Vacaciones de bienestar para 230 empleados: ¡Kranzbach establece nuevos estándares!

Vacaciones de bienestar para 230 empleados: ¡Kranzbach establece nuevos estándares!

El complejo de lujo de Krüner “Das Kranzbach” cerró durante tres días para que sus 230 empleados puedan disfrutar de un viaje de bienestar único en el Interalpen Tirol de Telfs. Esta extraordinaria campaña fue organizada por los directores del hotel Friedhelm Doesel y René Zeise y tiene como objetivo fortalecer la cultura corporativa del hotel y expresar gratitud por el apoyo tras la muerte del fundador del hotel, el Dr. Express Jakob Edinger. El principal accionista, David Edinger, describió esta iniciativa como una “llamada de atención a una cultura corporativa moderna”.

Alrededor de 200 empleados aceptaron la invitación, entre mini-jobbers y directores. Algunos empleados incluso viajaban con perros, niños o bicicletas. Se estima que el costo del evento, que incluyó actividades como tenis, baloncesto, visitas al spa, una cena de gala y talleres de desarrollo de equipos, rondará las seis cifras. El lema del evento fue “Back Forward”.

Una variedad de actividades de team building.

El viaje de bienestar ofreció a los empleados de “Das Kranzbach” una plataforma para fortalecer el espíritu de equipo e intercambiar ideas en un ambiente relajado. Además de las actividades deportivas y de relax, también hubo una fiesta con DJ y banda en vivo. Esta combinación de actividades de ocio y desarrollo de equipos indicó que el hotel confía en una cultura corporativa moderna y ágil.

Los valores del noble resort se reflejan en la jerarquía plana y el salario justo. Otros beneficios para los empleados incluyen viviendas asequibles, bicicletas de trabajo y un servicio de transporte. Estas medidas subrayan el compromiso de la gerencia de promover la satisfacción y retención de los empleados.

El futuro de la campaña es incierto

A pesar del gran éxito del programa de bienestar, el director Friedhelm Doesel no sabe si en el futuro se organizarán vacaciones cortas similares para los trabajadores. Sin embargo, la iniciativa ha demostrado que "Das Kranzbach" se toma en serio el reconocimiento de sus empleados y está dispuesto a invertir en su bienestar.

En general, esta campaña ilustra lo importante que son un entorno de trabajo moderno y un fuerte sentido de comunidad para los empleados de una empresa. Con esta medida, "Das Kranzbach" da ejemplo para el futuro y demuestra que un ambiente de trabajo positivo también es de vital importancia en el sector hotelero. Para obtener más información, visite Mercurio y tz.