Výročná konferencia VDR: Oddych a práca v centre pozornosti priemyslu!

Výročná konferencia VDR: Oddych a práca v centre pozornosti priemyslu!

Výročná konferencia VDR 2025 prebehla úspešne v lokalite Ingolstadt. Autor Leander Geitemann otvoril podujatie naliehavou prosbou o zmenu perspektívy v cestovnom ruchu. Na početných zasadnutiach sa diskutovalo celkovo o 13 rôznych témach. Dôraz sa kládol najmä na aspekty ako New Distribution Capability (NDC), firemné kreditné karty, ako aj nové trendy Bleisure a Workation.

Diskusia o NDC je ústrednou témou v tomto odvetví už viac ako 15 rokov a je zrejmé, že toto technologické riešenie je čoraz dôležitejšie. Na výročnej schôdzi bolo oznámené aj ďalšie podujatie, ktoré sa uskutoční v roku 2026 v jednom saskom meste.

Nové trendy v cestovaní: Oddych a práca

V posledných rokoch sa udomácnil pojem bleisure travel, ktorý sa skladá z pojmov biznis a voľný čas. Bleisure zahŕňa služobné cesty, ktoré sa využívajú aj na súkromné ​​účely. Príkladom toho je, keď si zamestnanci predĺžia svoje služobné cesty, napríklad na koncerty alebo spoznávanie pamiatok. Pracovná doba a voľný čas sa spájajú, čo ocenia najmä mladší zamestnanci, pretože to vedie k väčšej spokojnosti a motivácii vo firme.

Naproti tomu práca, v ktorej sa spája práca a dovolenka, je iná. Takáto forma cestovania zvyčajne prebieha dlhší čas v dovolenkovom regióne. V zmysle zákona o sociálnom zabezpečení sa na prácu nazerá ako na vyslanie, zatiaľ čo v prípade blaisure destinácie určuje spoločnosť.

Pri služobnej ceste v rámci EÚ musia zamestnanci predložiť osvedčenie A1. Poistné krytie zamestnancov v zahraničí zabezpečuje zamestnávateľ, ale odchodom na osobnú dovolenku to končí. V Nemecku počas platenej dovolenky platí bežné poistné krytie; Pokiaľ ide o neplatené voľno, rozhodujúce je obdobie.

Zamestnanci sú zodpovední za svoje osobné aktivity, pokiaľ ide o cestovné náklady, stravu a poistné krytie. Spoločnosti na druhej strane znášajú cestovné náklady alebo môžu ponúknuť náhradu bez dane za predpokladu, že profesionálny podiel je aspoň 10 % alebo dovolenka trvá maximálne 5 pracovných dní. Podnikové a súkromné ​​náklady musia byť prísne oddelené a zmiešané výdavky musia byť hodnoverne rozdelené.

Vývoj okolo Bleisure and Workation ukazuje, aké dôležité je pre spoločnosti vytvoriť rovnováhu medzi pracovným a životným časom. To je obzvlášť dôležité v dnešnom pracovnom svete, kde sa flexibilita a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom stávajú čoraz dôležitejšími. Ak chcete získať ďalšie informácie o trendoch v manažmente obchodných ciest, čitatelia si môžu prečítať správy z fvw.de a tk.de trať.