Digitālais BKV: OFELOS revolucionārā veselības aprūpi uzņēmumos!

Digitālais BKV: OFELOS revolucionārā veselības aprūpi uzņēmumos!

Deutschland - Laikā, kad vācu uzņēmumos palielināsies ar slimību saistīta prombūtne, veselības uzņēmums, kas ir izveidots ar profesionālās veselības apdrošināšanas (BKV) digitālo risinājumu. Saskaņā ar LeaderNet Slims darbiniekam vidēji 249 eiro vienā slimības dienā, kad tendence palielinās. Ņemot vērā šīs ekonomiskās slodzes, ir svarīgi atrast efektīvākus risinājumus, lai nodrošinātu darbaspēka produktivitāti.

Digitālā BKV modeļa izstrāde no OFELOS mērķis ir samazināt darbinieku neveiksmes. Daudzi uzņēmuma veselības piedāvājumi bieži neizmanto zemu izmantošanu. Turpretī OFELOS parāda, ka, apvienojot tehnoloģiju, profilaksi un mērķtiecīgu komunikāciju, veselības pakalpojumu faktisko izmantošanu var palielināt līdz 70 līdz 80 procentiem. Tas tiek salīdzināts ar klasisko piedāvājumu tipisku izmantošanu, kas ir no 5 līdz 15 procentiem.

Elastīgs veselības budžets un plašs piedāvājumu klāsts

Jaunais BKV modelis piedāvā uzņēmumiem iespēju ieviest elastīgu veselības budžetu no 300 līdz 1700 eiro uz vienu darbinieku gadā. No 9,90 eiro mēnesī ir pieejami vairāk nekā 300 veselības pakalpojumu, ieskaitot profilaktiskos eksāmenus, vizuālos palīglīdzekļus, zobārstniecības pakalpojumus un osteopātiju. Šī šķirne ir liela priekšrocība, lai apmierinātu darbinieku individuālās vajadzības.

BKV var pabeigt centrā uzņēmumi, kas atvieglo administrāciju. Modeļa centrālais veiksmes faktors ir pavadošā komunikācija, kas aktīvi atbalsta gan uzņēmumus, gan darbiniekus. Digitālā platforma OFELOS HUB piedāvā skaidrojošus videoklipus, FAQ un atmiņas mehānismus, kas veicina veselības pakalpojumu izmantošanu un iesniegšanu. Pozitīvi impulsi, piemēram, analogās pastkartes un tīmekļa semināri, papildina šo digitālo komunikāciju.

Operatīvās veselības veicināšanas ietekme

Papildus īpašajiem OFELOS risinājumiem veselības un darba iniciatīvas (IGA) ziņojums parāda, ka arodveselības veicināšana (BGF) var efektīvi veicināt slimību saistīta prombūtnes samazināšanu. Saskaņā ar pētījumiem šo prombūtni var samazināt par vidēji 25 procentiem, kas korelē ar ieguldījumu atdevi (ROI) 1 eiro ieguldījumā, kas ietaupa 2,70 eiro. Šie dati nāk no aptuveni 2400 pētījumiem, un tas ne tikai parāda BGF efektivitāti, bet arī uzsver, cik svarīga ir operatīvā profilakse uzņēmumiem.

IgA zināšanas arī parāda, ka daudzi darbinieki nepietiekami jūtas atbalsta viņu uzņēmumā viņu veselībā, kas atkal parāda nepieciešamību pēc novatoriskām pieejām, piemēram, OFELOS BKV. BGF programmas, kas apvieno dažādus pasākumus, sasniedz īpaši augstu iedarbību, īpaši garīgo slimību profilaksē, kā arī kustības veicināšanai, svara samazināšanai vai nikotīna atmešanai.

Kopumā ir skaidrs, ka daudzos uzņēmumos ir ievērojams operatīvās profilakses attīstības potenciāls. Izmantojot digitālo BKV no Ofelos, solis tiek sperts pareizajā virzienā, lai veicinātu gan darbinieku veselību, gan darba devēju ekonomiskās priekšrocības. Tomēr ir nepieciešami turpmāki pētījumi, lai vēl labāk pierādītu pasākumu efektivitāti un tādējādi nodrošinātu lēmumu pieņemšanas vadītājus uzņēmumos, lai sniegtu ticamus argumentus ieguldījumiem arodveselības veicināšanā. iga arī uzsver sadarbību ar likumā noteikto veselību un negadījumu apdrošināšanu, lai nepārtraukti uzlabotu un paplašinātu profilakses pasākumus.