Wellnessvakantie voor 230 medewerkers: Kranzbach zet nieuwe normen!

Wellnessvakantie voor 230 medewerkers: Kranzbach zet nieuwe normen!

Het luxe resort “Das Kranzbach” van Krüner is drie dagen gesloten om zijn 230 medewerkers te laten genieten van een unieke wellnessreis in de Interalpen Tirol in Telfs. Deze buitengewone campagne werd georganiseerd door de hotelmanagers Friedhelm Doesel en René Zeise en is bedoeld om de bedrijfscultuur van het hotel te versterken en dankbaarheid uit te drukken voor de steun na het overlijden van de oprichter van het hotel, Dr. Express Jakob Edinger. Hoofdaandeelhouder David Edinger omschreef dit initiatief als een “wake-up call voor een moderne bedrijfscultuur”.

Ongeveer 200 medewerkers gingen op de uitnodiging in, waaronder zowel mini-jobbers als directeuren. Sommige medewerkers reisden zelfs met honden, kinderen of fietsen. De kosten van het evenement, dat activiteiten omvatte zoals tennis, basketbal, spabezoeken, een galadiner en workshops voor teamontwikkeling, worden geschat op zes cijfers. Het motto van het evenement was ‘Terug vooruit’.

Diverse teambuilding activiteiten

De wellnessreis bood de medewerkers van “Das Kranzbach” een platform om de teamgeest te versterken en ideeën uit te wisselen in een ontspannen omgeving. Naast de sportieve en ontspannende activiteiten was er ook een feest met een DJ en een live band. Deze mix van vrijetijdsactiviteiten en teamontwikkeling gaf aan dat het hotel vertrouwt op een moderne en flexibele bedrijfscultuur.

De waarden van het adellijke resort worden weerspiegeld in de vlakke hiërarchie en eerlijke beloning. Andere arbeidsvoorwaarden zijn onder meer betaalbare huisvesting, werkfietsen en een pendeldienst. Deze maatregelen onderstrepen de inzet van het management om de tevredenheid en het behoud van medewerkers te bevorderen.

Toekomst van de campagne onzeker

Ondanks het grote succes van het wellnessprogramma laat directeur Friedhelm Doesel in het midden of er in de toekomst ook soortgelijke korte vakanties voor het personeel zullen worden georganiseerd. Het initiatief heeft echter aangetoond dat “Das Kranzbach” de waardering van haar medewerkers serieus neemt en bereid is te investeren in hun welzijn.

Over het geheel genomen illustreert deze campagne hoe belangrijk een moderne werkomgeving en een sterk gemeenschapsgevoel zijn voor de werknemers van een bedrijf. Met deze maatregel geeft “Das Kranzbach” een voorbeeld voor de toekomst en laat zien dat een positieve werksfeer ook in de hotelbranche van cruciaal belang is. Voor meer informatie kunt u terecht op Kwik En tz.