Sveikatingumo atostogos 230 darbuotojų: Kranzbachas nustato naujus standartus!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Prabangus Krüner kurortas „Das Kranzbach“ apdovanoja 230 darbuotojų sveikatingumo atostogomis Tirolyje, kurią palaiko moderni vadovybė.

Das Krüner Nobelresort „Das Kranzbach“ belohnt 230 Mitarbeiter mit einem Wellness-Urlaub in Tirol, gefördert von modernem Management.
Prabangus Krüner kurortas „Das Kranzbach“ apdovanoja 230 darbuotojų sveikatingumo atostogomis Tirolyje, kurią palaiko moderni vadovybė.

Sveikatingumo atostogos 230 darbuotojų: Kranzbachas nustato naujus standartus!

Prabangus Krüner kurortas „Das Kranzbach“ uždarytas trims dienoms, kad 230 darbuotojų galėtų mėgautis unikalia sveikatingumo kelione Interalpen Tirol mieste Telfse. Šią neeilinę kampaniją surengė viešbučio vadovai Friedhelmas Doeselis ir René Zeise. Ji skirta sustiprinti viešbučio verslo kultūrą ir padėkoti už paramą po viešbučio įkūrėjo dr. Express Jakob Edinger mirties. Pagrindinis akcininkas Davidas Edingeris šią iniciatyvą apibūdino kaip „pažadinimo skambutį šiuolaikinei verslo kultūrai“.

Kvietimą priėmė apie 200 darbuotojų, tarp kurių buvo ir mini darbuotojai, ir direktoriai. Kai kurie darbuotojai net keliaudavo su šunimis, vaikais ar dviračiais. Apskaičiuota, kad renginio, į kurį įeina tokios veiklos kaip tenisas, krepšinis, apsilankymai SPA centre, iškilminga vakarienė ir komandos tobulinimo seminarai, kaina yra šešiaženklė riba. Renginio šūkis buvo „Atgal pirmyn“.

Įvairios komandos formavimo veiklos

Sveikatingumo kelionė „Das Kranzbach“ darbuotojams suteikė platformą stiprinti komandinę dvasią ir keistis idėjomis ramioje aplinkoje. Be sportinės ir atpalaiduojančios veiklos, taip pat vyko vakarėlis su DJ ir gyva grupe. Šis laisvalaikio užsiėmimų ir komandos tobulėjimo derinys parodė, kad viešbutis remiasi modernia ir judria verslo kultūra.

Kilmingo kurorto vertybes atspindi lygi hierarchija ir teisingas atlyginimas. Kitos išmokos darbuotojams apima įperkamą būstą, darbo dviračius ir pervežimo paslaugą. Šios priemonės pabrėžia vadovybės įsipareigojimą skatinti darbuotojų pasitenkinimą ir išlaikyti juos.

Kampanijos ateitis neaiški

Nepaisant didžiulės sveikatinimo programos sėkmės, direktorius Friedhelmas Doeselis palieka atvirą klausimą, ar ateityje bus organizuojamos panašios trumpos atostogos ir darbuotojams. Tačiau iniciatyva parodė, kad „Das Kranzbach“ rimtai vertina savo darbuotojus ir nori investuoti į jų gerovę.

Apskritai ši kampanija parodo, kokia svarbi įmonės darbuotojams yra moderni darbo aplinka ir stiprus bendruomeniškumo jausmas. Šia priemone „Das Kranzbach“ rodo pavyzdį ateičiai ir parodo, kad teigiama darbo atmosfera taip pat labai svarbi viešbučių pramonei. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite Merkurijus ir tz.

Quellen: