التوازن بين العمل والحياة: ما يمكن للأميركيين تعلمه من البريطانيين

التوازن بين العمل والحياة: ما يمكن للأميركيين تعلمه من البريطانيين

حيث يمكن للكثيرين منا العمل أقل ، ومع ذلك نقرر ضده. بينما نحن نستعد للعودة إلى مكان العمل ، فإننا ننظر إلى سبب صعوبة فهم التوازن بين العمل والحياة

تيم أرمسترونغ ، الرئيس التنفيذي لشركة AOL ، البالغ من العمر 43 عامًا ، يستيقظ في الساعة 5 صباحًا ، وهو يحاول كبح رسائل البريد الإلكتروني حتى الساعة 7 صباحًا ، ثم يمكن الوصول إليه عبر البريد الإلكتروني "في الصباح ، أثناء القيادة وفي وقت متأخر من المساء". يتمتع بجزء من عطلة نهاية الأسبوع ، لكنه يبدأ العمل يوم الأحد في الساعة 7 مساءً ، ويتصل بكتابة رسائل البريد الإلكتروني.

تتلقى كارين بلاكيت ، الرئيس التنفيذي لشركة MediaCom UK ، حوالي 500 رسالة بريد إلكتروني يوميًا. تعود إلى المنزل في الوقت المحدد الساعة 6:30 مساءً. لقضاء بعض الوقت مع ابنها ، ولكن بعد ذلك تعود إلى العمل من أجل المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني في الساعة 8:00 مساءً.

هذه التقارير حول حياة الرئيس التنفيذي ، كما هو موضح في الجارديان في عام 2013 ، هي قراءة محبط. يلخصها مؤلفو المقال جيدًا إذا سألوا: "ما الذي يجلبه ليكون غنيًا وناجحًا إذا كان عليك الاستيقاظ كل يوم قبل شروق الشمس للرد على 500 رسالة بريد إلكتروني؟"

سوف يجادل البعض بأن العمل يستحق العناء مثل البديل ؛ إنه لمن دواعي سروري أن يتجول على الشاطئ طوال اليوم ، وهذا الإنتاجية - الشعور بأنه حقق شيئًا ما - يجعل الناس سعداء.

الجميع مختلفون ، لكنني أعتقد أنه من العدل أن نقول أن البقعة الحلوة بعيدة عن 500 رسالة بريد إلكتروني في اليوم ، ولكن ليس بعيدًا عن الرضاء المستمر على الشاطئ.

alt = "مقياس التوازن بين العمل والحياة">

تذكرني دراسة حالية بهذا التوتر الذي يدعي أن الموظفين البريطانيين يأخذون أيام إجازة أكثر من زملائهم في جميع أنحاء العالم. في بريطانيا العظمى ، صرح 75 ٪ من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أنهم على الأرجح سيأخذون إجازتهم بأكملها هذا العام (في المتوسط ​​27 يومًا في السنة).

في النقيض الدراماتيكي ، من المتوقع أن يفعل 44 ٪ فقط من الموظفين الأمريكيين نفس الشيء ، على الرغم من أن متوسطهم هو 12 يومًا - واحد فقط أكثر من الصين. في الواقع ، أمريكا هي واحدة من البلدان القليلة في العالم التي لا يوجد فيها الحد الأدنى لقضاء عطلة قانونية.

alt = "التوازن بين العمل والحياة: جدول البلد">

لماذا مثل هذا عدم المساواة؟ يقدم أستاذ علم النفس ومؤلف كتاب "الرفاه: الإنتاجية والسعادة في العمل" Cary L. Cooper تفسيرين. أولاً ، أن الأميركيين من العمل بشكل طبيعي: "التقدم في العمل ، له أهمية أساسية بالنسبة لصورة نفسك وللصورة التي تريد أن تنقلها إلى صاحب العمل والعالم الخارجي - أمريكا مفتوحة للمحلات التجارية على مدار الساعة!"

التفسير الثاني هو أن الموظفين الأمريكيين أكثر عدمًا في مكان عملهم بسبب قوانين أضعف فيما يتعلق بتسريح العمال والإجازة المرضية وساعات العمل. يكتب كوبر: "بما أن الموظفين أكثر عرضة لفقدان الوظيفة الفوري ، إذا لم يلقوا ، أظن أن العديد من الموظفين يخافون من أخذ استحقاق عطلتهم ، فهو يميل أيضًا لأنهم يخشون أن يرسل هذا الرسالة بأنني لا ألتزم تمامًا أو يتصورون 100 ٪.

هذا الموقف من العمل هو من خلال الاكتئاب ، سواء كان ذلك موافقة على الحلم الأمريكي العظيم أو حالة شديدة من "العرض". الكثير من العمل يمكن أن يضر بالصحة ويقلل من الإنتاجية. علاوة على ذلك (ولا أعتقد أنه من المعادي للرأسمالية أن أقول ذلك) ، هل هناك بالتأكيد أشياء أفضل يمكننا أن نبدأ بها كأشخاص مع وقتنا؟

تم طرح هذا السؤال في كثير من الأحيان ، وربما الأكثر شهرة من قبل الاقتصادي جون ماينارد كينز ، الذين توقعوا أن مواطني البلدان الصناعية يعملون لمدة 15 ساعة بحلول عام 2030 ويستخدمون الوقت الذي اكتسبته التكنولوجيا للحصول على المزيد من الوظائف النبيلة: السفر ، والموسيقى ، والفن ، والأدب.

لسوء الحظ ، كان كينز خطأ. لم تكن التكنولوجيا محررة ، بل المعلم الذي استخدمه عمالقة المجموعة "للمساعدة" في العمل من أي مكان.

alt = "العمل والتوازن"> حملة التسويق من Microsoft لـ Office 365

يتساءل الكثير منا بالفعل عن عدم حدوث ساعات العمل الطويلة. ربما يرى الناس لنا في المستقبل البعيد بالتسلية الودي التي نحتفظ بها الحق في الصيادين والرواة. لقد قضيت حياتك في العمل على الدراجة مثل الهامستر! ظنوا أنهم سيحققون شيئًا!

لا يمكن للجميع تحمل تكاليف العمل بشكل أقل ، لكن يمكننا على الأقل أخذ عطلتنا. بالنسبة للبعض ، قد يعني هذا القيام بعمل أقل قوة ، لكن صدقوني ، إنه يستحق ذلك. البديل هو زيادة تسلق القطب الدهني للنجاح الوظيفي وتحديد أنه لا يوجد ببساطة استراحة حتى في ذروتها - فقط أكثر من نفسه.

السفر ، وقضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء ، وتعلم لغة جديدة ، وقراءة الكتب الجيدة ، والركض أكثر أهمية بكثير من 500 رسالة بريد إلكتروني للإجابة في اليوم. إذا وضعنا خطاب "اختر الحياة" جانباً وقمنا بتقييم حياتنا من وجهة نظر عملية وموضوعية ، فسيجد الكثير منا أنه يمكننا ويجب أن نعمل أقل. الحياة أكثر متعة.

يمكن العثور على المزيد حول موضوع عمل أقل في مقدار ما يكفي؟: المال والحياة الجيدة من قبل إدوارد وروبرت سكيديلسكي.

بيان المهمة: DreamStime

 .