VDR vuosikonferenssi: Bleisure ja työskentely alan painopisteessä!

VDR vuosikonferenssi: Bleisure ja työskentely alan painopisteessä!

VDR:n vuosikonferenssi 2025 järjestettiin menestyksekkäästi Ingolstadtissa. Kirjoittaja Leander Geitemann avasi tilaisuuden kiireellisesti vetoamalla näkökulman muutokseen matkailualalla. Yhteensä 13 eri aihetta käsiteltiin lukuisissa istunnoissa. Painopiste oli erityisesti sellaisissa asioissa kuin New Distribution Capability (NDC), yritysluottokortit sekä uudet trendit Bleisure ja Workation.

Keskustelu NDC:stä on ollut alan keskeinen aihe yli 15 vuoden ajan, ja on selvää, että tämän teknologiaratkaisun merkitys on kasvamassa. Vuosikokouksessa julkistettiin myös seuraava tapahtuma, joka järjestetään Saksilaisessa kaupungissa vuonna 2026.

Uudet matkailutrendit: Bleisure ja working

Viime vuosina on vakiintunut käsite bleisure travel, joka koostuu termeistä business ja vapaa-aika. Bleisure sisältää työmatkat, joita käytetään myös yksityisiin tarkoituksiin. Esimerkki tästä on, kun työntekijät jatkavat työmatkojaan esimerkiksi konsertteihin tai nähtävyyksiin tutustumista varten. Työajat ja vapaa-aika sulautuvat yhteen, mitä erityisesti nuoremmat työntekijät arvostavat, koska se lisää tyytyväisyyttä ja motivaatiota yrityksessä.

Sitä vastoin työ, jossa työ ja loma yhdistetään, on erilaista. Tämä matkustusmuoto tapahtuu yleensä pidemmän ajan loma-alueella. Sosiaaliturvalainsäädäntöön työ katsotaan lähettämisenä, kun taas bleisuressa kohteet määrää yritys.

Työmatkalla EU:n sisällä työntekijöiden on esitettävä A1-todistus. Ulkomailla työntekijän vakuutusturva on työnantajan vastuulla, mutta tämä päättyy heidän lähteessään henkilökohtaiselle lomalle. Saksassa normaali vakuutusturva on voimassa palkallisen loman aikana; Palkattomien vapaapäivien osalta aika on ratkaiseva.

Työntekijät vastaavat omasta henkilökohtaisesta toiminnastaan ​​matkakulujen, aterioiden ja vakuutusturvan osalta. Yritykset puolestaan ​​vastaavat matkakuluista tai voivat tarjota verovapaata korvausta edellyttäen, että ammattiosuus on vähintään 10 % tai loma kestää enintään 5 työpäivää. Yritysten ja yksityisten kustannusten tulee olla tiukasti erotettu toisistaan, ja sekakulut on jaettava uskottavalla tavalla.

Bleisure and Workationin ympärillä tapahtuva kehitys osoittaa, kuinka tärkeää yrityksille on luoda tasapaino työ- ja elinajan välillä. Tämä on erityisen tärkeää nykypäivän työelämässä, jossa joustavuus sekä työn ja yksityiselämän tasapaino ovat yhä tärkeämpiä. Kiinnostuneet lukijat voivat lukea raportteja liikematkojen hallinnan trendeistä fvw.de ja tk.de seurata.