Balans i arbetsliv: Vad amerikaner kan lära av briterna

Veröffentlicht:

Aktualisiert:

Von: wom87

Eftersom många av oss har råd att arbeta mindre, och ändå bestämmer vi oss för det. Medan vi förbereder oss för återkomsten till arbetsplatsen, tittar vi på varför balans mellan arbetsliv och liv fortfarande är så svårt att förstå

Tim Armstrong, den 43-åriga VD för AOL, står upp klockan 17. Han försöker hålla tillbaka e-postmeddelanden fram till kl. Han tycker om en del av helgen, men börjar sedan arbeta på söndagen klockan 7, samtal och skriver e -postmeddelanden.

Karen Blackett, VD från Mediacom UK, får cirka 500 e -postmeddelanden per dag. Hon kommer hem i tid klockan 18:30. Att tillbringa tid med sin son, men återvänder sedan till jobbet för samtal och e -post kl. 20.00.

Dessa rapporter om VD: s liv, som beskrivs i Guardian 2013, är en deprimerande läsning. Författarna till artikeln sammanfattar det väl om de frågar: "Vad ger det sig för att vara rik och framgångsrik om du måste stå upp varje dag före soluppgången för att svara på 500 e -postmeddelanden?"

Vissa kommer att hävda att arbetet är lika värdefullt som alternativet; Att det är ett oändligt nöje att lata runt på stranden hela dagen och den produktiviteten - känslan av att ha uppnått något - gör människor lyckliga.

Alla är olika, men jag tycker att det är rättvist att säga att den söta platsen är långt ifrån 500 e -postmeddelanden om dagen, men inte riktigt så långt borta som konstant som la på stranden.

alt = “Work-Life-Balance Scale”>

En aktuell studie påminner mig om denna spänning som hävdar att brittiska anställda tar fler semesterdagar än sina kollegor runt om i världen. I Storbritannien uppgav 75 % av de undersökta anställda att de förmodligen kommer att ta hela sin semester i år (i genomsnitt 27 dagar om året).

I den dramatiska kontrasten förväntade sig bara 44 % av de amerikanska anställda göra detsamma, även om deras median är 12 dagar - bara en mer än i Kina. Faktum är att Amerika är ett av de få länderna i världen där det inte finns någon lagstadgad minsta semester.

alt = “arbetslivsbalans: country tabell”>

Varför sådan ojämlikhet? Professor i psykologi och författare till "Wellbeing: Productivity and Happiness At Work" Cary L. Cooper erbjuder två förklaringar. För det första att amerikanerna naturligtvis är arbetsnarkoman: "Att gå vidare på jobbet är av grundläggande betydelse för din självbild och för den bild som du vill förmedla till din arbetsgivare och omvärlden - Amerika är öppet för butiker dygnet runt!"

Den andra förklaringen är att amerikanska anställda är mer osäkra på sin arbetsplats på grund av svagare lagar i förhållande till uppsägningar, sjukfrånvaro och arbetstid. Cooper skriver: "Eftersom anställda är mer mottagliga för den omedelbara arbetsförlusten, om de inte levererar, misstänker jag att många anställda är rädda för att ta sin semester rätt, är han också mager eftersom de är rädda för att detta kommer att skicka meddelandet att jag inte är helt engagerad eller 100 % uppfattad.

Denna inställning till arbete är genom och genom deprimerande, vare sig det är ett godkännande av den stora amerikanska drömmen eller ett allvarligt fall av "presentism". För mycket arbete kan skada hälsan och minska produktiviteten. Förutom (och jag tror inte att det är anti -kapitalist att säga det), finns det säkert bättre saker som vi kan börja med som människor med vår tid?

Denna fråga har ställts ofta, kanske mest känd av ekonomen John Maynard Keynes, som förutspådde att medborgarna i de industrialiserade länderna arbetar 15-timmars veckor cirka 2030 och använder den tid som tekniken har fått för mer ädla jobb: resor, musik, konst, litteratur.

Tyvärr hade Keynes fel. Teknik var inte en befriare, utan en lärare som användes av gruppgiganter för att "hjälpa" oss att arbeta var som helst.

alt = “Work-Life-Balance”> Microsofts marknadsföringskampanj för Office 365

Många av oss ifrågasätter redan meningslösheten i lång arbetstid. Kanske kommer människor att uppfatta oss i den avlägsna framtiden med den sympatiska nöjen som vi förbehåller oss rätten till jägare och förmögenheter. Du har tillbringat ditt liv på att arbeta på cykeln som hamstrar! De trodde att de skulle uppnå något!

Inte alla har råd att arbeta mindre, men vi kan och bör åtminstone ta vår semester. För vissa kan detta innebära att man tar ett mindre kraftfullt jobb, men tro mig, det är värt det. Alternativet är att ytterligare klättra upp den feta polen för karriärsframgång och bestämma att det helt enkelt inte finns någon vilopaus även vid klimaxet - bara mer från samma.

Att resa, spendera tid med familj och vänner, lära sig ett nytt språk, läsa bra böcker, gå jogging är mycket viktigare än 500 e -postmeddelanden för att svara en dag. Om vi ​​lägger "välj liv" -retoriken åt sidan och utvärderar vårt liv ur en praktisk, objektiv synvinkel, så kommer många av oss att upptäcka att vi kan och bör fungera mindre. Livet är så mycket roligare.

Mer om ämnet för mindre arbete kan hittas i hur mycket det är tillräckligt?: Pengar och det goda livet av Edward och Robert Skidelsky.

Uppdrag: Dreamstime 
 .