Equilibrio tra lavoro e vita privata: ciò che gli americani possono imparare dagli inglesi

Equilibrio tra lavoro e vita privata: ciò che gli americani possono imparare dagli inglesi

poiché molti di noi possono permettersi di lavorare di meno, eppure decidiamo contro di esso. Mentre ci stiamo preparando per il ritorno sul posto di lavoro, guardiamo perché l'equilibrio tra lavoro e vita privata è ancora così difficile da cogliere

Tim Armstrong, CEO di 43 anni di AOL, si alza alle 5 del mattino. Cerca di trattenere le e-mail fino alle 7 del mattino, quindi può essere raggiunto via e-mail "al mattino, mentre guida e a tarda sera". Gli piace parte del fine settimana, ma poi inizia a lavorare domenica alle 19:00, chiama e scrive e -mail.

Karen Blackett, CEO di Mediacom UK, riceve circa 500 e -mail al giorno. Torna a casa in tempo alle 18:30 Trascorrere del tempo con suo figlio, ma poi torna a lavorare per chiamate ed e -mail alle 20:00.

Questi rapporti sulla vita del CEO, come descritto nel Guardian nel 2013, sono una lettura deprimente. Gli autori dell'articolo riassumono bene se chiedono: "Che cosa porta ad essere ricco e di successo se devi alzarti ogni giorno prima di Sunrise per rispondere a 500 e -mail?"

Alcuni sosterranno che il lavoro è utile come l'alternativa; Che sia un piacere infinito decedere sulla spiaggia tutto il giorno e quella produttività - la sensazione di aver raggiunto qualcosa - rende felici le persone.

Tutti sono diversi, ma penso che sia giusto dire che il punto debole è lontano dalle 500 e -mail al giorno, ma non così lontano come oziando costante sulla spiaggia.

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Uno studio attuale mi ricorda questa tensione che afferma che i dipendenti britannici prendono più giorni di vacanza rispetto ai loro colleghi di tutto il mondo. In Gran Bretagna, il 75 % dei dipendenti intervistati ha dichiarato che probabilmente porteranno tutta la loro vacanza quest'anno (in media 27 giorni all'anno).

Nel drammatico contrasto, solo il 44 % dei dipendenti americani si aspettava di fare lo stesso, anche se la loro mediana è di 12 giorni, solo uno in più rispetto alla Cina. In effetti, l'America è uno dei pochi paesi al mondo in cui non vi è alcuna vacanza minima legale.

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Perché tale disuguaglianza? Professore di psicologia e autore di "Wellbeing: produttività e felicità sul lavoro" Cary L. Cooper offre due spiegazioni. In primo luogo, che gli americani sono naturalmente maniaci del lavoro: "Avanzare sul lavoro, è di fondamentale importanza per la tua immagine di sé e per l'immagine che si desidera trasmettere al tuo datore di lavoro e al mondo esterno: l'America è aperta per i negozi tutto il giorno!"

La seconda spiegazione è che i dipendenti americani sono più incerti sul loro posto di lavoro a causa di leggi più deboli in relazione a licenziamenti, congedo per malattia e orario di lavoro. Cooper scrive: "Poiché i dipendenti sono più suscettibili all'immediata perdita di lavoro, se non consegnano, sospetto che molti dipendenti abbiano paura di prendere il diritto alle vacanze, è anche magro perché temono che questo invierà il messaggio che non sono pienamente impegnato o percepito al 100 %. Questo atteggiamento per il lavoro è attraverso e attraverso deprimenti, sia esso un'approvazione del grande sogno americano o di un caso grave di "presentismo". Troppo lavoro può danneggiare la salute e ridurre la produttività. Inoltre (e non penso che sia anti -capitalista dirlo), ci sono sicuramente cose migliori con cui possiamo iniziare come persone con il nostro tempo?

Questa domanda è stata posta spesso, forse più famosa dall'economista John Maynard Keynes, che ha previsto che i cittadini dei paesi industrializzati lavorano di 15 ore di 15 ore entro il 2030 e usano il tempo guadagnato dalla tecnologia per lavori più nobili: viaggi, musica, arte, letteratura.

Sfortunatamente, Keynes aveva torto. La tecnologia non era un liberatore, ma un insegnante che veniva utilizzato dai giganti del gruppo per "aiutarci" a lavorare da qualsiasi luogo.

alt = "lavoro di lavoro lavoro"> Campagna di marketing di Microsoft per Office 365

Molti di noi mettono già in discussione l'insufficienza di lunghe ore di lavoro. Forse le persone ci percepiscono in un lontano futuro con il divertimento comprensivo che ci riserviamo il diritto a cacciatori e fortunati. Hai passato la vita a lavorare sulla bici come criceti! Pensavano di ottenere qualcosa!

Non tutti possono permettersi di lavorare di meno, ma possiamo e dovremmo almeno andare in vacanza. Per alcuni, questo può significare assumere un lavoro meno potente, ma credimi, ne vale la pena. L'alternativa è quella di scalare ulteriormente il polo grasso del successo della carriera e determinare che semplicemente non c'è una pausa di riposo nemmeno al climax - solo più dallo stesso.

Viaggiare, passare del tempo con la famiglia e gli amici, imparare una nuova lingua, leggere buoni libri, fare jogging è molto più importante di 500 e -mail per rispondere al giorno. Se mettiamo da parte la retorica "Scegli la vita" e valutiamo la nostra vita da un punto di vista pratico e obiettivo, così molti di noi scopriranno che possiamo e dovremmo funzionare di meno. La vita è molto più divertente.

Più sull'argomento di meno lavoro può essere trovato in quanto basta?: Money and the Good Life di Edward e Robert Skidelsky.

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