Οι Millennials χρησιμοποιούν ήσυχες διακοπές: 40% αντιμετωπίζουν τον εαυτό τους σε μυστικό χρόνο!

Οι Millennials χρησιμοποιούν ήσυχες διακοπές: 40% αντιμετωπίζουν τον εαυτό τους σε μυστικό χρόνο!

USA - Όλο και περισσότερες χιλιετηρίδες γίνονται μια ειδική τακτική για να ξεφύγουν από την καθημερινή τους δουλειά χωρίς να υποβάλλουν επίσημα αίτηση για διακοπές. Αυτή η πρακτική, γνωστή ως "ήσυχες διακοπές" ή μια ήσυχη διακοπές, ασκείται σχεδόν στο 40% των χιλιετηρίδων, όπως έδειξε η έρευνα της Harris Poll. Σε σύγκριση, μόνο το 24% της Generation Z και η Generation X έλαβαν παρόμοια βήματα για να αποστασιοποιηθούν από την εργασία. Η έρευνα διεξήχθη μεταξύ της 26ης και της 28ης Απριλίου κάτω των 1.170 Αμερικανών: στο εσωτερικό, γεγονός που δείχνει την ευρεία δημοτικότητα αυτής της τάσης μεταξύ της νεότερης γενιάς. [T3N.DE] αναφέρει ότι πολλές χιλιετηρίδες μετακινούν συχνά το ποντίκι τους για να διατηρήσουν την κατάστασή τους ενεργά σε εφαρμογές μηνυμάτων, όπου Ταυτόχρονα, τα ευρήματα δείχνουν ότι το 37% των χιλιετηρίδων στέλνουν σκόπιμα μηνύματα εκτός των τακτικών ωρών εργασίας τους για να κατηγορήσουν τις υπερωρίες. Σε σύγκριση με την Generation Z, από την οποία μόνο το 27% αυτής της πρακτικής θεωρείται ως ανησυχητική τάση. Σύμφωνα με τον Libby Rodney, οι ήσυχες διακοπές από τη δημοσκόπηση του Harris θα μπορούσαν να οφείλονται στις διαφορετικές αξίες και τις απαιτήσεις των γενεών. Ενώ η Generation Z επικρίνει τους εργοδότες που δεν προσφέρουν ισορροπημένη ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής, οι Millennials τείνουν να προτιμούν λεπτές λύσεις για να καλύψουν τις ανάγκες τους για χρονικό διάστημα.

Λόγοι για το μοντέλο ήσυχων διακοπών

Ο φόρτος εργασίας και οι απαιτήσεις σε πλήρη χρονική εργασία φέρνουν τόσο πλεονεκτήματα όσο και προκλήσεις. Πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν σταθερή επιβάρυνση που συχνά οδηγεί σε δυσκολίες στη συμφιλίωση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. Το μοντέλο χρόνου εργασίας, το οποίο συνήθως κυμαίνεται από τις 9 π.μ. έως τις 6 μ.μ., συχνά συμπληρώνεται από επιπλέον ώρες, γεγονός που οδηγεί σε αυξημένη πίεση. Αυτές οι συνθήκες προωθούν την τάση της ήσυχης διακοπών κάτω από τις Millennials και ο Gen Z. [herworld.com] υπογραμμίζει ότι η εργασία από το γραφείο στο σπίτι είναι μια κοινή πρακτική κατά τη διάρκεια διακοπών.

Ένας βασικός λόγος για ήσυχες διακοπές είναι ο φόβος της έρευνας διακοπών ή μιας συνεχούς πλημμύρας των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά τη διάρκεια των ημερών διακοπών. Η έρευνα δείχνει ότι το 37% των Millennials κάνει ένα διάλειμμα χωρίς να ενημερώσει τον εργοδότη για να κερδίσει περισσότερη ελευθερία. Μία από τις νεότερες στρατηγικές για τη διατήρηση της ψευδαίσθησης της συνεχούς διαθεσιμότητας είναι να σχεδιάσουν ηλεκτρονικά μηνύματα εκτός των ωρών εργασίας, η οποία ασκεί επίσης το 37% των χιλιετηρίδων.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα των ήσυχων διακοπών

Τα πλεονεκτήματα αυτού του μοντέλου είναι πολύπλοκα. Οι ήσυχες διακοπές μπορούν να επιτρέψουν την καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής, να έχουν ανακούφιση στην ψυχική υγεία και να μειώσουν τον κίνδυνο εξουθένωσης. Παρ 'όλα αυτά, αυτή η συμπεριφορά μεταφέρει επίσης κινδύνους. Οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να αποτύχουν να διατηρήσουν προθεσμίες, ενδεχομένως να αντιμετωπίσουν καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και μπορούν να αντιμετωπίσουν έναν αυξημένο φόρτο εργασίας μετά την επιστροφή. Επιπλέον, υπάρχουν πειθαρχικά μέτρα εάν παραβιάζονται οι εταιρικές κατευθυντήριες γραμμές.

Συνολικά, η έρευνα δείχνει ότι περισσότεροι από τους μισούς από τους ερωτηθέντες υποδεικνύουν να αποδεχθούν επαγγελματικές κλήσεις κατά τη διάρκεια των διακοπών και να διαβάσουν το 86% των ανωτέρων τους. Τα ευρήματα καθιστούν σαφές ότι οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν και να έχουν τακτικές αξιολογήσεις του φόρτου εργασίας των υπαλλήλων τους προκειμένου να επιτρέψουν τις απαραίτητες προσαρμογές για τη βελτίωση της ισορροπίας εργασίας-ζωής.