Οι Millennials χρησιμοποιούν «ήσυχες διακοπές»: Το 40% περιποιείται τον εαυτό του σε μυστικά διαλείμματα!

Οι Millennials χρησιμοποιούν «ήσυχες διακοπές»: Το 40% περιποιείται τον εαυτό του σε μυστικά διαλείμματα!

Όλο και περισσότεροι millennials στρέφονται σε μια ειδική τακτική για να ξεφύγουν από την καθημερινή ρουτίνα εργασίας τους χωρίς να ζητήσουν επίσημα διακοπές. Αυτή η πρακτική, γνωστή ως «ήσυχες διακοπές», εφαρμόζεται από σχεδόν το 40% των millennials, σύμφωνα με έρευνα του The Harris Poll. Συγκριτικά, μόνο το 24% των Generation Z και Generation X έχουν κάνει παρόμοια βήματα για να αποστασιοποιηθούν από την εργασία. Η έρευνα διεξήχθη μεταξύ 26 Απριλίου και 28 Απριλίου σε 1.170 εργαζόμενους Αμερικανούς, καταδεικνύοντας την ευρεία δημοτικότητα αυτής της τάσης στη νεότερη γενιά. Το [t3n.de] αναφέρει ότι πολλοί Millennials συχνά μετακινούν το ποντίκι τους για να διατηρήσουν την κατάστασή τους ενεργή στις εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων, με το 38% αυτής της γενιάς να το αναφέρει αυτό.

Παράλληλα, τα ευρήματα δείχνουν ότι το 37% των Millennials στέλνουν σκόπιμα μηνύματα εκτός των κανονικών ωρών εργασίας τους για να προσομοιώσουν την υπερωρία εργασίας. Αυτό θεωρείται ως ανησυχητική τάση σε σύγκριση με τη Generation Z, από την οποία μόνο το 27% ακολουθεί αυτή την πρακτική. Σύμφωνα με τη Libby Rodney από το The Harris Poll, οι ήσυχες διακοπές θα μπορούσαν να οφείλονται στις διαφορετικές αξίες και απαιτήσεις των γενεών. Ενώ η Generation Z επικρίνει τους εργοδότες που δεν προσφέρουν καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, οι Millennials είναι πιο πιθανό να προτιμούν λεπτές λύσεις για να καλύψουν τις ανάγκες τους για άδεια.

Λόγοι για το σιωπηλό μοντέλο διακοπών

Ο φόρτος εργασίας και οι απαιτήσεις των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης συνοδεύονται από οφέλη και προκλήσεις. Πολλοί εργαζόμενοι βιώνουν συνεχές άγχος, το οποίο συχνά οδηγεί σε δυσκολίες στην εξισορρόπηση της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής. Το μοντέλο χρόνου εργασίας, το οποίο συνήθως κυμαίνεται από τις 9 π.μ. έως τις 6 μ.μ., συχνά συμπληρώνεται από επιπλέον ώρες, γεγονός που οδηγεί σε αυξημένη πίεση. Αυτές οι συνθήκες τροφοδοτούν την τάση για ήσυχες διακοπές μεταξύ των Millennials και η Gen Z. [herworld.com] τονίζει ότι η εργασία από το σπίτι ενώ βρίσκεστε σε διακοπές είναι μια κοινή πρακτική.

Ένας ουσιαστικός λόγος για ήσυχες διακοπές είναι ο φόβος να ζητήσετε διακοπές ή να βιώσετε μια συνεχή πλημμύρα email κατά τις ημέρες των διακοπών. Η έρευνα δείχνει ότι το 37% των Millennials παίρνουν άδεια χωρίς να ενημερώσουν τον εργοδότη τους για να αποκτήσουν περισσότερη ελευθερία. Μία από τις νεότερες στρατηγικές για να διατηρήσετε την ψευδαίσθηση της διαρκούς διαθεσιμότητας είναι να προγραμματίζετε email εκτός των ωρών εργασίας, κάτι που εφαρμόζεται επίσης από το 37% των Millennials.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα των ήρεμων διακοπών

Τα πλεονεκτήματα αυτού του μοντέλου είναι πολύπλοκα. Οι ήσυχες διακοπές μπορούν να επιτρέψουν μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, να έχουν ανακουφιστικό αντίκτυπο στην ψυχική υγεία και να μειώσουν τον κίνδυνο εξουθένωσης. Ωστόσο, αυτή η συμπεριφορά εγκυμονεί επίσης κινδύνους. Οι εργαζόμενοι μπορεί να χάσουν τις προθεσμίες, μπορεί να αντιμετωπίσουν καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και μπορεί να αντιμετωπίσουν αυξημένο φόρτο εργασίας κατά την επιστροφή τους. Υπάρχει επίσης κίνδυνος πειθαρχικών μέτρων εάν παραβιαστούν οι οδηγίες της εταιρείας.

Συνολικά, η έρευνα δείχνει ότι περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες λένε ότι απαντούν στις κλήσεις εργασίας ενώ βρίσκονται σε διακοπές και το 86% διαβάζει τα email των διευθυντών τους. Τα ευρήματα καθιστούν σαφές ότι οι εργοδότες πρέπει να είναι σε επαγρύπνηση και να πραγματοποιούν τακτικές αξιολογήσεις του φόρτου εργασίας των εργαζομένων τους για να επιτρέψουν τις απαραίτητες προσαρμογές για τη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.