Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem: Kaj se lahko Američani naučijo od Britancev

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem: Kaj se lahko Američani naučijo od Britancev

Toliko od nas si lahko privoščimo, da delamo manj, pa se kljub temu odločimo, da tega ne storimo. Ko se pripravljamo na vrnitev na delo, preučujemo, zakaj ostaja ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem tako nedosegljivo

Tim Armstrong, 43-letni izvršni direktor AOL, vstane ob 5. uri zjutraj in skuša odložiti pošiljanje e-pošte do 7. ure zjutraj. Nato je dosegljiv po elektronski pošti "zjutraj, med vožnjo in pozno zvečer". Del vikenda uživa v odmoru, nato pa v nedeljo ob 19. uri začne delati, klicati in pisati elektronsko pošto.

Karen Blackett, izvršna direktorica MediaCom UK, prejme približno 500 e-poštnih sporočil na dan. Domov pride takoj ob 18.30. preživeti čas s sinom, potem pa se vrne v službo ob 20. uri. za klice in e-pošto.

Ti opisi življenj izvršnih direktorjev, kot jih je leta 2013 objavil Guardian, so depresivno branje. Avtorji članka to dobro povzamejo, ko se sprašujejo: "Kakšen smisel ima biti bogat in uspešen, če moraš vsak dan vstati pred sončnim vzhodom, da odgovoriš na 500 elektronskih sporočil?"

Nekateri bodo trdili, da je delo prav tako vredno kot alternativa; da je ves dan poležavanje na plaži neskončen užitek in da produktivnost – občutek dosežka – osrečuje ljudi.

Vsakdo je drugačen, a mislim, da je pošteno reči, da je sladka točka daleč od 500 e-poštnih sporočil na dan, vendar ne tako daleč kot nenehno poležavanje na plaži.

alt="Lestvica ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem">

Na to napetost me spomni nedavna študija, ki trdi, da si britanski delavci vzamejo več dni dopusta kot njihovi kolegi po svetu. V Združenem kraljestvu je 75 % anketiranih delavcev izjavilo, da pričakujejo, da bodo letos izkoristili celoten dopust (povprečno 27 dni na leto).

V dramatičnem nasprotju je le 44 % ameriških delavcev pričakovalo, da bodo storili enako, kljub temu, da je bila njihova mediana pičlih 12 dni – le en dan več kot na Kitajskem. Pravzaprav je Amerika ena redkih držav na svetu, ki nima zakonsko določenega minimalnega dopusta.

alt="Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem: tabela držav">

Zakaj taka neenakost? Profesor psihologije in avtor knjige Wellbeing: Productivity and Happiness at Work Cary L. Cooper ponuja dve razlagi. Prvič, da so Američani po naravi deloholiki: "Napredovanje v službi je bistvenega pomena za njihovo samopodobo in podobo, ki jo želijo prikazati svojemu delodajalcu in zunanjemu svetu - Amerika je odprta za posel 24 ur na dan!"

Druga razlaga je, da so ameriški delavci bolj negotovi na svojih delovnih mestih zaradi šibkejših zakonov glede odpuščanja, bolniške odsotnosti in delovnega časa. Cooper piše: "Ker so zaposleni bolj dovzetni za takojšnjo izgubo zaposlitve, če ne uspejo doseči rezultatov, domnevam, da se mnogi delavci bojijo izkoristiti pravico do dopusta, ne glede na to, kako skromen je, ker se bojijo, da bo poslal sporočilo: 'Ne bodo me razumeli kot popolnoma predanega ali 100-odstotnega.'"

Ta pristop k delu je popolnoma depresiven, ne glede na to, ali gre za odobravanje velikih ameriških sanj ali hud primer "prezentizma". Preveč dela lahko škoduje zdravju in zmanjša produktivnost. Tudi (in mislim, da to ni protikapitalistično reči) zagotovo obstajajo boljše stvari, ki jih kot ljudje lahko naredimo s svojim časom?

To vprašanje je bilo zastavljeno že večkrat, morda najbolj znano s strani ekonomista Johna Maynarda Keynesa, ki je napovedal, da bodo okoli leta 2030 državljani razvitih držav delali 15 ur na teden in izkoriščali čas, ki ga je sprostila tehnologija, za plemenitejše dejavnosti: potovanja, glasbo, umetnost, literaturo.

Na žalost se je Keynes motil. Tehnologija ni bila osvoboditeljica, temveč učiteljica, ki jo uporabljajo podjetniški velikani, da nam »pomagajo« delati od koder koli.

alt=“Work-Life-Balance”>Microsoftova marketinška kampanja za Office 365

Mnogi se že sprašujemo o nesmiselnosti dolgega delovnega časa. Morda bodo ljudje v daljni prihodnosti na nas gledali s pomilovanjem, ki ga hranimo za lovce na čarovnice in vedeževalce. Svoja življenja so delali kot hrčki v kolesu! Mislili so, da nekaj dosegajo!

Vsak si ne more privoščiti, da bi delal manj, si pa lahko in moramo vzeti vsaj dopust. Za nekatere to morda pomeni sprejem manj močne službe, a verjemite mi, vredno je. Druga možnost je, da se še bolj povzpnemo po mastnem drogu uspeha v karieri in ugotovimo, da tudi na vrhuncu preprosto ni predaha - samo še več istega.

Potovanja, preživljanje časa z družino in prijatelji, učenje novega jezika, branje dobrih knjig, tek so veliko pomembnejši od odgovorov na 500 elektronskih sporočil na dan. Če pustimo ob strani retoriko »izberi življenje« in ocenimo svoja življenja s praktičnega, objektivnega vidika, bomo mnogi od nas spoznali, da lahko in moramo manj delati. Življenje je veliko bolj zabavno.

Za več o manjšem delu glejte Koliko je dovolj?: Denar in dobro življenje Edwarda in Roberta Skidelskyja.

Poslanstvo: Dreamstime

      .