Wellness-ferie for 230 medarbejdere: Kranzbach sætter nye standarder!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Luksusresortet Krüner "Das Kranzbach" belønner 230 medarbejdere med en wellness-ferie i Tyrol, støttet af moderne ledelse.

Das Krüner Nobelresort „Das Kranzbach“ belohnt 230 Mitarbeiter mit einem Wellness-Urlaub in Tirol, gefördert von modernem Management.
Luksusresortet Krüner "Das Kranzbach" belønner 230 medarbejdere med en wellness-ferie i Tyrol, støttet af moderne ledelse.

Wellness-ferie for 230 medarbejdere: Kranzbach sætter nye standarder!

Luksusresortet Krüner "Das Kranzbach" har lukket i tre dage for at give sine 230 medarbejdere mulighed for at nyde en unik wellness-rejse i Interalpen Tyrol i Telfs. Denne ekstraordinære kampagne blev arrangeret af hotelcheferne Friedhelm Doesel og René Zeise og har til formål at styrke hotellets virksomhedskultur og udtrykke taknemmelighed for støtten efter hotellets grundlægger, Dr. Express Jakob Edinger, død. Hovedaktionær David Edinger beskrev dette initiativ som et "wake-up call til en moderne virksomhedskultur".

Omkring 200 medarbejdere tog imod invitationen, herunder både minijobbere og direktører. Nogle medarbejdere rejste endda med hunde, børn eller cykler. Omkostningerne til arrangementet, som omfattede aktiviteter såsom tennis, basketball, spabesøg, en gallamiddag og holdudviklingsworkshops, anslås til at være i sekscifret rækkevidde. Begivenhedens motto var "Tilbage Frem".

En række teambuilding aktiviteter

Wellness-turen tilbød medarbejderne i "Das Kranzbach" en platform til at styrke teamånden og udveksle ideer i et afslappet miljø. Udover de sportslige og afslappende aktiviteter var der også en fest med en DJ og et liveband. Denne blanding af fritidsaktiviteter og teamudvikling signalerede, at hotellet er afhængig af en moderne og agil virksomhedskultur.

Værdierne af det ædle feriested afspejles i det flade hierarki og fair løn. Andre personalegoder omfatter billige boliger, jobcykler og en shuttle-service. Disse tiltag understreger ledelsens engagement i at fremme medarbejdertilfredshed og fastholdelse.

Kampagnens fremtid usikker

På trods af den store succes med wellness-programmet lader direktør Friedhelm Doesel stå åbent, om der også fremover vil blive tilrettelagt lignende korte ferier for arbejdsstyrken. Initiativet har dog vist, at "Das Kranzbach" tager sine medarbejderes påskønnelse alvorligt og er villig til at investere i deres velbefindende.

Samlet set illustrerer denne kampagne, hvor vigtigt et moderne arbejdsmiljø og en stærk fællesskabsfølelse er for en virksomheds medarbejdere. Med denne foranstaltning sætter "Das Kranzbach" et eksempel for fremtiden og viser, at en positiv arbejdsatmosfære også er af afgørende betydning i hotelbranchen. For mere information besøg venligst Merkur og tz.

Quellen: