Los millennials usan vacaciones tranquilas: ¡el 40% se trata de tiempo secreto!

Los millennials usan vacaciones tranquilas: ¡el 40% se trata de tiempo secreto!

USA - Cada vez más millennials se están convirtiendo en una táctica especial para escapar de su trabajo cotidiano sin solicitar oficialmente vacaciones. Esta práctica, conocida como las "vacaciones tranquilas" o unas vacaciones tranquilas, es practicada por casi el 40% de los millennials, como lo mostró una encuesta de la encuesta de Harris. En comparación, solo el 24% de la Generación Z y la Generación X tomaron pasos similares para distanciarse del trabajo. La encuesta se llevó a cabo entre el 26 y el 28 de abril bajo 1.170 estadounidenses: en el interior, que muestra la popularidad generalizada de esta tendencia entre la generación más joven. [t3n.de] informa que muchos millennials a menudo mueven su ratón para mantener su estado activamente en las aplicaciones de mensajería, donde Al mismo tiempo, los hallazgos muestran que el 37% de los millennials envían deliberadamente mensajes fuera de sus horas de trabajo regulares para acusar horas extras. En comparación con la Generación Z, de los cuales solo el 27% de esta práctica, esto se considera una tendencia preocupante. Según Libby Rodney, las vacaciones tranquilas de la encuesta de Harris podrían deberse a los diferentes valores y demandas de las generaciones. Si bien la Generación Z critica a los empleadores que no ofrecen un equilibrio equilibrado entre el trabajo y la vida, los millennials tienden a preferir soluciones sutiles para satisfacer sus necesidades de tiempo de espera.

razones para el modelo de vacaciones tranquilas

La carga de trabajo y los requisitos en los trabajos de tiempo completo traen ventajas y desafíos. Muchos trabajadores experimentan una carga constante que a menudo conduce a dificultades para conciliar la vida profesional y privada. El modelo de tiempo de trabajo, que generalmente varía de 9 a.m. a 6 p.m., a menudo se complementa con horas adicionales, lo que conduce a una mayor presión. Estas circunstancias promueven la tendencia de las vacaciones tranquilas bajo los Millennials y la General Z. [Herworld.com] enfatiza que trabajar desde la oficina en casa es una práctica común durante unas vacaciones.

Una razón esencial para las vacaciones tranquilas es el miedo a preguntar vacaciones o una inundación constante de correos electrónicos durante los días de vacaciones. La encuesta muestra que el 37% de los millennials se toman un descanso sin informar al empleador que gane más libertad. Una de las estrategias más nuevas para mantener la ilusión de la disponibilidad constante es planificar correos electrónicos fuera de las horas de trabajo, lo que también es practicado por el 37% de los millennials.

Ventajas y desventajas de las vacaciones tranquilas

Las ventajas de este modelo son complejas. Las vacaciones tranquilas pueden permitir un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, tener una influencia aliviada en la salud mental y reducir el riesgo de agotamiento. Sin embargo, este comportamiento también conlleva riesgos. Los empleados podrían no mantener los plazos, posiblemente experimentar emergencias y pueden enfrentarse a una mayor carga de trabajo después de regresar. Además, existen medidas disciplinarias si se violan las pautas corporativas.

En general, la encuesta muestra que más de la mitad de los encuestados indican aceptar llamadas profesionales durante las vacaciones y leer el 86% de sus superiores. Los hallazgos dejan en claro que los empleadores deben ser conscientes y tener calificaciones regulares de la carga de trabajo de sus empleados para permitir los ajustes necesarios para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la vida.