Digital BKV: Ofelos revolusjonerer helsehjelp i selskaper!

Digital BKV: Ofelos revolusjonerer helsehjelp i selskaper!

Deutschland - I tider med økende sykdomsrelatert fravær i tyske selskaper utvikler helsefirmaet Ofelos en digital løsning på yrkesmessige helseforsikring (BKV). I følge ledere koster en syk ansatt i gjennomsnitt 249 euro per sykedag, hvor den er til å øke. Med tanke på disse økonomiske belastningene er det avgjørende å finne mer effektive løsninger for å sikre produktiviteten til arbeidsstyrken.

Utviklingen av den digitale BKV -modellen fra Ofelos tar sikte på å redusere feilene til ansatte. Mange bedriftshelsetilbud klarer ofte ikke å bruke lav bruk. I kontrast viser Ofelos at med en kombinasjon av teknologi, forebygging og målrettet kommunikasjon, kan den faktiske bruken av helsetjenester økes til 70 til 80 prosent. Dette sammenlignes med den typiske bruken av klassiske tilbud som er mellom 5 og 15 prosent.

Fleksibelt helsebudsjett og et bredt spekter av tilbud

Den nye BKV -modellen tilbyr selskaper muligheten til å implementere et fleksibelt helsebudsjett på 300 til 1700 euro per ansatt årlig. Over 300 helsetjenester er tilgjengelige fra 9,90 euro per måned, inkludert forebyggende undersøkelser, visuelle hjelpemidler, tannhelsetjenester og osteopati. Denne sorten er en stor fordel å imøtekomme de individuelle behovene til ansatte.

BKV kan fullføres sentralt av selskaper, noe som gjør administrasjonen enklere. En sentral suksessfaktor for modellen er den medfølgende kommunikasjonen som aktivt støtter både selskaper og ansatte. Ofelos Hub, en digital plattform, tilbyr forklarende videoer, vanlige spørsmål og minnemekanismer som bidrar til bruk og innsending av helsetjenester. Positive impulser som analoge postkort og webinarer utfyller denne digitale kommunikasjonen.

Effekt av operasjonell helsefremming

I tillegg til de spesifikke løsningene fra Ofelos, viser en rapport fra Health and Work Initiative (IGA) at yrkesmessige helsefremmende promotering (BGF) effektivt kan bidra til å redusere sykdomsrelatert fravær. I følge studier kan denne fraværen reduseres med gjennomsnittlig 25 prosent, noe som korrelerer med en avkastning på investeringen (ROI) på 1 euro -investering, noe som sparer 2,70 euro. Disse dataene kommer fra rundt 2400 studier og viser ikke bare effektiviteten av BGF, men understreker også hvor viktig operativ forebygging er for selskaper.

Kunnskapen om IGA illustrerer også at mange ansatte utilstrekkelig føler seg støttet av selskapet deres i deres helse, som igjen illustrerer behovet for innovative tilnærminger som BKV of Ofelos. BGF -programmer som kombinerer forskjellige tiltak, oppnår spesielt høye effekter, spesielt i forebygging av psykiske sykdommer, så vel som for å fremme bevegelse, vektreduksjon eller nikotinstopp.

Totalt sett er det tydelig at det er betydelig utviklingspotensial for operativ forebygging i mange selskaper. Med den digitale BKV fra Ofelos, tas det et skritt i riktig retning for å fremme både de ansattes helse og for å implementere økonomiske fordeler for arbeidsgivere. Imidlertid er ytterligere forskning nødvendig for å bevise effektiviteten av tiltakene enda bedre og dermed gi beslutningstakere i selskaper for å gi pålitelige argumenter for investeringer i arbeidsfremmende helsefremmende helse. iga understreker også samarbeidet med lovfestet helse- og ulykkesforsikring for kontinuerlig å forbedre og utvide forebyggingstiltak.