Millennials folosesc vacanța liniștită”: 40% se bucură de pauze secrete!

Millennials folosesc vacanța liniștită”: 40% se bucură de pauze secrete!

Din ce în ce mai mulți mileniali apelează la o tactică specială pentru a scăpa de rutina lor zilnică de lucru fără a solicita oficial vacanță. Această practică, cunoscută sub numele de „vacanță liniștită”, este practicată de aproape 40% dintre mileniali, a constatat un sondaj realizat de The Harris Poll. În comparație, doar 24% din Generația Z și Generația X au luat măsuri similare pentru a se distanța de muncă. Sondajul a fost realizat între 26 aprilie și 28 aprilie în rândul a 1.170 de americani care lucrează, demonstrând popularitatea pe scară largă a acestei tendințe în rândul generației mai tinere. [t3n.de] raportează că mulți Millennials își mută adesea mouse-ul pentru a-și menține starea activă în aplicațiile de mesagerie, 38% din această generație raportând acest lucru.

În paralel, constatările arată că 37% dintre Millennials trimit în mod intenționat mesaje în afara orelor de lucru obișnuite pentru a simula munca suplimentară. Aceasta este văzută ca o tendință îngrijorătoare în comparație cu Generația Z, dintre care doar 27% urmează această practică. Potrivit lui Libby Rodney de la The Harris Poll, vacanța liniștită s-ar putea datora diferitelor valori și cerințe ale generațiilor. În timp ce Generația Z critică angajatorii care nu oferă un echilibru bun între viața profesională și viața privată, este mai probabil ca Millennials să prefere soluții subtile pentru a-și satisface nevoile de concediu.

Motive pentru modelul vacanță tăcută

Volumul de muncă și cerințele locurilor de muncă cu normă întreagă vin cu atât beneficii, cât și provocări. Mulți angajați se confruntă cu un stres constant, ceea ce duce adesea la dificultăți în a echilibra viața profesională și viața privată. Modelul de timp de lucru, care de obicei se desfășoară între 9 a.m. și 6 p.m., este adesea completat de ore suplimentare, ceea ce duce la creșterea presiunii. Aceste circumstanțe alimentează tendința de vacanță liniștită printre Millennials și Gen Z. [herworld.com] subliniază că munca de acasă în timpul vacanței este o practică obișnuită.

Un motiv esențial pentru vacanța liniștită este teama de a solicita vacanță sau de a experimenta un flux constant de e-mailuri în zilele de vacanță. Sondajul arată că 37% dintre Millennials își iau concediu fără a-și informa angajatorul pentru a câștiga mai multă libertate. Una dintre strategiile mai noi pentru a menține iluzia de disponibilitate permanentă este să programați e-mailuri în afara orelor de lucru, lucru practicat și de 37% dintre Millennials.

Avantaje și dezavantaje ale vacanței liniștite

Avantajele acestui model sunt complexe. Vacanțele liniștite pot permite un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată, au un impact calmant asupra sănătății mintale și pot reduce riscul de epuizare. Cu toate acestea, acest comportament implică și riscuri. Angajații pot pierde termenele limită, se pot confrunta cu situații de urgență și se pot confrunta cu un volum de muncă crescut la întoarcere. Există, de asemenea, riscul unor măsuri disciplinare în cazul în care ghidurile companiei sunt încălcate.

În general, sondajul arată că mai mult de jumătate dintre respondenți spun că răspund la apelurile de serviciu în timpul vacanței și 86% citesc e-mailurile managerilor lor. Constatările arată clar că angajatorii ar trebui să fie vigilenți și să efectueze evaluări regulate ale volumului de muncă al angajaților lor pentru a permite ajustările necesare pentru a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și viața privată.