Les fleuristes se battent pour plus de vacances et de meilleurs horaires de travail !

Les fleuristes se battent pour plus de vacances et de meilleurs horaires de travail !

À Halle (Saale), plus de 60 salariés travaillent dans le secteur de la fleuristerie, la majorité des postes étant occupés par des femmes. Ces fleuristes sont non seulement chargés de confectionner des bouquets, des couronnes et des compositions, mais aussi de concevoir des bijoux de mariée et de décorer des vitrines, des salles de vente et des halls d'hôtel. Kerstin Fischer de l'IG BAU Sachsen-Anhalt Süd décrit le travail dans ce métier spécialisé comme particulièrement difficile. Les fleuristes travaillent souvent six jours par semaine et ne disposent que de 24 jours de vacances par an.

IG BAU Sachsen-Anhalt Süd s'engage en faveur d'améliorations significatives dans le secteur. Elle réclame une semaine de cinq jours et 32 ​​jours de vacances annuelles. En outre, une rémunération appropriée des heures supplémentaires devrait faire partie des prochaines négociations collectives avec l'Association allemande des fleuristes (FDF). Ces négociations sont cruciales pour obtenir de meilleures conditions de travail pour les fleuristes.

L'importance de la fleuristerie pour les occasions spéciales

Les fleuristes jouent un rôle central lors des événements importants de la vie tels que les baptêmes, les mariages et les funérailles. Votre savoir-faire et le savoir-faire nécessaire concernant les exigences du produit, l'achat et le calcul des prix sont indispensables. L'industrie n'est pas seulement connue pour la conception florale, mais elle entretient également des liens étroits avec d'autres domaines de l'agriculture et de l'horticulture.

IG BAU est un syndicat qui défend les intérêts des salariés des secteurs de la fleuristerie, de l'agriculture et de l'horticulture. Les membres comprennent des professionnels de divers domaines, notamment des coopératives agricoles et de sélection de semences et d'animaux. Le syndicat mène des négociations collectives pour garantir des salaires équitables et de bonnes conditions de travail. Cela inclut également l’engagement en faveur de structures durables dans les industries.

Responsabilité et perspectives d'avenir

Les commissions de négociation collective de l'IG BAU travaillent sur des stratégies adaptées aux défis actuels et futurs de leurs membres. Un travail actif est mené pour développer les positions syndicales sur la formation professionnelle, les échanges avec les centres de formation et les écoles professionnelles jouant un rôle important. Les représentants des salariés sont également actifs au sein de la sécurité sociale agricole, forestière et horticole (SVLFG) afin de représenter les intérêts des adhérents dans la sphère politique.