Millennials izmanto klusas brīvdienas: 40% izturas pret slepeno laiku!

Millennials izmanto klusas brīvdienas: 40% izturas pret slepeno laiku!

USA - Arvien vairāk tūkstošgadu kļūst par īpašu taktiku, lai izvairītos no ikdienas darba, oficiāli nepiesakoties atvaļinājumam. Šo praksi, kas pazīstama kā "klusas brīvdienas" vai klusas brīvdienas, praktizē gandrīz 40% no tūkstošgadīgajiem, kā parādīja Harisa aptaujas aptauja. Salīdzinājumam - tikai 24% no Z paaudzes un X paaudzes veica līdzīgus pasākumus, lai attālinātu sevi no darba. Aptauja tika veikta no 26. līdz 28. aprīlim, kas jaunāks par 1170 amerikāņiem: iekšpusē, kas parāda šīs tendences plašu popularitāti jaunākās paaudzes vidū. [t3n.de] ziņo, ka daudzi tūkstošgades bieži pārvieto savu peli, lai aktīvi saglabātu savu statusu ziņojumapmaiņas lietotnēs, kur Tajā pašā laikā atklājumi liecina, ka 37% tūkstošgadu apzināti sūta ziņojumus ārpus viņu parastā darba laika, lai apsūdzētu virsstundas. Salīdzinot ar Z paaudzi, no kuriem tikai 27% no šīs prakses to uzskata par satraucošu tendenci. Pēc Libbija Rodnija teiktā, klusās brīvdienas no Harisa aptaujas varētu būt saistītas ar paaudžu atšķirīgajām vērtībām un prasībām. Kamēr Z paaudze kritizē darba devējus, kuri nepiedāvā līdzsvarotu darba un privātās dzīves līdzsvaru, Millennials mēdz dot priekšroku smalkiem risinājumiem, lai apmierinātu viņu vajadzības pēc laika.

klusu atvaļinājumu modeļa iemesli

Darba slodze un prasības pilna laika darbos rada gan priekšrocības, gan izaicinājumus. Daudzi darbinieki piedzīvo pastāvīgu slogu, kas bieži rada grūtības saskaņot profesionālo un privāto dzīvi. Darba laika modeli, kas parasti svārstās no plkst. 9:00 līdz 18:00, bieži papildina ar papildu stundām, kas palielina spiedienu. Šie apstākļi veicina klusu atvaļinājumu tendenci tūkstošgadēs, un Gen Z. [Herworld.com] uzsver, ka darbs no mājas biroja ir ierasta prakse atvaļinājuma laikā.

Būtisks klusu atvaļinājumu iemesls ir bailes jautāt atvaļinājumu vai pastāvīgu e -pastu plūdu atvaļinājuma dienās. Aptauja rāda, ka 37% tūkstošgadu atpaliek, neinformējot darba devēju, lai iegūtu lielāku brīvību. Viena no jaunākajām stratēģijām pastāvīgas pieejamības ilūzijas saglabāšanai ir e-pasta ziņojumu plānošana ārpus darba laika, ko praktizē arī 37% no tūkstošgadīgajiem.

kluso atvaļinājumu priekšrocības un trūkumi

Šī modeļa priekšrocības ir sarežģītas. Klusas atvaļinājums var dot labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru, atvieglojošu ietekmi uz garīgo veselību un samazināt izdegšanas risku. Neskatoties uz to, arī šī uzvedība rada riskus. Darbinieki varētu neizdoties ievērot termiņus, iespējams, piedzīvot ārkārtas situācijas, un pēc atgriešanās viņus var saskarties ar palielinātu darba slodzi. Turklāt, ja tiek pārkāptas korporatīvās vadlīnijas, notiek disciplināri pasākumi.

Kopumā aptauja rāda, ka vairāk nekā puse respondentu norāda, ka atvaļinājuma laikā pieņem profesionālus zvanus un lasa 86% no viņu priekšniekiem. Rezultāti skaidri norāda, ka darba devējiem ir jāzina un regulāri jānovērtē darbinieku darba slodze, lai iespējotu nepieciešamos pielāgojumus, lai uzlabotu darba un privātās dzīves līdzsvaru.