Les Millennials utilisent les « vacances tranquilles » : 40% s'offrent des pauses secrètes !

Les Millennials utilisent les « vacances tranquilles » : 40% s'offrent des pauses secrètes !

De plus en plus de millennials se tournent vers une tactique particulière pour échapper à leur routine professionnelle quotidienne sans demander officiellement de vacances. Cette pratique, connue sous le nom de « vacances tranquilles », est pratiquée par près de 40 % des millennials, selon une enquête réalisée par The Harris Poll. En comparaison, seulement 24 % des générations Z et X ont pris des mesures similaires pour se distancier du travail. L'enquête a été menée entre le 26 et le 28 avril auprès de 1 170 travailleurs américains, démontrant la popularité généralisée de cette tendance parmi la jeune génération. [t3n.de] rapporte que de nombreux Millennials déplacent souvent leur souris pour garder leur statut actif sur les applications de messagerie, 38 % de cette génération signalant cela.

En parallèle, les résultats montrent que 37 % des Millennials envoient intentionnellement des messages en dehors de leurs heures de travail habituelles pour simuler des heures supplémentaires. Cette tendance est perçue comme inquiétante par rapport à la génération Z, dont seulement 27 % suivent cette pratique. Selon Libby Rodney de The Harris Poll, les vacances tranquilles pourraient être dues aux différentes valeurs et exigences des générations. Alors que la génération Z critique les employeurs qui n'offrent pas un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les Millennials sont plus susceptibles de préférer des solutions subtiles pour répondre à leurs besoins en matière de congés.

Raisons du modèle de vacances silencieuses

La charge de travail et les exigences des emplois à temps plein comportent à la fois des avantages et des défis. De nombreux employés sont confrontés à un stress constant, qui entraîne souvent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée. Le modèle du temps de travail, qui s'étend généralement de 9 heures à 18 heures, est souvent complété par des heures supplémentaires, ce qui entraîne une pression accrue. Ces circonstances alimentent la tendance aux vacances tranquilles parmi les Millennials et la génération Z. [herworld.com] souligne que le travail à domicile pendant les vacances est une pratique courante.

Une raison essentielle pour des vacances tranquilles est la peur de demander des vacances ou de subir un flot constant d'e-mails pendant les jours de vacances. L'enquête montre que 37% des Millennials prennent des congés sans en informer leur employeur afin de gagner plus de liberté. L'une des stratégies les plus récentes pour maintenir l'illusion d'une disponibilité permanente consiste à planifier l'envoi d'e-mails en dehors des heures de travail, ce qui est également pratiqué par 37 % des Millennials.

Avantages et inconvénients des vacances tranquilles

Les avantages de ce modèle sont complexes. Des vacances tranquilles peuvent permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avoir un impact bénéfique sur la santé mentale et réduire le risque d'épuisement professionnel. Néanmoins, ce comportement comporte également des risques. Les employés peuvent ne pas respecter les délais, se trouver confrontés à des urgences et être confrontés à une charge de travail accrue à leur retour. Il existe également un risque de mesures disciplinaires si les directives de l'entreprise ne sont pas respectées.

Dans l'ensemble, l'enquête montre que plus de la moitié des personnes interrogées déclarent répondre aux appels professionnels pendant leurs vacances et 86 % lisent les e-mails de leurs managers. Les résultats montrent clairement que les employeurs doivent être vigilants et entreprendre des évaluations régulières de la charge de travail de leurs employés afin de permettre les ajustements nécessaires pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.