Millennials folosesc vacanță liniștită”: 40% se tratează la timp secret!

Millennials folosesc vacanță liniștită”: 40% se tratează la timp secret!

USA - Din ce în ce mai mulți milenii devin o tactică specială pentru a scăpa de munca lor de zi cu zi, fără a solicita oficial pentru vacanță. Această practică, cunoscută sub numele de „vacanță liniștită” sau o vacanță liniștită, este practicată de aproape 40% din milenii, așa cum a arătat un sondaj realizat de sondajul Harris. În comparație, doar 24% din generația z și generația X au făcut pași similari pentru a se distanța de muncă. Sondajul a fost realizat între 26 și 28 aprilie sub 1.170 de americani: în interior, ceea ce arată popularitatea pe scară largă a acestei tendințe în rândul tinerei generații. [T3N.DE] relatează că multe milenii își mișcă adesea mouse -ul pentru a -și păstra statutul în mod activ în aplicațiile de mesagerie, unde În același timp, concluziile arată că 37% din milenii trimit în mod deliberat mesaje în afara programului lor de lucru obișnuit pentru a acuza orele suplimentare. În comparație cu generația Z, dintre care doar 27% din această practică, aceasta este considerată o tendință îngrijorătoare. Potrivit lui Libby Rodney, vacanța liniștită de la sondajul Harris s -ar putea datora diferitelor valori și cerințe ale generațiilor. În timp ce Generația Z critică angajatorii care nu oferă un echilibru echilibrat între viață și viață, milenii tind să prefere soluții subtile pentru a-și satisface nevoile pentru timp.

Motivele pentru modelul liniștit de vacanță

Volumul de muncă și cerințele în locuri de muncă complete aduc atât avantaje, cât și provocări. Mulți lucrători experimentează o povară constantă care duce adesea la dificultăți în reconcilierea vieții profesionale și private. Modelul de timp de lucru, care de obicei variază între orele 9 și 18:00, este adesea completat de ore suplimentare, ceea ce duce la creșterea presiunii. Aceste circumstanțe promovează tendința de vacanță liniștită în cadrul Millennials și Gen Z. [Herworld.com] subliniază că lucrul de la biroul de acasă este o practică obișnuită în timpul unei vacanțe.

Un motiv esențial pentru vacanța liniștită este teama de a întreba vacanțe sau de o inundație constantă de e -mailuri în zilele de vacanță. Sondajul arată că 37% dintre milenii fac o pauză fără a informa angajatorul să câștige mai multă libertate. Una dintre cele mai noi strategii pentru menținerea iluziei de disponibilitate constantă este planificarea e-mailurilor în afara programului de lucru, ceea ce este practicat și de 37% din milenii.

avantaje și dezavantaje ale vacanței liniștite

Avantajele acestui model sunt complexe. Vacanța liniștită poate permite un echilibru mai bun între viața profesională și un influență ușurată asupra sănătății mintale și poate reduce riscul de ardere. Cu toate acestea, acest comportament prezintă și riscuri. Angajații nu ar putea să nu păstreze termenele, eventual să experimenteze situații de urgență și pot fi confruntați cu un volum de muncă crescut după întoarcerea. În plus, există măsuri disciplinare dacă sunt încălcate liniile directoare corporative.

În general, sondajul arată că mai mult de jumătate dintre respondenți indică să accepte apeluri profesionale în timpul vacanței și să citească 86% dintre superiorii lor. Rezultatele arată clar că angajatorii ar trebui să fie conștienți și să aibă calificări regulate ale volumului de muncă al angajaților lor pentru a permite ajustările necesare pentru îmbunătățirea echilibrului profesor-viață.