I millennial usano vacanza tranquilla: il 40% si tratta di tempo segreto!

I millennial usano vacanza tranquilla: il 40% si tratta di tempo segreto!

USA - Sempre più millennial stanno diventando una tattica speciale per sfuggire al loro lavoro quotidiano senza richiedere ufficialmente le vacanze. Questa pratica, conosciuta come la "vacanza tranquilla" o una vacanza tranquilla, è praticata da quasi il 40% dei millennial, come ha mostrato un sondaggio del sondaggio di Harris. In confronto, solo il 24% della generazione Z e della generazione X hanno preso passi simili per distanziarsi dal lavoro. Il sondaggio è stato condotto tra il 26 e il 28 aprile sotto i 1.170 americani: all'interno, che mostra la diffusa popolarità di questa tendenza tra le giovani generazioni. [T3N.DE] riferisce che molti millennial spesso muovono il mouse per mantenere attivamente il loro status nelle app di messaggistica, dove Allo stesso tempo, i risultati mostrano che il 37% dei millennial invia deliberatamente messaggi al di fuori del loro normale orario di lavoro al fine di accusare gli straordinari. Rispetto alla generazione Z, di cui solo il 27% di questa pratica, questo è considerato una tendenza preoccupante. Secondo Libby Rodney, la tranquilla vacanza del sondaggio di Harris potrebbe essere dovuta ai diversi valori e richieste delle generazioni. Mentre la Generazione Z critica i datori di lavoro che non offrono un equilibrio equilibrato nella vita lavorativa, i millennial tendono a preferire soluzioni sottili per soddisfare le loro esigenze di timeout.

motivi per il modello di vacanza tranquillo

Il carico di lavoro e i requisiti in termini di lavori interi apportano vantaggi e sfide. Molti lavoratori subiscono un onere costante che spesso porta a difficoltà nella riconciliazione della vita professionale e privata. Il modello di tempo di lavoro, che di solito varia dalle 9:00 alle 18:00, è spesso integrato da ulteriori ore, il che porta ad una maggiore pressione. Queste circostanze promuovono la tendenza della vacanza tranquilla sotto i millennial e la Gen Z. [Herworld.com] sottolinea che lavorare dal Ministero degli Interni è una pratica comune durante una vacanza.

Una ragione essenziale per una vacanza tranquilla è la paura di indagare in vacanza o una costante inondazione di e -mail durante i giorni di ferie. Il sondaggio mostra che il 37% dei millennial si prende una pausa senza informare il datore di lavoro per guadagnare più libertà. Una delle più recenti strategie per mantenere l'illusione di una costante disponibilità è quella di pianificare e-mail al di fuori dell'orario di lavoro, che è anche praticata dal 37% dei millennial.

Vantaggi e svantaggi della vacanza tranquilla

I vantaggi di questo modello sono complessi. La vacanza silenziosa può consentire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, avere un'influenza sollevante sulla salute mentale e ridurre il rischio di esaurimento. Tuttavia, questo comportamento comporta anche rischi. I dipendenti potrebbero non riuscire a mantenere le scadenze, eventualmente sperimentare emergenze e possono confrontarsi con un aumento del carico di lavoro dopo il ritorno. Inoltre, ci sono misure disciplinari se vengono violate le linee guida aziendali.

Nel complesso, il sondaggio mostra che oltre la metà degli intervistati indica di accettare chiamate professionali durante le vacanze e leggere l'86% dei loro superiori. I risultati chiariscono che i datori di lavoro dovrebbero essere consapevoli e avere valutazioni regolari del carico di lavoro dei propri dipendenti al fine di consentire gli aggiustamenti necessari per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata.