Les milléniaux utilisent des vacances silencieuses: 40% se font offrir un temps secret!

Les milléniaux utilisent des vacances silencieuses: 40% se font offrir un temps secret!

USA - De plus en plus de milléniaux deviennent une tactique spéciale pour échapper à leur travail quotidien sans demander officiellement de vacances. Cette pratique, connue sous le nom de «vacances tranquilles» ou de vacances tranquilles, est pratiquée par près de 40% des milléniaux, comme l'a montré une enquête du sondage Harris. En comparaison, seulement 24% de la génération Z et de la génération X a pris des mesures similaires pour se distancier du travail. L'enquête a été réalisée entre le 26 et le 28 avril, sous 1 170 Américains: à l'intérieur, ce qui montre la popularité généralisée de cette tendance parmi la jeune génération. [T3n.de] rapporte que de nombreux milléniaux déplacent souvent leur souris pour garder leur statut activement dans les applications de messagerie, où Dans le même temps, les résultats montrent que 37% des milléniaux envoient délibérément des messages en dehors de leurs heures de travail régulières afin d'accuser des heures supplémentaires. Par rapport à la génération Z, dont seulement 27% de cette pratique, cela est considéré comme une tendance inquiétante. Selon Libby Rodney, les vacances tranquilles du sondage Harris pourraient être dues aux différentes valeurs et exigences des générations. Alors que la génération Z critique les employeurs qui n'offrent pas un équilibre équilibré dans le travail et la vie privée, les milléniaux ont tendance à préférer des solutions subtiles pour répondre à leurs besoins en temps mort.

Raisons du modèle de vacances silencieux

La charge de travail et les exigences dans les travaux à temps complet présentent à la fois des avantages et des défis. De nombreux travailleurs éprouvent un fardeau constant qui entraîne souvent des difficultés à concilier la vie professionnelle et privée. Le modèle de temps de travail, qui va généralement de 9 h à 18 h, est souvent complété par des heures supplémentaires, ce qui entraîne une pression accrue. Ces circonstances favorisent la tendance des vacances tranquilles sous la génération Y et Gen Z. [Herworld.com] souligne que le travail du ministère de l'Intérieur est une pratique courante pendant les vacances.

Une raison essentielle pour les vacances tranquilles est la peur de demander des vacances ou un flot constant de courriels pendant les jours de vacances. L'enquête montre que 37% des milléniaux font une pause sans informer l'employeur de gagner plus de liberté. L'une des nouvelles stratégies pour maintenir l'illusion d'une disponibilité constante est de planifier les e-mails en dehors des heures de travail, qui est également pratiquée par 37% des milléniaux.

Avantages et inconvénients des vacances silencieuses

Les avantages de ce modèle sont complexes. Des vacances silencieuses peuvent permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avoir une influence de soulagement sur la santé mentale et réduire le risque d'épuisement professionnel. Néanmoins, ce comportement comporte également des risques. Les employés pourraient ne pas respecter les délais, éventuellement subir des urgences et peuvent être confrontés à une charge de travail accrue après le retour. De plus, il existe des mesures disciplinaires si les directives des entreprises sont violées.

Dans l'ensemble, l'enquête montre que plus de la moitié des répondants indiquent d'accepter les appels professionnels pendant les vacances et ont lu 86% de leurs supérieurs. Les résultats indiquent clairement que les employeurs doivent être conscients et ont des notes régulières de la charge de travail de leurs employés afin de permettre les ajustements nécessaires pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.