Velværeferie for 230 ansatte: Kranzbach setter nye standarder!

Velværeferie for 230 ansatte: Kranzbach setter nye standarder!

Luksusanlegget Krüner «Das Kranzbach» har stengt i tre dager for å gjøre det mulig for sine 230 ansatte å nyte en unik velværereise på Interalpen Tyrol i Telfs. Denne ekstraordinære kampanjen ble organisert av hotellsjefene Friedhelm Doesel og René Zeise og har til hensikt å styrke hotellets bedriftskultur og uttrykke takknemlighet for støtten etter at hotellets grunnlegger, Dr. Express Jakob Edinger, døde. Hovedaksjonær David Edinger beskrev dette initiativet som en "vekker til en moderne bedriftskultur".

Rundt 200 ansatte takket ja til invitasjonen, inkludert både minijobbere og direktører. Noen ansatte reiste til og med med hunder, barn eller sykler. Kostnaden for arrangementet, som inkluderte aktiviteter som tennis, basketball, spabesøk, en gallamiddag og teamutviklingsverksteder, anslås å være i sekssifret rekkevidde. Mottoet for arrangementet var "Back Forward".

En rekke teambuildingsaktiviteter

Velværereisen ga de ansatte i «Das Kranzbach» en plattform for å styrke lagånden og utveksle ideer i et avslappet miljø. Bortsett fra de sportslige og avslappende aktivitetene, var det også en fest med DJ og et liveband. Denne blandingen av fritidsaktiviteter og teamutvikling signaliserte at hotellet er avhengig av en moderne og smidig bedriftskultur.

Verdiene til det edle feriestedet gjenspeiles i det flate hierarkiet og rettferdig lønn. Andre ansattefordeler inkluderer rimelige boliger, jobbsykler og en skytteltjeneste. Disse tiltakene understreker ledelsens forpliktelse til å fremme medarbeidertilfredshet og beholde.

Kampanjens fremtid usikker

Til tross for den store suksessen med velværeprogrammet, lar direktør Friedhelm Doesel det stå åpent om tilsvarende korte ferier også vil bli organisert for arbeidsstyrken i fremtiden. Initiativet har imidlertid vist at «Das Kranzbach» tar påskjønnelsen til sine ansatte på alvor og er villig til å investere i deres velvære.

Samlet sett illustrerer denne kampanjen hvor viktig et moderne arbeidsmiljø og en sterk fellesskapsfølelse er for en bedrifts ansatte. Med dette tiltaket setter «Das Kranzbach» et eksempel for fremtiden og viser at en positiv arbeidsatmosfære også er av avgjørende betydning i hotellbransjen. For mer informasjon vennligst besøk Merkur og tz.