisesti sekä yrityksiä että työntekijöitä. Ofelos Hub, digitaalinen alusta, tarjoaa selittäviä videoita, usein kysytyt kysymykset ja muistimekanismit, jotka edistävät terveyspalvelujen käyttöä ja toimittamista. Positiiviset impulssit, kuten analogiset postikortit ja verkkoseminaarit, täydentävät tätä digitaalista viestintää.

operatiivisen terveyden edistämisen vaikutus

OFELOS: n erityisten ratkaisujen lisäksi terveys- ja työaloitteen (IGA) raportti osoittaa, että työterveyden edistäminen (BGF) voi tehokkaasti edistää sairauksiin liittyvien poissaolojen vähentämistä. Tutkimusten mukaan näitä poissaoloja voidaan vähentää keskimäärin 25 prosentilla, mikä korreloi yhden euron sijoituksen tuotto (ROI), joka säästää 2,70 euroa. Nämä tiedot ovat peräisin noin 2 400 tutkimuksesta, eivätkä vain osoita BGF: n tehokkuutta, vaan korostavat myös kuinka tärkeä toiminnan estäminen on yrityksille.

IgA: n tuntemus kuvaa myös sitä, että monet työntekijät tuntevat olevansa riittämättömästi tukensa heidän terveydessäänsä, mikä taas kuvaa innovatiivisten lähestymistapojen, kuten Ofelosin BKV: n tarvetta. BGF -ohjelmat, joissa yhdistyvät erilaiset toimenpiteet, saavuttavat erityisen suuret vaikutukset, etenkin mielisairauksien ehkäisyssä sekä liikkumisen, painon vähentämisen tai nikotiinin lopettamisen edistämisessä.

Kaiken kaikkiaan on selvää, että monissa yrityksissä on huomattavia kehityspotentiaalia. Ofelosin digitaalisen BKV: n avulla oikeaan suuntaan otetaan askel edistämään sekä työntekijöiden terveyttä että työnantajien taloudellisia etuja. Jatkotutkimuksia on kuitenkin välttämätöntä, jotta voidaan todistaa toimenpiteiden tehokkuus entistä paremmin ja antaa siten päätöksentekijöitä yrityksillä antaa luotettavia perusteita investointeihin työterveyden edistämiseen. IGA korostaa myös yhteistyötä lakisääteisen terveys- ja onnettomuusvakuutuksen kanssa jatkuvasti ehkäisytoimenpiteiden parantamiseksi ja laajentamiseksi.