数字BKV：Ofelos彻底改变了公司的医疗保健！

数字BKV：Ofelos彻底改变了公司的医疗保健！

Deutschland - 在德国公司中与疾病相关的缺勤时间增加的时候，卫生公司Ofelos开发了一种数字解决方案，用于职业健康保险（BKV）。根据 LeadererSnet 平均每天有249欧元的人，每天有249欧元的责任，这一趋势会增加，这是一个趋势增加。 In view of these economic loads, it is crucial to find more effective solutions to ensure the productivity of the workforce.

OFELOS的数字BKV模型的开发旨在减少员工的失败。许多公司健康提供的提供通常无法使用低使用。相比之下，OFELOS表明，通过技术，预防和有针对性的交流的结合，可以将卫生服务的实际使用增加到70％至80％。这与典型的经典优惠相比，该优惠在5％至15％之间。

灵活的健康预算和广泛的优惠

新的BKV模型为公司提供了每年每位员工300至1,700欧元的灵活健康预算的机会。每月9.90欧元可获得300多个卫生服务，包括预防性检查，视觉辅助工具，牙科服务和整骨病。这种品种是满足员工个人需求的巨大优势。

BKV可以由公司集中完成，这使政府更容易。该模型的主要成功因素是随附的沟通，积极支持公司和员工。数字平台Ofelos Hub提供了有助于卫生服务使用和提交的解释性视频，常见问题解答和记忆机制。诸如模拟明信片和网络研讨会之类的积极冲动补充了这种数字通信。

运营健康促进的影响

除了OFELOS的特定解决方案外，健康与工作计划（IGA）的报告表明，职业健康促进（BGF）可以有效地减少与疾病相关的缺席主义。根据研究，这些旷工平均可以减少25％，这与1欧元投资的投资回报率（ROI）相关，可节省2.70欧元。这些数据来自大约2400项研究，不仅显示了BGF的有效性，而且还强调了预防运营对公司的重要性。

IGA的知识还表明，许多员工在健康方面受到公司的支持，这再次说明了对Ofelos BKV等创新方法的需求。结合各种措施的BGF计划达到了特别高的影响，尤其是在预防精神疾病以及促进运动，减轻体重或尼古丁停止方面。

总的来说，很明显，许多公司的开发潜力很大。借助OFELOS的数字BKV，朝着正确的方向迈出了一步，以促进员工的健康状况并为雇主实施经济优势。但是，为了更好地证明措施的有效性，并为公司提供了决策者，以为职业健康促进的投资提供可靠的论点，因此有必要进一步的研究。 iga 也强调了与法定健康和事故保险的合作，以持续改进和扩大预防措施。