Millennialid kasutavad vaikset puhkust: 40% kohtlevad end salajaseks ajaks!

Millennialid kasutavad vaikset puhkust: 40% kohtlevad end salajaseks ajaks!

USA - Üha enam aastatuhandeid on muutumas eriliseks taktikaks oma igapäevase töö eest põgenemiseks ilma ametlikult puhkust kandideerimata. Seda praktikat, mida tuntakse kui vaikset puhkust või vaikset puhkust, praktiseerib peaaegu 40% Millennialidest, nagu näitas Harrise küsitluse uuring. Võrdluseks - ainult 24% Z põlvkonnast ja X põlvkonnast astus sarnaseid samme, et end tööst distantseerida. Uuring viidi läbi 26. ja 28. aprillil 1170 ameeriklase all: seestpoolt, mis näitab selle suundumuse laialdast populaarsust noorema põlvkonna seas. [T3N.DE] teatab, et paljud aastatuhanded liigutavad oma hiire sageli, et hoida oma staatust aktiivselt sõnumsiderakendustes, kus Samal ajal näitavad leiud, et 37% aastatuhandetest saadab ületunnitöö süüdistamiseks teadlikult sõnumeid väljaspool tavalist tööaega. Võrreldes z -ga, millest ainult 27% sellest praktikast peetakse murettekitavaks trendiks. Libby Rodney sõnul võib Harrise küsitluse vaikne puhkus olla tingitud põlvkondade erinevatest väärtustest ja nõudmistest. Kuigi Z põlvkond kritiseerib tööandjaid, kes ei paku tasakaalustatud töö- ja eraelu tasakaalu, eelistavad Millennials oma aja jooksul oma vajaduste rahuldamiseks peent lahendusi.

vaikse puhkusemudeli põhjused

Töökoormus ja nõuded täis- ja töökohtadel toovad nii eeliseid kui ka väljakutseid. Paljud töötajad kogevad pidevat koormust, mis põhjustab sageli raskusi professionaalse ja eraelu ühitamisel. Tööaja mudelit, mis ulatub tavaliselt kella 9–18, täiendab sageli täiendavaid tunde, mis suurendab survet. Need asjaolud edendavad vaikse puhkamise suundumust Millennialsi ja Gen Z -ajal. [Herworld.com] rõhutab, et kodukontorist töötamine on puhkuse ajal tavaline tava.

Vaikse puhkamise oluline põhjus on hirm puhkuse uurimise ees või pidev e -kirjade tulv puhkusepäevade ajal. Uuring näitab, et 37% aastatuhandetest võtab pausi, teatamata tööandjat, et saada rohkem vabadust. Üks uuemaid strateegiaid pideva kättesaadavuse illusiooni säilitamiseks on e-kirjade kavandamine väljaspool tööaega, mida praktiseerib ka 37% aastatuhandetest.

Vaikse puhkamise eelised ja puudused

Selle mudeli eelised on keerulised. Vaikne puhkus võib võimaldada paremat töö- ja eraelu tasakaalu, avaldada leevendavat mõju vaimsele tervisele ja vähendada läbipõlemise riski. Sellegipoolest kaasneb selline käitumine ka riske. Töötajad ei pruugi tähtaegade pidada, võib -olla kogeda hädaolukordi ja neid saab pärast naasmist silmitsi suurenenud töökoormusega. Lisaks on distsiplinaarmeetmeid, kui ettevõtete juhiseid rikutakse.

Üldiselt näitab uuring, et enam kui pooled vastanutest näitavad puhkuse ajal kutselisi kõnesid ja loeb 86% nende ülemustest. Leiud teevad selgeks, et tööandjad peaksid olema teadlikud ja omama regulaarselt oma töötajate töökoormuse kohta, et võimaldada vajalikke muudatusi töö- ja eraelu tasakaalu parandamiseks.