Dispute familiale chez Market Basket: le PDG Arthur T. Demoulas est mis en vacances!

Dispute familiale chez Market Basket: le PDG Arthur T. Demoulas est mis en vacances!

Topsham, Maine, USA - Le différend familial au marché du marché a de nouveau dégénéré après que le PDG Arthur T. Demoulas et cinq autres sociétés de l'entreprise ont été mis en vacances payées. Cela a été motivé par les tensions persistantes au sein de la famille Demoulas qui luttent pour le contrôle de l'entreprise. Selon it-boltwise Accuse le conseil d'administration de DeMoulas pour planifier un arrêt d'œuvre contre lui. préparer. Steven Collins, membre du conseil d'administration, a annoncé qu'il examinerait les allégations contre Demoulas.

On dirait que Demoulas, qui détient 28% de l'entreprise, prend entre autres décisions qui affectent la planification de la relève pour ses enfants, entre autres. Justine Griffin, porte-parole de Demoulas, a poussé la responsabilité de l'absence sur ses sœurs et les membres de leur conseil d'administration et a décrit l'examen comme une farce, qui ne fait que victime d'une prise de contrôle ennemie.

arrière-plan et protestations

Market Basket, fondé par la famille Demoulas à Lowell il y a plus d'un siècle, exploite plus de 90 succursales en Nouvelle-Angleterre. Le conflit d'entreprise n'est pas nouveau; En 2014, le licenciement d'Arthur T. DeMoulas a conduit par le biais d'un conseil d'administration, contrôlé par le cousin, Arthur S. DeMoulas, à des manifestations massives qui ont été soutenues par des milliers d'employés. Ces manifestations ont provoqué des étagères vides dans les magasins et ont même conduit à des licenciements d'employés qui ont été tenus responsables de leurs actions contre l'entreprise.

L'incertitude au moment de l'avenir de Market Basket s'est finalement terminée le 27 août 2014 avec un accord de prise de contrôle d'Arthur T. Demoulas pour près de 1,6 milliard de dollars. En regardant en arrière sur cette période turbulente, la société remercie ses clients pour leur soutien.

Développements actuels et aspects financiers

Les circonstances actuelles autour d'Arthur T. Demoulas ont conduit à la décision qu'il a reçu des salaires complets et des bénéfices des entreprises pendant son congé. La situation reste inchangée pour les employés et le plan de partage populaire de l'entreprise demeure. Cependant, Collins ne pense pas que les tensions actuelles auront des effets négatifs sur les clients et souligne qu'il s'agit d'une discussion quotidienne entre le conseil d'administration et le PDG.