Les fleuristes se battent pour plus de vacances et de meilleures heures de travail!

Les fleuristes se battent pour plus de vacances et de meilleures heures de travail!

Halle (Saale), Deutschland - À Halle (Saale), plus de 60 employés travaillent dans l'industrie du fleuriste, la majorité des postes de femmes occupées. Ces fleuristes sont non seulement responsables de lier des bouquets de fleurs, des couronnes et des arrangements, mais aussi de façonner les bijoux de mariée, les fenêtres de la boutique de décoration, les salles de vente et les foyers de l'hôtel. Kerstin Fischer d'Ig Bau Sachsen-Anhalt Süd décrit le travail dans cette profession artisanale comme particulièrement difficile. Les fleuristes travaillent souvent six jours par semaine et n'ont que 24 jours de vacances par an.

Ig Bau Sachsen-Anhalt Süd s'engage à améliorer significativement l'industrie. Elle exige une semaine de cinq jours et un an de vacances de 32 jours. En outre, la rémunération appropriée des heures supplémentaires devrait faire partie de la prochaine négociation collective avec l'Association des fleuristes allemands (FDF). Ces négociations sont cruciales pour atteindre de meilleures conditions de travail pour les fleuristes.

L'importance de la fleuriste pour les occasions spéciales

Les fleuristes jouent un rôle central dans des événements de vie importants tels que les baptêmes, les mariages et les funérailles. Votre compétence manuelle et le savoir-faire requis par rapport aux exigences des marchandises, les achats et le calcul des prix sont indispensables. L'industrie est non seulement connue pour la conception florale, mais il existe également un réseautage solide avec d'autres domaines de l'agriculture et de l'horticulture.

L'IG BAU est un syndicat qui travaille pour les intérêts des employés de la fleuriste et de l'agriculture et de l'horticulture. Les membres comprennent des spécialistes de différentes zones, notamment des graines et de l'élevage d'animaux ainsi que des coopératives agricoles. Le syndicat mène des négociations collectives pour assurer des salaires équitables et de bonnes conditions de travail. Cela comprend également une utilisation pour les structures durables dans les industries.

Responsabilité et perspectives d'avenir

Les commissions tarifaires de l'IG BAU travaillent sur des stratégies pour les défis actuels et futurs de ses membres. Il travaille activement sur le développement des postes syndicaux sur la formation professionnelle, avec l'échange avec des centres de formation et des écoles professionnelles jouant un rôle important. Le représentant des employés est également actif dans la sécurité sociale pour l'agriculture, la foresterie et l'horticulture (SVLFG) afin de représenter les intérêts des membres dans l'espace politique.