Coroczna konferencja VDR: Rozrywka i praca w centrum uwagi branży!

Coroczna konferencja VDR: Rozrywka i praca w centrum uwagi branży!

Coroczna konferencja VDR 2025 odbyła się pomyślnie w lokalizacji w Ingolstadt. Autor Leander Geitemann otworzył wydarzenie pilnym apelem o zmianę perspektywy w branży turystycznej. W sumie podczas licznych sesji omówiono 13 różnych tematów. Skupiono się szczególnie na takich aspektach jak New Distribution Capability (NDC), korporacyjne karty kredytowe, a także nowe trendy Bleisure i Workation.

Dyskusja na temat NDC jest głównym tematem w branży od ponad 15 lat i jasne jest, że to rozwiązanie technologiczne staje się coraz ważniejsze. Na corocznym spotkaniu ogłoszono również kolejne wydarzenie, które odbędzie się w saksońskim mieście w 2026 roku.

Nowe trendy w podróżowaniu: wypoczynek i praca

W ostatnich latach ugruntowało się pojęcie podróży bleisure, które składa się z terminów biznes i wypoczynek. Bleisure obejmuje podróże służbowe, które wykorzystywane są również w celach prywatnych. Przykładem tego jest przedłużenie przez pracowników podróży służbowych, na przykład w celu wzięcia udziału w koncertach lub zwiedzania zabytków. Godziny pracy łączą się z czasem wolnym, co jest szczególnie doceniane przez młodszych pracowników, gdyż prowadzi do większej satysfakcji i motywacji w firmie.

Inaczej jest z pracą, w której łączy się pracę z urlopem. Ta forma podróżowania odbywa się zazwyczaj przez dłuższy okres czasu w regionie wakacyjnym. W prawie ubezpieczeń społecznych pracę traktuje się jako oddelegowanie, natomiast w przypadku Bleisure o miejscu docelowym decyduje firma.

Podczas podróży służbowej na terenie UE pracownicy muszą przedstawić zaświadczenie A1. Ubezpieczenie pracowników za granicą zapewnia pracodawca, ale kończy się ono w momencie wyjazdu pracownika na urlop wypoczynkowy. W Niemczech podczas płatnego urlopu obowiązuje normalne ubezpieczenie; W przypadku urlopu bezpłatnego kluczowy jest okres.

Pracownicy są odpowiedzialni za swoje własne czynności w zakresie kosztów podróży, wyżywienia i ubezpieczenia. Firmy natomiast ponoszą koszty podróży lub mogą zaoferować zwrot kosztów wolnych od podatku pod warunkiem, że udział zawodowy wyniesie co najmniej 10% lub urlop będzie trwał maksymalnie 5 dni roboczych. Koszty biznesowe i prywatne muszą być ściśle oddzielone, a wydatki mieszane muszą być podzielone w przekonujący sposób.

Rozwój sytuacji wokół Bleisure i Workation pokazuje, jak ważne dla firm jest zapewnienie równowagi między czasem pracy i życiem prywatnym. Jest to szczególnie ważne w dzisiejszym świecie pracy, gdzie elastyczność i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym stają się coraz ważniejsze. Aby uzyskać więcej informacji na temat trendów w zarządzaniu podróżami służbowymi, zainteresowani czytelnicy mogą zapoznać się z raportami fvw.de I tk.de ścieżka.