Hyvinvointiloma 230 työntekijälle: Kranzbach asettaa uudet standardit!

Hyvinvointiloma 230 työntekijälle: Kranzbach asettaa uudet standardit!

Krünerin luksuslomakeskus "Das Kranzbach" on suljettu kolmeksi päiväksi, jotta sen 230 työntekijää voivat nauttia ainutlaatuisesta wellness-matkasta Interalpen Tirolissa Telfsissä. Tämän poikkeuksellisen kampanjan järjestivät hotellijohtajat Friedhelm Doesel ja René Zeise, ja sen tarkoituksena on vahvistaa hotellin yrityskulttuuria ja ilmaista kiitollisuutta tuesta hotellin perustajan, tohtori Express Jakob Edingerin kuoleman jälkeen. Pääosakkeenomistaja David Edinger kuvaili tätä aloitetta "herätyshuutoksi moderniin yrityskulttuuriin".

Noin 200 työntekijää hyväksyi kutsun, mukaan lukien sekä minityöntekijät että johtajat. Jotkut työntekijät matkustivat jopa koirien, lasten tai polkupyörien kanssa. Tapahtuman, joka sisälsi aktiviteetteja kuten tennistä, koripalloa, kylpylävierailuja, gaalaillallisen ja joukkueen kehittämistyöpajoja, kustannusten arvioidaan olevan kuusinumeroisia. Tapahtuman motto oli "Takaisin eteenpäin".

Erilaisia ​​tiiminrakennusaktiviteetteja

Hyvinvointimatka tarjosi “Das Kranzbachin” työntekijöille alustan tiimihengen vahvistamiseen ja ideoiden vaihtoon rennossa ympäristössä. Urheilun ja rentouttavan toiminnan lisäksi järjestettiin myös bileet DJ:n ja livebändin kanssa. Tämä yhdistelmä vapaa-ajan aktiviteetteja ja tiimin kehittämistä osoitti, että hotelli luottaa moderniin ja ketterään yrityskulttuuriin.

Jalokeskuksen arvot näkyvät tasaisessa hierarkiassa ja oikeudenmukaisessa palkassa. Muita työsuhde-etuja ovat edullinen asunto, työpyörät ja kuljetuspalvelu. Nämä toimenpiteet korostavat johdon sitoutumista työntekijöiden tyytyväisyyden ja pysyvyyden edistämiseen.

Kampanjan tulevaisuus on epävarma

Hyvinvointiohjelman suuresta menestyksestä huolimatta johtaja Friedhelm Doesel jättää avoimeksi, järjestetäänkö jatkossa vastaavia lyhyitä lomapäiviä myös työvoimalle. Aloite on kuitenkin osoittanut, että "Das Kranzbach" ottaa työntekijöidensä arvostuksen vakavasti ja on valmis investoimaan heidän hyvinvointiinsa.

Kaiken kaikkiaan tämä kampanja havainnollistaa, kuinka tärkeitä nykyaikainen työympäristö ja vahva yhteisöllisyys ovat yrityksen työntekijöille. Tällä toimenpiteellä "Das Kranzbach" näyttää esimerkkiä tulevaisuudelle ja osoittaa, että positiivinen työilmapiiri on myös hotellialalla ratkaisevan tärkeä. Lisätietoja on osoitteessa Merkurius ja tz.