Wellness dovolená pro 230 zaměstnanců: Kranzbach nastavuje nová měřítka!

Wellness dovolená pro 230 zaměstnanců: Kranzbach nastavuje nová měřítka!

Luxusní resort Krüner „Das Kranzbach“ byl na tři dny uzavřen, aby umožnil svým 230 zaměstnancům užít si jedinečný wellness výlet v Interalpen Tyrol v Telfs. Tuto mimořádnou kampaň zorganizovali manažeři hotelu Friedhelm Doesel a René Zeise a má posílit firemní kulturu hotelu a vyjádřit vděčnost za podporu po smrti zakladatele hotelu Dr. Expressa Jakoba Edingera. Hlavní akcionář David Edinger označil tuto iniciativu za „budíček do moderní firemní kultury“.

Pozvání přijalo kolem 200 zaměstnanců, mezi nimiž byli minipracovníci i ředitelé. Někteří zaměstnanci cestovali i se psy, dětmi nebo na kolech. Náklady na akci, která zahrnovala aktivity jako tenis, basketbal, návštěvy lázní, slavnostní večeři a workshopy zaměřené na rozvoj týmu, se odhadují na šest míst. Mottem akce bylo „Back Forward“.

Různé teambuildingové aktivity

Wellness výlet nabídl zaměstnancům „Das Kranzbach“ platformu pro posílení týmového ducha a výměnu nápadů v uvolněném prostředí. Kromě sportovních a relaxačních aktivit se konala i party s DJ a živou kapelou. Tento mix volnočasových aktivit a rozvoje týmu signalizoval, že hotel sází na moderní a agilní firemní kulturu.

Hodnoty noblesního resortu se odrážejí v ploché hierarchii a spravedlivém odměňování. Mezi další zaměstnanecké výhody patří dostupné bydlení, pracovní kola a kyvadlová doprava. Tato opatření podtrhují závazek vedení podporovat spokojenost a udržení zaměstnanců.

Budoucnost kampaně nejistá

Navzdory velkému úspěchu wellness programu nechává ředitel Friedhelm Doesel otevřenou otázku, zda budou podobné krátké dovolené v budoucnu organizovány také pro zaměstnance. Iniciativa však ukázala, že „Das Kranzbach“ bere ocenění svých zaměstnanců vážně a je ochoten investovat do jejich blahobytu.

Celkově tato kampaň ilustruje, jak důležité je pro zaměstnance společnosti moderní pracovní prostředí a silný smysl pro komunitu. Tímto opatřením jde „Das Kranzbach“ příkladem do budoucna a ukazuje, že pozitivní pracovní atmosféra má zásadní význam i v hotelovém průmyslu. Pro více informací navštivte Rtuť a tz.