Digital BKV: Ofelos revolucionira zdravstveno varstvo v podjetjih!

Digital BKV: Ofelos revolucionira zdravstveno varstvo v podjetjih!

Deutschland - V času povečanja odsotnosti, povezanega z boleznijo v nemških podjetjih, zdravstveno podjetje Ofelos razvije digitalno rešitev za zdravstveno zavarovanje pri delu (BKV). Po voditelja Stroški bolnega zaposlenega v povprečju 249 evrov na bolni dan, ko se trend povečuje. Glede na te gospodarske obremenitve je ključnega pomena najti učinkovitejše rešitve za zagotavljanje produktivnosti delovne sile.

Razvoj digitalnega modela BKV iz Ofelosa želi zmanjšati neuspehe zaposlenih. Številne ponudbe za zdravje podjetij pogosto ne uporabljajo nizke uporabe. V nasprotju s tem Ofelos kaže, da se lahko s kombinacijo tehnologije, preprečevanja in ciljno usmerjene komunikacije dejansko uporaba zdravstvenih storitev poveča na 70 do 80 odstotkov. To je v primerjavi s tipično uporabo klasičnih ponudb, ki je med 5 in 15 odstotki.

fleksibilen zdravstveni proračun in širok razpon ponudb

Novi model BKV podjetjem ponuja priložnost za uvedbo prožnega zdravstvenega proračuna od 300 do 1.700 evrov na zaposlenega letno. Več kot 300 zdravstvenih storitev je na voljo od 9,90 evrov na mesec, vključno s preventivnimi pregledi, vizualnimi pripomočki, zobozdravstvenimi storitvami in osteopatijo. Ta sorta je velika prednost za zadovoljevanje individualnih potreb zaposlenih.

BKV lahko podjetja dokončajo v središču podjetja, kar olajša upravo. Osrednji dejavnik uspeha modela je spremljajoče komunikacijo, ki aktivno podpira tako podjetja kot zaposlene. Ofelos Hub, digitalna platforma, ponuja pojasnjevalne videoposnetke, pogosta vprašanja in mehanizme pomnilnika, ki prispevajo k uporabi in predložitvi zdravstvenih storitev. Pozitivni impulzi, kot so analogni razglednici in spletni seminarji, dopolnjujejo to digitalno komunikacijo.

Vpliv operativnega promocije zdravja

Poleg posebnih rešitev Ofelosa poročilo o pobudi za zdravje in delo (IGA) kaže, da lahko spodbujanje zdravja pri delu (BGF) učinkovito prispeva k zmanjšanju odsotnosti, povezanega z boleznijo. Glede na študije lahko ta odsotnost zmanjša za 25 odstotkov, kar je povezano z donosnostjo naložbe (ROI) 1 euro naložbe, kar prihrani 2,70 evrov. Ti podatki izvirajo iz približno 2400 študij in ne kažejo le učinkovitosti BGF, ampak tudi poudarjajo, kako pomembna je operativna preprečevanje podjetjem.

Znanje IGA ponazarja tudi, da se mnogi zaposleni v svojem zdravju neustrezno počutijo podprte s strani njihovega podjetja, kar ponazarja potrebo po inovativnih pristopih, kot je BKV Ofelosa. Programi BGF, ki združujejo različne ukrepe, dosegajo posebno visoke učinke, zlasti pri preprečevanju duševnih bolezni, pa tudi za spodbujanje gibanja, zmanjšanje teže ali prenehanje nikotina.

Na splošno je jasno, da v mnogih podjetjih obstaja velik razvojni potencial za operacijsko preprečevanje. Z digitalnim BKV iz Ofelosa je korak v pravi smeri za spodbujanje zdravja zaposlenih in za izvajanje gospodarskih prednosti za delodajalce. Vendar pa so potrebne nadaljnje raziskave, da se še bolje dokažejo učinkovitost ukrepov in s tem zagotavljajo odločitve v podjetjih, da zagotovijo zanesljive argumente za naložbe v krepitev zdravja pri delu. iga poudarja tudi sodelovanje s zakonskimi zdravstvenimi in nesrečami, da bi nenehno izboljševali in razširili ukrepe za preprečevanje.