Millenniaalit käyttävät hiljaista lomaa: 40 % hemmottelee itseään salaisilla tauoilla!

Millenniaalit käyttävät hiljaista lomaa: 40 % hemmottelee itseään salaisilla tauoilla!

Yhä useammat milleniaalit ottavat käyttöön erikoistaktiikan paeta jokapäiväistä työrutiinia pyytämättä virallista lomaa. Tätä "hiljaisena lomana" kutsuttua käytäntöä harjoittaa lähes 40 prosenttia milleniaaleista, totesi The Harris Pollin tekemä tutkimus. Vertailun vuoksi vain 24 % Z- ja X-sukupolvista on ryhtynyt vastaaviin toimiin etääntyäkseen työstä. Kysely suoritettiin 26. ja 28. huhtikuuta välisenä aikana 1 170 työssäkäyvän amerikkalaisen kesken, mikä osoittaa tämän suuntauksen laajan suosion nuoremman sukupolven keskuudessa. [t3n.de] raportoi, että monet Millenniaalit liikuttavat usein hiirtä pitääkseen tilansa aktiivisena viestisovelluksissa, ja 38 % tämän sukupolven ilmoittaa tämän.

Samanaikaisesti havainnot osoittavat, että 37 prosenttia Millenniaaleista lähettää tarkoituksella viestejä normaalin työaikansa ulkopuolella simuloidakseen ylitöitä. Tätä pidetään huolestuttavana suuntauksena verrattuna Z-sukupolveen, josta vain 27 % noudattaa tätä käytäntöä. The Harris Pollin Libby Rodneyn mukaan rauhallinen loma voi johtua sukupolvien erilaisista arvoista ja vaatimuksista. Z-sukupolvi arvostelee työnantajia, jotka eivät tarjoa hyvää työ- ja perhe-elämän tasapainoa, mutta Millenniaalit pitävät todennäköisemmin hienovaraisia ​​ratkaisuja vapaa-ajan tarpeisiinsa.

Syitä hiljaiseen lomamalliin

Kokopäivätöiden työtaakkaan ja vaatimuksiin liittyy sekä etuja että haasteita. Monet työntekijät kokevat jatkuvaa stressiä, mikä usein johtaa vaikeuksiin työ- ja yksityiselämän yhteensovittamisessa. Yleensä klo 9-18 jatkuvaan työaikamalliin lisätään usein lisätunteja, mikä lisää painetta. Nämä olosuhteet ruokkivat hiljaisen lomailun trendiä Millennialien ja Gen Z:n keskuudessa. [herworld.com] korostaa, että kotona työskentely loman aikana on yleinen käytäntö.

Olennainen syy hiljaiseen lomailuun on pelko loman hakemisesta tai jatkuvasta sähköpostitulvasta lomapäivien aikana. Tutkimus osoittaa, että 37 % Millennialeista pitää vapaata ilmoittamatta työnantajalleen saadakseen lisää vapautta. Yksi uudemmista strategioista ylläpitää illuusiota aina päällä olevasta saatavuudesta on ajoittaa sähköpostit työajan ulkopuolelle, mitä myös 37 % Millennialeista käyttää.

Hiljaisen loman hyvät ja huonot puolet

Tämän mallin edut ovat monimutkaisia. Hiljainen lomailu voi mahdollistaa paremman työn ja yksityiselämän tasapainon, vaikuttaa mielenterveyteen ja vähentää työuupumusriskiä. Tämä käyttäytyminen sisältää kuitenkin myös riskejä. Työntekijät saattavat myöhästyä määräajoista, kohdata hätätilanteita ja he voivat kohdata lisääntynyttä työtaakkaa palattuaan. On myös olemassa kurinpitotoimien vaara, jos yrityksen ohjeita rikotaan.

Kaiken kaikkiaan kysely osoittaa, että yli puolet vastaajista vastaa työpuheluihin lomalla ja 86 % lukee esimiesten sähköposteja. Tulokset osoittavat selvästi, että työnantajien tulee olla valppaita ja arvioida säännöllisesti työntekijöidensä työtaakkaa, jotta työ- ja perhe-elämän tasapainon parantamiseksi tarvittavat mukautukset voidaan tehdä.