Vacanza benessere per 230 dipendenti: Kranzbach stabilisce nuovi standard!

Vacanza benessere per 230 dipendenti: Kranzbach stabilisce nuovi standard!

Il resort di lusso Krüner “Das Kranzbach” ha chiuso per tre giorni per consentire ai suoi 230 dipendenti di godersi un viaggio benessere unico all'Interalpen Tyrol di Telfs. Questa straordinaria campagna è stata organizzata dai gestori dell'hotel Friedhelm Doesel e René Zeise e intende rafforzare la cultura aziendale dell'hotel ed esprimere gratitudine per il sostegno dopo la morte del fondatore dell'hotel, il Dr. Express Jakob Edinger. L'azionista principale David Edinger ha descritto questa iniziativa come un “campanello d'allarme verso una moderna cultura aziendale”.

Hanno aderito all'invito circa 200 dipendenti, tra mini-jobber e dirigenti. Alcuni dipendenti viaggiavano addirittura con cani, bambini o biciclette. Si stima che il costo dell'evento, che comprendeva attività come tennis, basket, visite alle terme, una cena di gala e seminari sullo sviluppo del team, sia nell'ordine delle sei cifre. Il motto dell’evento era “Indietro Avanti”.

Varie attività di team building

Il viaggio benessere ha offerto ai dipendenti di “Das Kranzbach” una piattaforma per rafforzare lo spirito di squadra e scambiare idee in un ambiente rilassato. Oltre alle attività sportive e rilassanti c'è stata anche una festa con DJ e una band dal vivo. Questo mix di attività ricreative e sviluppo del team dimostra che l’hotel fa affidamento su una cultura aziendale moderna e agile.

I valori del resort nobile si riflettono nella gerarchia piatta e nella giusta retribuzione. Altri vantaggi per i dipendenti includono alloggi a prezzi accessibili, biciclette da lavoro e un servizio navetta. Queste misure sottolineano l'impegno del management nel promuovere la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Il futuro della campagna è incerto

Nonostante il grande successo del programma benessere, il direttore Friedhelm Doesel lascia aperta la questione se in futuro verranno organizzate vacanze brevi simili anche per i dipendenti. Tuttavia, l’iniziativa ha dimostrato che “Das Kranzbach” prende sul serio l’apprezzamento dei propri dipendenti ed è disposto a investire nel loro benessere.

Nel complesso, questa campagna illustra quanto siano importanti per i dipendenti di un'azienda un ambiente di lavoro moderno e un forte senso di comunità. Con questa misura “Das Kranzbach” dà l'esempio per il futuro e dimostra che un clima di lavoro positivo è di fondamentale importanza anche nel settore alberghiero. Per ulteriori informazioni visitare il sito Mercurio E tz.