A munka és a magánélet egyensúlya: Amit az amerikaiak tanulhatnak a britektől

A munka és a magánélet egyensúlya: Amit az amerikaiak tanulhatnak a britektől

Mivel sokan megengedhetik maguknak, hogy kevesebbet dolgozzanak, és mégis döntünk ellen. Miközben felkészülünk a munkahelyre való visszatérésre, megvizsgáljuk, hogy a munka és a magánélet egyensúlyát miért még mindig olyan nehéz megragadni

Tim Armstrong, az AOL 43 éves vezérigazgatója, 5 órakor kel fel. Élvezi a hétvége egy részét, de aztán vasárnap 7 órakor kezdi el, hívja és írja az e -maileket.

Karen Blackett, a Mediacom UK vezérigazgatója napi 500 e -mailt kap. Időben 18: 30 -kor jön haza. Időt tölteni a fiával, de ezután 8:00 órakor visszatér a hívásokhoz és e -mailekhez.

Ezek a vezérigazgató életéről szóló jelentések, amint azt a Guardian 2013 -ban leírta, depressziós olvasmány. A cikk szerzői jól összefoglalják, ha azt kérdezik: "Mit hoz gazdag és sikeres, ha napi napkelte előtt minden nap fel kell kelnie, hogy 500 e -mailt válaszoljon?"

Néhányan azt állítják, hogy a munka ugyanolyan érdemes, mint az alternatíva; Hogy végtelen öröm, hogy egész nap a tengerparton lazítsunk, és ez a termelékenység - az érzés, hogy elért valamit - boldoggá teszi az embereket.

Mindenki más, de azt hiszem, hogy igazságos azt mondani, hogy az édes folt messze van napi 500 e -mailtől, de nem olyan messze, mint a tengerparton állandó lazán.

alt = “Munka-élet-mérleg skála”>

Egy jelenlegi tanulmány emlékeztet erre a feszültségre, amely azt állítja, hogy a brit alkalmazottak több nyaralási napot vesznek igénybe, mint kollégáik. Nagy -Britanniában a megkérdezett alkalmazottak 75 % -a kijelentette, hogy valószínűleg teljes nyaralását veszi igénybe ebben az évben (évente átlagosan 27 nap).

A drámai kontrasztban az amerikai alkalmazottak csak 44 % -a várhatóan ugyanezt teszi, annak ellenére, hogy mediánjuk 12 nap - csak egy több, mint Kínában. Valójában Amerika egyike azon kevés országnak a világon, amelyben nincs törvényi minimális nyaralás.

alt = “Munka-élet egyenlege: Country Table”>

Miért ilyen egyenlőtlenség? A pszichológia professzora és a "Wellbeing: Termelékenység és boldogság a munka" című szerzője Cary L. Cooper két magyarázatot kínál. Először is, hogy az amerikaiak természetesen munkamániásak: „A munka előmozdításához alapvető fontosságú az önmagának és a képnek, amelyet a munkáltató és a külvilág számára továbbítani szeretne - Amerika nyitva áll az éjjel -nappal üzletek számára!”

A második magyarázat az, hogy az amerikai alkalmazottak bizonytalanok a munkahelyükben az elbocsátások, a betegszabadság és a munkaidő gyengébb törvényei miatt. Cooper azt írja: "Mivel az alkalmazottak hajlamosabbak a közvetlen munkavesztésre, ha nem szállítják, azt gyanítom, hogy sok alkalmazott fél attól, hogy nyaralási jogosultságukat vállalja, ő is sovány, mert attól tartanak, hogy ez azt az üzenetet küldi el, hogy nem vagyok teljes mértékben elkötelezett vagy 100 % -ban érzékeltek.

Ez a munkához való hozzáállás a depresszión keresztül történik, legyen az a nagy amerikai álom jóváhagyása vagy a "presentizmus" súlyos esete. A túl sok munka károsíthatja az egészséget és csökkentheti a termelékenységet. Emellett (és nem hiszem, hogy az anti -kapitalista ezt mondaná), vannak -e minden bizonnyal jobb dolgok, amelyekkel az emberekként kezdhetjük meg az időnket?

Ezt a kérdést gyakran feltették, talán a leghíresebben a közgazdász John Maynard Keynes, aki azt jósolta, hogy az iparosodott országok polgárai 2030 körül 15 órás héten dolgoznak, és a technológia által a nemes munkákhoz használt időt használják: utazás, zene, művészet, irodalom.

Sajnos Keynes tévedett. A technológia nem liberátor volt, hanem egy olyan tanár, akit a csoportos óriások használtak arra, hogy bárhonnan "segítsenek" minket.

alt = „munka-élet-egyensúly”> A Microsoft Office 365 marketing kampánya

Sokan már megkérdőjelezik a hosszú munkaidő értelmetlenségét. Lehet, hogy az emberek a távoli jövőben érzékelnek bennünket azzal a szimpatikus szórakozással, hogy fenntartjuk a jogot a vadászok és a jósnők számára. Az életét úgy töltötte, hogy a kerékpáron dolgozzon, mint a hörcsögök! Azt hitték, hogy elérnek valamit!

Nem mindenki engedheti meg magának, hogy kevésbé dolgozzon, de legalább megtehetjük a nyaralást. Néhányuknak ez azt jelentheti, hogy kevésbé hatalmas munkát vállal, de hidd el, megéri. Az alternatíva az, ha tovább mászunk a karrier sikerének zsíros pólusán, és meghatározzuk, hogy még a csúcspontnál sem van pihenőszünet - csak többet.

Utazás, idő eltöltése a családdal és a barátokkal, új nyelv megtanulása, jó könyvek elolvasása, a kocogás sokkal fontosabb, mint 500 e -mail, hogy egy nap válaszoljon. Ha félretesszük az "Élet" válogatás "retorikát, és gyakorlati, objektív szempontból értékeljük az életünket, akkor sokan rájönünk, hogy kevésbé tudunk dolgozni. Az élet sokkal szórakoztatóbb.

Többet a kevesebb munka témájáról találhat, hogy mennyi elég?: Pénz és Edward és Robert Skidelsky jó élete.

küldetésnyilatkozat: Dreamstime

 .