Digital BKV: Ofelos revoluționează asistența medicală în companii!

Digital BKV: Ofelos revoluționează asistența medicală în companii!

Deutschland - În perioadele de creștere a absenteismului legat de boli în companiile germane, compania de sănătate Ofelos dezvoltă o soluție digitală la asigurările de sănătate în muncă (BKV). Conform lidersnet Costă un angajat bolnav în medie 249 euro pe zi de bolnavi, în care tendința crește. Având în vedere aceste sarcini economice, este esențial să găsim soluții mai eficiente pentru a asigura productivitatea forței de muncă.

Dezvoltarea modelului digital BKV de la Ofelos își propune să reducă eșecurile angajaților. Multe oferte de sănătate ale companiei nu reușesc adesea să utilizeze o utilizare scăzută. În schimb, Ofelos arată că, cu o combinație de tehnologie, prevenire și comunicare vizată, utilizarea efectivă a serviciilor de sănătate poate fi crescută la 70 până la 80 la sută. Acest lucru este comparat cu utilizarea tipică a ofertelor clasice care este cuprinsă între 5 și 15 la sută.

buget flexibil pentru sănătate și o gamă largă de oferte

Noul model BKV oferă companiilor posibilitatea de a implementa un buget flexibil de sănătate de 300 până la 1.700 de euro pe angajat anual. Peste 300 de servicii de sănătate sunt disponibile de la 9,90 euro pe lună, inclusiv examene preventive, ajutoare vizuale, servicii stomatologice și osteopatie. Acest soi este un mare avantaj pentru a răspunde nevoilor individuale ale angajaților.

BKV poate fi completat central de către companii, ceea ce face administrarea mai ușoară. Un factor central de succes al modelului este comunicarea însoțitoare care sprijină activ atât companii, cât și angajați. Ofelos Hub, o platformă digitală, oferă videoclipuri explicative, întrebări frecvente și mecanisme de memorie care contribuie la utilizarea și depunerea serviciilor de sănătate. Impulsurile pozitive, cum ar fi cărțile poștale analogice și webinarii completează această comunicare digitală.

Efectul promovării sănătății operaționale

În plus față de soluțiile specifice de la Ofelos, un raport al Inițiativei pentru Sănătate și Muncă (IgA) arată că promovarea sănătății în muncă (BGF) poate contribui eficient la reducerea absenteismului legat de boli. Conform studiilor, aceste absenteismul pot fi reduse cu o medie de 25 la sută, ceea ce se corelează cu un randament al investițiilor (ROI) de 1 investiție euro, ceea ce economisește 2,70 euro. Aceste date provin din aproximativ 2.400 de studii și nu numai că arată eficacitatea BGF, dar, de asemenea, subliniază cât de importantă este prevenirea operațională pentru companii.

Cunoașterea IGA ilustrează, de asemenea, că mulți angajați se simt, în mod inadecvat, susținuți de compania lor în sănătatea lor, ceea ce ilustrează din nou nevoia de abordări inovatoare, cum ar fi BKV din Ofelos. Programele BGF care combină diverse măsuri obțin efecte deosebit de ridicate, în special în prevenirea bolilor mintale, precum și pentru promovarea mișcării, reducerea greutății sau încetarea nicotinei.

În general, este clar că există un potențial considerabil de dezvoltare pentru prevenirea operațională în multe companii. Cu BKV digital de la Ofelos, un pas este făcut în direcția corectă pentru a promova atât sănătatea angajaților, cât și pentru a implementa avantaje economice pentru angajatori. Cu toate acestea, sunt necesare cercetări suplimentare pentru a demonstra și mai bine eficacitatea măsurilor și, astfel, oferă producătorii de decizie în companii pentru a oferi argumente fiabile pentru investiții în promovarea sănătății în muncă. iga subliniază, de asemenea, cooperarea cu asigurarea legală de sănătate și accidente pentru a îmbunătăți și extinde continuu măsurile de prevenire.