Letna konferenca VDR: Prosti čas in delo v središču industrije!

Letna konferenca VDR: Prosti čas in delo v središču industrije!

Letna konferenca VDR 2025 je uspešno potekala na lokaciji v Ingolstadtu. Avtor Leander Geitemann je dogodek odprl z nujno prošnjo za spremembo perspektive v potovalni industriji. Na številnih sejah je bilo skupno obravnavanih 13 različnih tem. Poudarek je bil zlasti na vidikih, kot so nova distribucijska zmogljivost (NDC), korporativne kreditne kartice, kot tudi nova trenda Bleisure in Workation.

Razprava o NDC je osrednja tema v industriji že več kot 15 let in jasno je, da ta tehnološka rešitev postaja vse pomembnejša. Na letnem srečanju so napovedali tudi naslednji dogodek, ki bo leta 2026 v saškem mestu.

Novi potovalni trendi: prosti čas in delo

V zadnjih letih se je uveljavil koncept potovanja za prosti čas, ki je sestavljen iz pojmov business in leisure. Prosti čas vključuje službena potovanja, ki se uporabljajo tudi v zasebne namene. Primer tega je, ko zaposleni podaljšajo službena potovanja, na primer zaradi obiska koncertov ali raziskovanja znamenitosti. Delovni in prosti čas se zlivata, kar še posebej cenijo mlajši zaposleni, saj vodi do večjega zadovoljstva in motivacije v podjetju.

Nasprotno pa je delo, v katerem sta delo in dopust združena, drugačna. Ta oblika potovanja običajno poteka v daljšem časovnem obdobju v počitniški regiji. Z vidika zakonodaje o socialni varnosti se delo obravnava kot napotitev, medtem ko pri prostem času destinacije določi podjetje.

Na službenem potovanju znotraj EU morajo zaposleni predložiti potrdilo A1. Zavarovalno kritje za zaposlene v tujini zagotavlja delodajalec, ki pa preneha z odhodom na osebni dopust. V Nemčiji med plačanim dopustom velja običajno zavarovalno kritje; Pri neplačanem dopustu je obdobje ključnega pomena.

Zaposleni so sami odgovorni za svoje osebne dejavnosti v smislu potnih stroškov, prehrane in zavarovanja. Podjetja pa nosijo potne stroške ali pa lahko ponudijo neobdavčeno povračilo pod pogojem, da je poklicni delež vsaj 10 % ali da dopust obsega največ 5 delovnih dni. Poslovni in zasebni stroški morajo biti strogo ločeni, mešani stroški pa verodostojno razdeljeni.

Razvoj okoli Bleisure in Workation dokazuje, kako pomembno je za podjetja, da ustvarijo ravnovesje med delovnim in življenjskim časom. To je še posebej pomembno v današnjem delovnem svetu, kjer postajata vse bolj pomembna prilagodljivost in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Za nadaljnji vpogled v trende upravljanja poslovnih potovanj lahko zainteresirani bralci preberejo poročila iz fvw.de in tk.de skladba.