Millennials använder tyst semester: 40 % unnar sig hemliga pauser!

Millennials använder tyst semester: 40 % unnar sig hemliga pauser!

Fler och fler millennials vänder sig till en speciell taktik för att fly sin vardagliga arbetsrutin utan att officiellt begära semester. Denna praxis, känd som en "tyst semester", utövas av nästan 40 % av millennials, fann en undersökning av The Harris Poll. Som jämförelse har bara 24 % av generation Z och generation X tagit liknande steg för att ta avstånd från arbetet. Undersökningen genomfördes mellan 26 april och 28 april bland 1 170 arbetande amerikaner, vilket visar den utbredda populariteten för denna trend bland den yngre generationen. [t3n.de] rapporterar att många Millennials ofta flyttar sin mus för att hålla sin status aktiv på meddelandeappar, med 38 % av denna generation som rapporterar detta.

Parallellt visar resultaten att 37 % av Millennials avsiktligt skickar meddelanden utanför sin ordinarie arbetstid för att simulera övertid. Detta ses som en oroande trend jämfört med Generation Z, varav endast 27% följer denna praxis. Enligt Libby Rodney från The Harris Poll kan den lugna semestern bero på generationernas olika värderingar och krav. Medan Generation Z kritiserar arbetsgivare som inte erbjuder en bra balans mellan arbete och privatliv, är det mer sannolikt att Millennials föredrar subtila lösningar för att möta deras lediga behov.

Anledningar till den tysta semestermodellen

Arbetsbelastningen och kraven på heltidsjobb kommer med både fördelar och utmaningar. Många anställda upplever ständig stress, vilket ofta leder till svårigheter att balansera arbete och privatliv. Arbetstidsmodellen, som vanligtvis löper från kl. Dessa omständigheter underblåser trenden med lugn semester bland Millennials och Gen Z. [herworld.com] framhåller att det är vanligt att arbeta hemifrån när man är på semester.

En viktig anledning till lugn semester är rädslan för att begära semester eller uppleva en konstant flod av e-postmeddelanden under semesterdagar. Undersökningen visar att 37 % av Millennials tar ledigt utan att informera sin arbetsgivare för att få mer frihet. En av de nyare strategierna för att upprätthålla illusionen om alltid tillgänglig tillgänglighet är att schemalägga e-postmeddelanden utanför arbetstid, vilket också praktiseras av 37 % av Millennials.

För- och nackdelar med tyst semester

Fördelarna med denna modell är komplexa. En lugn semester kan möjliggöra en bättre balans mellan arbete och privatliv, ha en lindrande effekt på mental hälsa och minska risken för utbrändhet. Ändå innebär detta beteende också risker. Anställda kan missa deadlines, kan uppleva nödsituationer och kan möta ökad arbetsbelastning vid återkomst. Det finns också risk för disciplinära åtgärder om företagets riktlinjer bryts.

Sammantaget visar undersökningen att mer än hälften av de tillfrågade säger att de svarar på jobbsamtal när de är på semester och 86 % läser sina chefers mejl. Resultaten gör det tydligt att arbetsgivare bör vara vaksamma och regelbundet utvärdera sina anställdas arbetsbelastning för att möjliggöra nödvändiga justeringar för att förbättra balansen mellan arbete och privatliv.