Tūrisms Reinzemē-Pfalcā: cerība un krīze vasaras sezonai!

Tūrisms Reinzemē-Pfalcā: cerība un krīze vasaras sezonai!

2025. gada 21. jūnijā Reinzemes-Pfalcas viesmīlības nozare vasaras sezonas sākumā izdarīs pretrunīgus secinājumus. Īpašā ekonomiskā apsekojuma novērtējumā Reinzemes-Pfalcas Tirdzniecības un rūpniecības kamera atklāja, ka tūrisms lēnām atgūstas no ar pandēmiju saistītajiem kritumiem, taču daudzu uzņēmumu ekonomiskā situācija joprojām ir saspringta. Šobrīd tikai 18% aptaujāto savu biznesa situāciju vērtē kā labu, savukārt gandrīz 50% to vērtē kā apmierinošu un trešā daļa uzņēmumu – negatīvi.

Vēl viens satraucošs punkts ir pārdošanas attīstība, kas neatbilst gaidītajam. Tikai 14% uzņēmumu ziņoja par pārdošanas apjomu pieaugumu pēdējo 12 mēnešu laikā, bet 39% ziņoja par ieņēmumu samazināšanos. Biznesa klimata indekss, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, nokrities no 91 līdz 83,4 punktiem, kas liecina par noskaņojuma pasliktināšanos nozarē.

Brīdinājums par pieaugošajām izmaksām

Reinzemes-Pfalcas Rūpniecības un tirdzniecības kameras tūrisma politikas pārstāvis Jans Heidemanns pauž bažas par pieaugošajām izmaksām, kas rada spriedzi nozarei. Gandrīz puse uzņēmumu ziņo par pamatkapitāla samazināšanos, un katram ceturtajam uzņēmumam ir akūtas likviditātes problēmas. Tikai 15% uzņēmumu ir optimistiski noskaņoti par vasaras sezonu.

Saspringtajai situācijai ir daudz iemeslu: uzņēmumus ietekmē augstās enerģijas un izejvielu cenas, augošās algu izmaksas un kvalificētu darbinieku un strādnieku trūkums. Nenoteiktību veicina arī neskaidrais ekonomiskās politikas ietvars, kas nozīmē, ka investīcijas tiek plānotas piesardzīgi.

Viesu skaits paliek nemainīgs, taču problēmas joprojām pastāv

Reinzemē-Pfalcā 2024. gadā reģistrēti aptuveni 8,67 miljoni viesu un 22,35 miljoni nakšņošanas, kas atbilst nelielam pieaugumam par 0,4% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Neskatoties uz to, viesmīlības uzņēmumu skaits pēdējo desmit gadu laikā ir samazinājies par 10%. Tāpēc IHK darba grupa steidzami aicina nodrošināt labākus ekonomiskos apstākļus, lai nodrošinātu viesnīcu un ēdināšanas nozari reģionā.

Īpašs aspekts, kas noslogo nozari, ir tūrisma nodokļu, īpaši tā sauktā gultas nodokļa, ieviešana vai paplašināšana. Lai uzlabotu uzņēmumu situāciju, IHK darba grupa atbalsta pasākumus kvalificētu darbinieku nodrošināšanai, kā arī uzņēmumu pēctecībai un uzņēmējdarbības uzsākšanai. Šim nolūkam tika izveidots darba devēju tīkls “Darba ģimene”, lai padarītu viesmīlības nozari pamanāmāku kā pievilcīgu darba devēju.

Turklāt tiks prezentēta HOGANEXT apmācību koncepcija, kas piedāvā papildu kvalifikācijas iespējas jauniešiem gastronomijas profesijās. Šādas iniciatīvas ir nepieciešamas, lai pārvarētu problēmas un ilgtspējīgi stiprinātu tūrisma nozari.

Nākotnes plānošanai un analīzei ir pieejami arī dažādi pētījumi un aptaujas, kas dokumentē pašreizējās tendences un tendences ceļošanas paradumos, tostarp regulāro ceļojumu analīzi, ko veic Holiday and Travel Research Group (FUR) un ADAC Travel Monitor. Šīs datu kopas sniedz vērtīgu ieskatu Vācijas atpūtnieku rezervēšanā un ceļošanas paradumos, un tās var izmantot, lai izstrādātu mērķtiecīgas mārketinga stratēģijas un atbalstītu viesmīlības nozari.

Nozares izaicinājumi ir neapstrīdami, taču ar mērķtiecīgiem pasākumiem un uzsvaru uz viesu apmierinātību un darba apstākļu uzlabošanu varētu virzīt Reinzemes-Pfalcas viesmīlības nozares pozitīvu attīstību. Sīkāka informācija interesentiem atrodama reportāžās no MRN ziņas un Tūrisma kompetences centrs.