Millenniumlased kasutavad vaikset puhkust: 40% lubab endale salajasi pause!

Millenniumlased kasutavad vaikset puhkust: 40% lubab endale salajasi pause!

Üha enam aastatuhandeid pöördub erilise taktika poole, et põgeneda oma igapäevasest töörutiinist ametlikult puhkust taotlemata. Seda tava, mida nimetatakse vaikseks puhkuseks, kasutab peaaegu 40% aastatuhandetest, selgus The Harris Polli uuringust. Võrdluseks, vaid 24% Z- ja X-põlvkonnast on astunud sarnaseid samme tööst eemaldumiseks. Uuring viidi läbi 26. aprillist 28. aprillini 1170 töötava ameeriklase seas, mis näitab selle trendi laialdast populaarsust noorema põlvkonna seas. [t3n.de] teatab, et paljud millenniaalid liigutavad sageli oma hiirt, et hoida oma olek sõnumsiderakendustes aktiivsena. Sellest teatab 38% sellest põlvkonnast.

Paralleelselt näitavad leiud, et 37% Millenniumlastest saadavad tahtlikult sõnumeid väljaspool oma tavapärast tööaega, et simuleerida ületunnitöö tegemist. Seda peetakse murettekitavaks trendiks võrreldes Z-põlvkonnaga, kellest vaid 27% järgib seda tava. The Harris Poll Libby Rodney sõnul võib vaikne puhkus olla tingitud põlvkondade erinevatest väärtustest ja nõudmistest. Kui Z-põlvkond kritiseerib tööandjaid, kes ei paku head töö- ja eraelu tasakaalu, siis millenniaalid eelistavad oma vaba aja vajaduste rahuldamiseks pigem peeneid lahendusi.

Vaikse puhkuse mudeli põhjused

Täistööajaga tööga seotud töökoormus ja nõudmised kaasnevad nii eelistega kui ka väljakutsetega. Paljud töötajad kogevad pidevat stressi, mis sageli põhjustab raskusi töö- ja eraelu tasakaalustamisel. Tööaja mudelile, mis kestab tavaliselt kella 9–18, lisanduvad sageli lisatunnid, mis toob kaasa suurenenud surve. Need asjaolud soodustavad millenniaalide ja Gen Z vaikse puhkuse suundumust. [herworld.com] rõhutab, et puhkuse ajal kodus töötamine on tavaline praktika.

Vaikse puhkuse oluliseks põhjuseks on hirm taotleda puhkust või kogeda puhkusepäevadel pidevat meilide tulva. Uuring näitab, et 37% Millennialidest võtab vabaks tööandjat teavitamata, et saada rohkem vabadust. Üks uuemaid strateegiaid alati sisselülitatud kättesaadavuse illusiooni säilitamiseks on e-kirjade ajastamine väljaspool tööaega, mida praktiseerib ka 37% aastatuhandetest.

Vaikse puhkuse plussid ja miinused

Selle mudeli eelised on keerulised. Vaikne puhkus võib võimaldada paremat tasakaalu töö- ja eraelu vahel, avaldada leevendavat mõju vaimsele tervisele ja vähendada läbipõlemise ohtu. Sellegipoolest kaasneb sellise käitumisega ka riske. Töötajad võivad tähtaegadest mööda minna, kogeda hädaolukordi ja naasmisel võib nende töökoormus suureneda. Ettevõtte juhiste rikkumise korral on olemas ka distsiplinaarkaristuse oht.

Kokkuvõttes näitab uuring, et enam kui pooled vastanutest väidavad, et vastavad puhkusel olles töökõnedele ja 86% loevad oma juhtide e-kirju. Tulemused näitavad, et tööandjad peaksid olema valvsad ja hindama regulaarselt oma töötajate töökoormust, et võimaldada vajalikke kohandusi töö- ja eraelu tasakaalu parandamiseks.