Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem: Co se Američané mohou naučit od Britů

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem: Co se Američané mohou naučit od Britů

Tolik z nás si může dovolit pracovat méně, a přesto se rozhodneme ne. Když se připravujeme na návrat do práce, podíváme se na to, proč je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem tak nepolapitelná

Tim Armstrong, 43letý generální ředitel AOL, vstává v 5 hodin ráno a snaží se odložit odesílání e-mailů do 7 hodin ráno. Poté jej lze zastihnout e-mailem „ráno, za jízdy a pozdě večer“. Část víkendu si užívá pauzu, ale pak v neděli v 19 hodin nastoupí do práce, telefonuje a píše e-maily.

Karen Blackett, generální ředitelka MediaCom UK, dostává kolem 500 e-mailů denně. Přichází domů okamžitě v 18:30. trávit čas se synem, ale pak se vrací do práce ve 20 hodin. pro hovory a e-maily.

Tyto příběhy o životech generálních ředitelů, jak byly uvedeny v Guardianu v roce 2013, působí depresivně. Autoři článku to dobře shrnují, když se ptají: "Jaký má smysl být bohatý a úspěšný, když musíte každý den vstávat před východem slunce, abyste odpověděli na 500 e-mailů?"

Někteří namítnou, že práce je stejně cenná jako alternativa; že celodenní lenošení na pláži je nekonečným potěšením a že produktivita – pocit úspěchu – dělá lidi šťastnými.

Každý je jiný, ale myslím, že se sluší říct, že sladkou tečkou zdaleka není 500 e-mailů denně, ale ne tak úplně jako neustálé lenošení na pláži.

alt="Škála rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem">

Toto napětí mi připomíná nedávná studie, která tvrdí, že britští pracovníci si berou více dní dovolené než jejich protějšky po celém světě. Ve Spojeném království 75 % dotázaných pracovníků uvedlo, že očekávají, že si letos vyberou celou dovolenou (v průměru 27 dní v roce).

V dramatickém kontrastu pouze 44 % amerických pracovníků očekávalo, že udělají totéž, přestože jejich medián byl mizerných 12 dní – jen o jeden více než v Číně. Ve skutečnosti je Amerika jednou z mála zemí na světě, která nemá zákonný požadavek na minimální dovolenou.

alt="rovnováha mezi pracovním a soukromým životem: tabulka země">

Proč taková nerovnost? Profesor psychologie a autor knihy Wellbeing: Productivity and Happiness at Work Cary L. Cooper nabízí dvě vysvětlení. Za prvé, že Američané jsou od přírody workoholici: „Dosáhnout náskoku v práci je zásadní pro jejich sebeobrazu a pro image, kterou chtějí promítat svému zaměstnavateli a okolnímu světu – Amerika je otevřena obchodu 24 hodin denně!

Druhým vysvětlením je, že američtí pracovníci jsou ve své práci nejistí kvůli slabším zákonům týkajícím se propouštění, nemocenské a pracovní doby. Cooper píše: „Protože zaměstnanci jsou více ohroženi okamžitou ztrátou zaměstnání, pokud nedokážou zajistit plnění, mám podezření, že mnoho pracovníků se bojí využít svůj nárok na dovolenou, jakkoli je skrovný, protože se obávají, že to vyšle zprávu ‚Nebudu vnímán jako plně oddaný nebo dávám 100 %.‘“

Tento přístup k práci je naprosto depresivní, ať už se jedná o podporu Velkého amerického snu nebo o vážný případ „prezentace“. Příliš mnoho práce může poškodit vaše zdraví a snížit produktivitu. Také (a nemyslím si, že je to antikapitalistické říkat to) určitě existují lepší věci, které jako lidé můžeme dělat se svým časem?

Tuto otázku si položil mnohokrát, snad nejslavnější od ekonoma Johna Maynarda Keynese, který předpověděl, že kolem roku 2030 budou občané vyspělých zemí pracovat 15 hodin týdně a čas uvolněný technologiemi využívat k ušlechtilejším činnostem: cestování, hudba, umění, literatura.

Keynes se bohužel mýlil. Technologie nebyla osvobozovatelem, ale učitelem, využívaným korporátními giganty, aby nám „pomáhali“ pracovat odkudkoli.

alt=“Work-Life-Balance”>Marketingová kampaň společnosti Microsoft pro Office 365

Mnoho z nás již pochybuje o nesmyslnosti dlouhé pracovní doby. Možná se na nás v daleké budoucnosti lidé budou dívat s politováníhodnou zábavou, kterou rezervujeme pro lovce čarodějnic a věštce. Strávili svůj život prací jako křečci v kole! Mysleli si, že něco dokázali!

Ne každý si může dovolit pracovat méně, ale můžeme a měli bychom si vzít alespoň dovolenou. Pro někoho to může znamenat méně výkonnou práci, ale věřte mi, stojí to za to. Alternativou je vyšplhat se dále po mastném pólu kariérního úspěchu a uvědomit si, že ani na vrcholu prostě není žádný oddech – jen více toho samého.

Cestování, trávení času s rodinou a přáteli, učení se nového jazyka, čtení dobrých knih, běhání jsou mnohem důležitější než odpovídat na 500 e-mailů denně. Pokud odložíme stranou rétoriku „vyber si život“ a zhodnotíme svůj život z praktického, objektivního hlediska, mnoho z nás si uvědomí, že můžeme a měli bychom pracovat méně. Život je mnohem zábavnější.

Více o práci méně najdete v How Much Is Enough?: Money and the Good Life od Edwarda a Roberta Skidelských.

Poslání: Dreamstime

      .