Az évezredek a csendes nyaralást használják: 40% -uk titkos időre kezeli magát!

Az évezredek a csendes nyaralást használják: 40% -uk titkos időre kezeli magát!

USA - Egyre több évezred egyre különleges taktikává válik a mindennapi munkájuk elkerülésére anélkül, hogy hivatalosan jelentkezne nyaralásra. Ezt a "csendes vakációnak" vagy csendes vakációnak nevezett gyakorlatot az évezredek csaknem 40% -a gyakorolja, amint azt a Harris közvélemény -kutatás felmérése kimutatta. Összehasonlításképpen: a Z és X generáció csak 24% -a tett hasonló lépéseket, hogy távolodjon a munkától. A felmérést április 26. és 28. között végezték el 1 170 amerikaiak alatt: belülről, amely megmutatja ennek a tendenciának a fiatalabb generáció körében történő széles körű népszerűségét. A [T3N.DE] jelentése szerint sok évezred gyakran mozgatja az egeret, hogy állapotukat aktívan tartsák az üzenetküldő alkalmazásokban, ahol Ugyanakkor a megállapítások azt mutatják, hogy az évezredek 37% -a szándékosan küld üzeneteket a rendszeres munkaidőn kívül, hogy a túlórát vádolja. A Z generációhoz képest, amelynek e gyakorlatának csak 27% -a, ezt aggasztó tendenciának tekintik. Libby Rodney szerint a Harris közvélemény -kutatásból származó csendes nyaralás a nemzedékek eltérő értékeinek és igényeinek köszönhető. Míg a Z generáció kritizálja azokat a munkáltatókat, akik nem kínálnak kiegyensúlyozott munka és magánélet egyensúlyát, az évezredek inkább a finom megoldásokat részesítik előnyben, hogy kielégítsék az időtúllépési igényeiket.

A csendes nyaralási modell okai

A munkaterhelés és a teljes munkaköri követelmények mind az előnyöket, mind a kihívásokat jelentik. Sok munkavállaló állandó terhet tapasztal, ami gyakran nehézségekhez vezet a szakmai és a magánélet összeegyeztetésében. A munkaidő -modellt, amely általában 9 -től 18 -ig terjed, gyakran kiegészíti a kiegészítő órákat, ami megnövekedett nyomáshoz vezet. Ezek a körülmények elősegítik a csendes nyaralás tendenciáját az évezredek és a Z. [Herworld.com] tábornok alatt, hangsúlyozza, hogy a Belügyminisztériumból való munka általános gyakorlat a nyaralás során.

A csendes nyaralás alapvető oka a szabadságtól való érdeklődés vagy az e -mailek folyamatos árvízének félelme a nyaralás napjaiban. A felmérés azt mutatja, hogy az évezredek 37% -a szünetet tart, anélkül, hogy tájékoztatná a munkáltatót, hogy nagyobb szabadságot szerezzenek. Az állandó rendelkezésre állás illúziójának fenntartásának egyik újabb stratégiája az e-mailek munkaidőn kívüli tervezése, amelyet az évezredek 37% -a is gyakorol.

A csendes nyaralás előnyei és hátrányai

Ennek a modellnek az előnyei összetettek. A csendes nyaralás lehetővé teszi a munka és a magánélet jobb egyensúlyát, enyhítő hatást gyakorolhat a mentális egészségre és csökkentheti a kiégés kockázatát. Ennek ellenére ez a viselkedés szintén kockázatot jelent. A munkavállalók nem tudják megtartani a határidőket, esetleg vészhelyzeteket tapasztalhatnak, és visszatérés után megnövekedett munkaterheléssel szembesülhetnek. Ezenkívül vannak fegyelmi intézkedések, ha a vállalati iránymutatásokat megsértik.

Összességében a felmérés azt mutatja, hogy a válaszadók több mint fele azt jelzi, hogy a nyaralás során elfogadja a professzionális hívásokat, és 86% -át olvassa el. A megállapítások egyértelművé teszik, hogy a munkáltatóknak tisztában kell lenniük, és rendszeresen rendelkezniük kell alkalmazottjaik munkaterheléséről annak érdekében, hogy lehetővé tegyék a munka és a magánélet egyensúlyának javításához szükséges kiigazításokat.