Ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem: Kaj se lahko Američani naučijo od Britancev

Ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem: Kaj se lahko Američani naučijo od Britancev

Ker si mnogi lahko privoščijo manj dela, in vendar se odločimo proti temu. Medtem ko se pripravljamo na vrnitev na delovno mesto, gledamo, zakaj je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem še vedno tako težko razumeti

Tim Armstrong, 43-letni izvršni direktor AOL, vstane ob 17. uri. Poskuša zadržati e-poštna sporočila do 19. ure. Nato ga lahko dosežemo po e-pošti "zjutraj, med vožnjo in pozno zvečer". Uživa v delu vikenda, potem pa začne delati v nedeljo ob 19. uri, pokliče in piše e -poštna sporočila.

Karen Blackett, izvršna direktorica Mediacom UK, prejme približno 500 e -poštnih sporočil na dan. Domov pride pravočasno ob 18:30. da preživi čas s sinom, a se nato vrne na delo za klice in e -poštna sporočila ob 20:00 uri.

Ta poročila o življenju izvršnega direktorja, kot je opisano v The Guardian leta 2013, so depresivno branje. Avtorji članka ga dobro povzamejo, če vprašajo: "Kaj je, da je bogato in uspešno, če morate vsak dan vstati pred sončnim vzhodom, da odgovorite na 500 e -poštnih sporočil?"

Nekateri bodo trdili, da je delo tako vredno kot alternativa; Da je neskončno užitek ves dan ležati na plaži in ta produktivnost - občutek, da je nekaj dosegla - ljudi osrečuje.

Vsi so drugačni, vendar mislim, da je pošteno reči, da je sladka točka daleč od 500 e -poštnih sporočil na dan, vendar ne ravno tako daleč kot stalno ležeče na plaži.

alt = "Lestvica za uravnoteženost delovnega življenja">

Trenutna študija me spominja na to napetost, ki trdi, da britanski zaposleni trajajo več počitniških dni kot njihovi kolegi po vsem svetu. V Veliki Britaniji je 75 % anketiranih zaposlenih izjavilo, da bodo verjetno letos vzeli celotne počitnice (v povprečju 27 dni na leto).

V dramatičnem nasprotju je le 44 % ameriških zaposlenih pričakovalo, da bodo storili enako, čeprav je njihova mediana 12 dni - le eden več kot na Kitajskem. V resnici je Amerika ena redkih držav na svetu, v kateri ni zakonskih minimalnih počitnic.

alt = "ravnovesje med delom in zasebnim življenjem: tabela države">

Zakaj takšna neenakost? Profesor psihologije in avtor knjige "Dobro počutje: produktivnost in sreča v službi" Cary L. Cooper ponuja dve razlagi. Prvič, da so Američani naravno deloholični: "Napredek pri delu, je temeljnega pomena za samozavest in za podobo, ki jo želite prenesti svojemu delodajalcu in zunanjemu svetu - Amerika je odprta za trgovine okoli ure!"

Druga razlaga je, da so ameriški zaposleni na svojem delovnem mestu bolj negotovi zaradi šibkejših zakonov v zvezi z odpuščanjem, bolniško dopust in delovni čas. Cooper piše: "Ker so zaposleni bolj dovzetni za takojšnjo izgubo zaposlitve, če ne bodo dostavili, sumim, da se mnogi zaposleni bojijo, da bi prevzeli pravico do počitnic, je tudi vitko, ker se bojijo, da bo to poslalo sporočilo, da me ne bodo v celoti predali ali 100 % zaznali.

Ta odnos do dela je skozi in skozi depresivno, naj bo to odobritev velikih ameriških sanj ali hudega primera "presentizma". Preveč dela lahko škodi zdravju in zmanjša produktivnost. Poleg tega (in mislim, da to ni antikapitalistično, da bi to povedali), ali so zagotovo boljše stvari, s katerimi lahko začnemo kot ljudje z našim časom?

To vprašanje je postavil pogosto, morda najbolj znan ekonomist John Maynard Keynes, ki je napovedal, da državljani industrializiranih držav delajo 15 ur do okoli leta 2030 in uporabljajo čas, ki ga je tehnologija pridobila za bolj plemenita delovna mesta: potovanja, glasba, umetnost, literatura.

Na žalost se je Keynes motil. Tehnologija ni bila osvoboditelj, ampak učitelj, ki so ga skupine Giants uporabljali za "pomoč", da bi delali od koder koli.

alt = "Ravnotežje delovnega življenja"> Microsoftova marketinška kampanja za Office 365

Mnogi od nas že dvomijo o nesmiselnosti dolgega delovnega časa. Morda nas bodo ljudje v daljni prihodnosti dojemali s simpatično zabavo, da si pridržujemo pravico do lovcev in večinskih vednikov. Življenje ste preživeli na kolesu kot hrčki! Mislili so, da bodo nekaj dosegli!

Ne morejo si vsi privoščiti manj dela, vendar si lahko in bi si morali vsaj vzeti dopust. Za nekatere to lahko pomeni, da se boste lotili manj močnega dela, a verjemite mi, to se splača. Druga možnost je, da se nadaljnji povzpnete na mastni pol kariernega uspeha in ugotoviti, da v vrhuncu preprosto ni počitka - le več iz istega.

Potovanje, preživljanje časa z družino in prijatelji, učenje novega jezika, branje dobrih knjig, tekače je veliko pomembnejše od 500 e -poštnih sporočil, da odgovorite na dan. Če retoriko "izberite življenje" odložimo in ocenimo svoje življenje s praktičnega, objektivnega vidika, bomo toliko od nas našli, da bomo lahko in bi morali delovati manj. Življenje je toliko bolj zabavno.

Več o manj dela lahko najdete v tem, koliko je dovolj?: Denar in dobro življenje Edwarda in Roberta Skidelskyja.

Izjava o misiji: Dreamstime

 .