BKV digital: Ofelos revoluciona os cuidados de saúde em empresas!

BKV digital: Ofelos revoluciona os cuidados de saúde em empresas!

Deutschland - Em tempos de crescente absenteísmo relacionado à doença em empresas alemãs, a empresa de saúde OFELOS desenvolve uma solução digital para o seguro de saúde ocupacional (BKV). De acordo com líderes Custa um funcionário doentio em média euros por dia de doenças, por dia, o dia do meio do dia. Em vista dessas cargas econômicas, é crucial encontrar soluções mais eficazes para garantir a produtividade da força de trabalho.

O desenvolvimento do modelo Digital BKV a partir do Ofelos pretende reduzir as falhas dos funcionários. Muitas ofertas de saúde da empresa geralmente não usam uso baixo. Por outro lado, o Ofelos mostra que, com uma combinação de tecnologia, prevenção e comunicação direcionada, o uso real dos serviços de saúde pode ser aumentado para 70 a 80 %. Isso é comparado ao uso típico de ofertas clássicas entre 5 e 15 %.

Orçamento de saúde flexível e ampla gama de ofertas

O novo modelo BKV oferece às empresas a oportunidade de implementar um orçamento flexível de saúde de 300 a 1.700 euros por funcionário anualmente. Mais de 300 serviços de saúde estão disponíveis a partir de 9,90 euros por mês, incluindo exames preventivos, AIDS visual, serviços odontológicos e osteopatia. Essa variedade é uma grande vantagem para atender às necessidades individuais dos funcionários.

O BKV pode ser concluído centralmente pelas empresas, o que facilita a administração. Um fator de sucesso central do modelo é a comunicação que acompanha ativamente empresas e funcionários. O Ofelos Hub, uma plataforma digital, oferece vídeos explicativos, perguntas frequentes e mecanismos de memória que contribuem para o uso e envio de serviços de saúde. Impulsos positivos, como cartões postais analógicos e webinars, complementam essa comunicação digital.

Efeito da promoção da saúde operacional

Além das soluções específicas do OFELOS, um relatório da Iniciativa de Saúde e Trabalho (IGA) mostra que a promoção da saúde ocupacional (BGF) pode contribuir efetivamente para reduzir o absenteísmo relacionado à doença. Segundo estudos, esse absenteísmo pode ser reduzido em uma média de 25 %, o que se correlaciona com um retorno do investimento (ROI) de 1 investimento em 1 euro, que economiza 2,70 euros. Esses dados vêm de cerca de 2.400 estudos e não apenas mostram a eficácia do BGF, mas também destacam a importância da prevenção operacional para as empresas.

O conhecimento da IGA também ilustra que muitos funcionários se sentem inadequadamente apoiados por sua empresa em sua saúde, o que ilustra novamente a necessidade de abordagens inovadoras, como o BKV do Ofelos. Os programas BGF que combinam várias medidas alcançam efeitos particularmente altos, especialmente na prevenção de doenças mentais, bem como na promoção do movimento, redução de peso ou cessação da nicotina.

No geral, fica claro que há um potencial de desenvolvimento considerável para prevenção operacional em muitas empresas. Com o BKV digital da Ofelos, é tomada um passo na direção certa para promover a saúde dos funcionários e implementar vantagens econômicas para os empregadores. No entanto, mais pesquisas são necessárias para provar a eficácia das medidas ainda melhor e, assim, fornecer aos tomadores de decisão nas empresas para fornecer argumentos confiáveis ​​para investimentos em promoção da saúde ocupacional. iga Também enfatiza a cooperação com a saúde estatutária e o seguro de acidentes, a fim de melhorar e expandir continuamente as medidas de prevenção.