A millenniumiak a csendes vakációt” használják: 40%-uk kényezteti magát titkos szünetekkel!

A millenniumiak a csendes vakációt” használják: 40%-uk kényezteti magát titkos szünetekkel!

Egyre több évezredes alkalmaz különleges taktikát, hogy megmeneküljön mindennapi munkarutinjából anélkül, hogy hivatalosan is kérne szabadságot. Ezt a „csendes vakációnak” nevezett gyakorlatot a millenniumiak közel 40%-a gyakorolja – derült ki a The Harris Poll felméréséből. Összehasonlításképpen: a Z és X generációnak mindössze 24%-a tett hasonló lépéseket a munkától való elhatárolódás érdekében. A felmérést április 26. és április 28. között végezték 1170 dolgozó amerikai részvételével, ami azt mutatja, hogy ez a tendencia széles körben elterjedt a fiatalabb generáció körében. A [t3n.de] jelentése szerint sok Millennial gyakran mozgatja az egeret, hogy aktív maradjon az üzenetküldő alkalmazásokban, és ennek a generációnak 38%-a számolt be erről.

Ezzel párhuzamosan az eredmények azt mutatják, hogy a Millenárisok 37%-a szándékosan küld üzeneteket a szokásos munkaidején kívül, hogy szimulálja a túlórát. Ez aggasztó tendencia a Z generációhoz képest, amelynek mindössze 27%-a követi ezt a gyakorlatot. Libby Rodney, a The Harris Poll szerint a csendes vakáció a generációk eltérő értékeinek és igényeinek köszönhető. Míg a Z generáció kritizálja azokat a munkaadókat, akik nem kínálnak megfelelő egyensúlyt a munka és a magánélet között, a Millenárisok nagyobb valószínűséggel részesítik előnyben a finom megoldásokat a szabadidő-szükségleteik kielégítésére.

A csendes vakációs modell okai

A teljes munkaidős állások terhelése és követelményei előnyökkel és kihívásokkal is járnak. Sok munkavállaló állandó stresszt él át, ami gyakran nehézségekhez vezet a munka és a magánélet összeegyeztetésében. Az általában reggel 9-től este 6-ig tartó munkaidő-modell gyakran kiegészül további órákkal, ami fokozott nyomáshoz vezet. Ezek a körülmények táplálják a csendes vakáció trendjét a Millenárisok és a Z generáció körében. [herworld.com] kiemeli, hogy a vakáció alatti otthoni munkavégzés bevett gyakorlat.

A nyugodt nyaralás elengedhetetlen oka a szabadság kérésétől való félelem, vagy a vakáció napjaiban folyamatos e-mailek özöne. A felmérés azt mutatja, hogy a Millenárisok 37%-a szabadságot vesz ki anélkül, hogy erről tájékoztatná munkáltatóját, hogy nagyobb szabadságot szerezzen. Az egyik újabb stratégia a mindig elérhető elérhetőség illúziójának fenntartására az e-mailek munkaidőn kívüli ütemezése, amit a millenniálisok 37%-a is gyakorol.

A csendes nyaralás előnyei és hátrányai

Ennek a modellnek az előnyei összetettek. A csendes vakáció lehetővé teszi a munka és a magánélet jobb egyensúlyát, enyhíti a mentális egészséget, és csökkenti a kiégés kockázatát. Mindazonáltal ez a viselkedés kockázatokat is rejt magában. Az alkalmazottak elmulaszthatják a határidőket, vészhelyzeteket tapasztalhatnak, és visszatéréskor megnövekedett munkateherrel szembesülhetnek. Fennáll a fegyelmi eljárás veszélye is, ha a vállalati irányelveket megsértik.

Összességében a felmérés azt mutatja, hogy a válaszadók több mint fele nyilatkozik úgy, hogy szabadságon veszi fel a munkahelyi hívásokat, és 86%-uk olvassa vezetői e-mailjeit. A megállapítások egyértelművé teszik, hogy a munkaadóknak ébernek kell lenniük, és rendszeresen értékelniük kell alkalmazottaik munkaterhelését, hogy lehetővé tegyék a szükséges kiigazításokat a munka és a magánélet egyensúlyának javítása érdekében.