Баланс между професионален и личен живот: това, което американците могат да научат от британците

Баланс между професионален и личен живот: това, което американците могат да научат от британците

Колкото много от нас могат да си позволят да работят по -малко и въпреки това ние решаваме срещу него. Докато се подготвяме за завръщането на работното място, разглеждаме защо балансът между професионалния и личния живот все още е толкова труден за схващане

Тим Армстронг, 43-годишният изпълнителен директор на AOL, става в 17:00 ч. Той се опитва да задържа имейли до 7:00 ч. След това може да бъде достигнат по имейл „сутринта, докато шофира и късно вечерта“. Той се радва на част от уикенда, но след това започва работа в неделя от 19:00, обажда се и пише имейли.

Karen Blackett, главен изпълнителен директор от Mediacom UK, получава около 500 имейла на ден. Тя се прибира навреме в 18:30 ч. да прекарва време със сина си, но след това се връща на работа за обаждания и имейли в 8:00 ч.

Тези доклади за живота на изпълнителния директор, както е описано в The Guardian през 2013 г., са потискащо четене. Авторите на статията я обобщават добре, ако те попитат: "Какво носи, за да бъде богат и успешен, ако трябва да ставате всеки ден преди изгрев, за да отговорите на 500 имейла?"

Някои ще твърдят, че работата е толкова полезна, колкото алтернативата; Че е безкрайно удоволствие да се лекува на плажа по цял ден и тази производителност - усещането за постигане на нещо - прави хората щастливи.

Всички са различни, но мисля, че е честно да се каже, че сладкото място е далеч от 500 имейла на ден, но не толкова далеч, колкото постоянно лазиране на плажа.

alt = „скала за балансиране на работния живот“>

Текущо проучване ми напомня за това напрежение, което твърди, че британските служители отнемат повече дни за ваканция, отколкото техните колеги по целия свят. Във Великобритания 75 % от анкетираните служители заявиха, че вероятно ще вземат цялата си ваканция тази година (средно 27 дни в годината).

В драматичния контраст само 44 % от американските служители се очаква да направят същото, въпреки че средната им е 12 дни - само един повече, отколкото в Китай. Всъщност Америка е една от малкото страни в света, в която няма законова минимална ваканция.

alt = „баланс между професионален и личен живот: таблица на страната“>

Защо такова неравенство? Професор по психология и автор на „Благополучие: Производителност и щастие на работа“ Кари Л. Купър предлага две обяснения. Първо, че американците са естествено работохолици: „Да напреднеш по време на работа, е от основно значение за вашето себе си и за изображението, което искате да предадете на вашия работодател и външния свят - Америка е отворена за магазини денонощно!“

Второто обяснение е, че американските служители са по -несигурни на работното си място поради по -слабите закони във връзка с съкращенията, отпуска по болест и работното време. Cooper пише: „Тъй като служителите са по -податливи на непосредствената загуба на работа, ако не се доставят, подозирам, че много служители се страхуват да не вземат правото си на ваканция, той също е строен, защото се страхуват, че това ще изпрати съобщението, че не съм напълно ангажиран или 100 % възприема.

Това отношение към работата е през и чрез потискане, било то одобрение на великата американска мечта или тежък случай на „представяне“. Твърде много работа може да навреди на здравето и да намали производителността. Освен това (и не мисля, че е антикапиталистично да кажем това), има ли по -добри неща, с които можем да започнем като хора с нашето време?

Този въпрос често се задава, може би най-известният от икономиста Джон Мейнард Кейнс, който прогнозира, че гражданите на индустриализираните страни работят 15-часови седмици до около 2030 г. и използват времето, получено от технологията за по-благородни работни места: пътуване, музика, изкуство, литература.

За съжаление, Кейнс греши. Технологията не беше освободител, а учител, който беше използван от групови гиганти, за да ни „помогне“ да работим отвсякъде.

alt = „BALANCE-BALANCE“> Маркетинговата кампания на Microsoft за Office 365

Много от нас вече поставят под въпрос безсмислеността на дългото работно време. Може би хората ще ни възприемат в далечното бъдеще със симпатичното забавление, че си запазваме правото на ловци и гадатели. Вие сте прекарали живота си в работа на мотора като хамстери! Те мислеха, че ще постигнат нещо!

Не всеки може да си позволи да работи по -малко, но можем и поне трябва да вземем ваканцията си. За някои това може да означава да поеме по -малко мощна работа, но повярвайте ми, заслужава си. Алтернативата е допълнително да се изкачите на мазния полюс на успеха в кариерата и да се определи, че просто няма почивка за почивка дори при кулминацията - само повече от същото.

Пътуването, прекарването на време със семейството и приятелите, изучаването на нов език, четенето на добри книги, ходенето на джогинг са много по -важни от 500 имейла, за да отговорят на ден. Ако оставим настрана реториката „Изберете живота“ и оценим живота си от практична, обективна гледна точка, толкова много от нас ще открият, че можем и трябва да работим по -малко. Животът е много по -забавен.

Повече по темата за по -малко работа можете да намерите в това колко е достатъчно?: Пари и добрият живот от Едуард и Робърт Скиделски.

Мисия изявление: Dreamstime

 .