Баланс между работа и личен живот: Какво могат да научат американците от британците

Баланс между работа и личен живот: Какво могат да научат американците от британците

Толкова много от нас могат да си позволят да работят по-малко, но въпреки това избират да не го правят. Докато се подготвяме да се върнем на работа, ние разглеждаме защо балансът между работата и личния живот остава толкова неуловим

Тим Армстронг, 43-годишният изпълнителен директор на AOL, става в 5 сутринта и се опитва да задържи изпращането на имейли до 7 сутринта. Тогава той може да бъде намерен по имейл „сутрин, докато шофира и късно вечерта“. Той се наслаждава на почивка през част от уикенда, но след това започва работа в неделя в 19:00, като се обажда и пише имейли.

Карън Блекет, главен изпълнителен директор на MediaCom UK, получава около 500 имейла на ден. Тя се прибира вкъщи точно в 18:30. да прекарва време със сина си, но след това се връща на работа в 20 часа. за обаждания и имейли.

Тези разкази за живота на изпълнителните директори, представени в Guardian през 2013 г., правят депресиращо четиво. Авторите на статията го обобщават добре, когато питат: „Какъв е смисълът да си богат и успешен, ако трябва всеки ден да ставаш преди изгрев слънце, за да отговориш на 500 имейла?“

Някои ще твърдят, че работата е също толкова полезна, колкото и алтернативата; че да се излежавате на плажа по цял ден е безкрайно удоволствие и че продуктивността - чувството за постижение - прави хората щастливи.

Всеки е различен, но мисля, че е честно да се каже, че приятното място далеч не е 500 имейла на ден, но не толкова, колкото постоянното излежаване на плажа.

alt="Скала за баланс между работа и личен живот">

Напомням си за това напрежение от скорошно проучване, което твърди, че британските работници ползват повече ваканционни дни от колегите си по света. В Обединеното кралство 75% от анкетираните работници заявяват, че очакват да вземат цялата си почивка тази година (средно 27 дни годишно).

В драматичен контраст, само 44% от американските работници очакваха да направят същото, въпреки че медианата им беше нищожните 12 дни - само с един повече, отколкото в Китай. Всъщност Америка е една от малкото страни в света, които нямат законово изискване за минимална ваканция.

alt="Баланс между работа и личен живот: таблица по държави">

Защо такова неравенство? Професорът по психология и автор на „Благосъстояние: Производителност и щастие на работното място“ Кари Л. Купър предлага две обяснения. Първо, че американците са работохолици по природа: „Изпреварването в работата е фундаментално за представата им за себе си и за образа, който искат да проектират пред своя работодател и външния свят – Америка е отворена за бизнес 24 часа в денонощието!“

Второто обяснение е, че американските работници са по-несигурни в работата си поради по-слабите закони относно съкращенията, отпуските по болест и работното време. Купър пише: „Тъй като служителите са по-уязвими към незабавна загуба на работа, ако не успеят да постигнат резултат, подозирам, че много работници се страхуват да използват правото си на отпуск, колкото и малко да е то, защото се страхуват, че това ще изпрати съобщението „Няма да бъда възприет като напълно отдаден или даващ 100%“.“

Този подход към работата е напълно депресиращ, независимо дали е одобрение на Голямата американска мечта или сериозен случай на „презентизъм“. Твърде много работа може да навреди на здравето ви и да намали производителността. Освен това (и не мисля, че е антикапиталистическо да се каже това) със сигурност има по-добри неща, които ние като хора можем да правим с времето си?

Този въпрос е задаван много пъти, може би най-известният от икономиста Джон Мейнард Кейнс, който прогнозира, че около 2030 г. гражданите на развитите страни ще работят 15 часа на седмица и ще използват времето, освободено от технологиите, за по-благородни занимания: пътуване, музика, изкуство, литература.

За съжаление Кейнс греши. Технологията не е била освободител, а учител, използван от корпоративните гиганти, за да ни „помогне“ да работим отвсякъде.

alt=“Work-Life-Balance”>Маркетинговата кампания на Microsoft за Office 365

Много от нас вече се съмняват в безсмислието на дългото работно време. Може би в далечното бъдеще хората ще гледат на нас с жалкото забавление, което запазваме за ловците на вещици и гадателите. Те са прекарали живота си в работа като хамстери в колело! Мислеха, че постигат нещо!

Не всеки може да си позволи да работи по-малко, но можем и трябва поне да си вземем ваканция. За някои това може да означава приемане на по-малко мощна работа, но повярвайте ми, заслужава си. Алтернативата е да се изкачите още по-нагоре по мазния полюс на успеха в кариерата и да осъзнаете, че дори на върха просто няма почивка - просто повече от същото.

Пътуването, прекарването на време със семейството и приятелите, изучаването на нов език, четенето на добри книги, ходенето на джогинг са много по-важни от отговорите на 500 имейла на ден. Ако оставим настрана реториката „избери живота“ и оценим живота си от практична, обективна гледна точка, много от нас ще осъзнаят, че могат и трябва да работят по-малко. Животът е много по-забавен.

За повече относно работата по-малко вижте Колко е достатъчно?: Парите и добрият живот от Едуард и Робърт Скиделски.

Мисия: Dreamtime

      .