Férias de bem-estar para 230 funcionários: Kranzbach estabelece novos padrões!

Férias de bem-estar para 230 funcionários: Kranzbach estabelece novos padrões!

O resort de luxo Krüner “Das Kranzbach” fechou durante três dias para permitir aos seus 230 funcionários desfrutar de uma viagem de bem-estar única no Interalpen Tyrol em Telfs. Esta extraordinária campanha foi organizada pelos gestores hoteleiros Friedhelm Doesel e René Zeise e tem como objetivo fortalecer a cultura corporativa do hotel e expressar gratidão pelo apoio após a morte do fundador do hotel, Dr. Express Jakob Edinger. O principal acionista David Edinger descreveu esta iniciativa como um “alerta para uma cultura corporativa moderna”.

Cerca de 200 colaboradores aceitaram o convite, entre miniempregadores e diretores. Alguns funcionários chegaram a viajar com cães, crianças ou bicicletas. O custo do evento, que incluiu atividades como tênis, basquete, visitas ao spa, jantar de gala e workshops de desenvolvimento de equipes, está estimado em cerca de seis dígitos. O lema do evento foi “Back Forward”.

Uma variedade de atividades de formação de equipe

A viagem de bem-estar ofereceu aos colaboradores da “Das Kranzbach” uma plataforma para fortalecer o espírito de equipa e trocar ideias num ambiente descontraído. Além das atividades esportivas e relaxantes, houve também uma festa com DJ e banda ao vivo. Essa mescla de lazer e desenvolvimento da equipe sinalizou que o hotel conta com uma cultura corporativa moderna e ágil.

Os valores do nobre resort se refletem na hierarquia plana e na remuneração justa. Outros benefícios aos funcionários incluem moradia acessível, bicicletas de trabalho e serviço de transporte. Estas medidas sublinham o compromisso da gestão em promover a satisfação e retenção dos colaboradores.

Futuro da campanha incerto

Apesar do grande sucesso do programa de bem-estar, o diretor Friedhelm Doesel deixa em aberto se férias curtas semelhantes também serão organizadas para a força de trabalho no futuro. No entanto, a iniciativa mostrou que “Das Kranzbach” leva a sério a valorização dos seus colaboradores e está disposta a investir no seu bem-estar.

No geral, esta campanha ilustra a importância de um ambiente de trabalho moderno e de um forte sentido de comunidade para os funcionários de uma empresa. Com esta medida, “Das Kranzbach” dá um exemplo para o futuro e mostra que um ambiente de trabalho positivo também é de importância crucial na indústria hoteleira. Para mais informações visite Mercúrio e tz.