Vacanță de wellness pentru 230 de angajați: Kranzbach stabilește noi standarde!

Vacanță de wellness pentru 230 de angajați: Kranzbach stabilește noi standarde!

Stațiunea de lux Krüner „Das Kranzbach” s-a închis timp de trei zile pentru a permite celor 230 de angajați ai săi să se bucure de o excursie unică de wellness la Interalpen Tyrol din Telfs. Această campanie extraordinară a fost organizată de managerii hotelului Friedhelm Doesel și René Zeise și are scopul de a consolida cultura corporativă a hotelului și de a exprima recunoștința pentru sprijinul acordat după moartea fondatorului hotelului, dr. Express Jakob Edinger. Acționarul principal David Edinger a descris această inițiativă drept „un apel de trezire la o cultură corporativă modernă”.

Aproximativ 200 de angajați au acceptat invitația, inclusiv mini-jobberi și directori. Unii angajați au călătorit chiar cu câini, copii sau cu biciclete. Costul evenimentului, care a inclus activități precum tenis, baschet, vizite la spa, o cină de gală și ateliere de dezvoltare a echipei, este estimat a fi în intervalul de șase cifre. Motto-ul evenimentului a fost „Înapoi înainte”.

O varietate de activități de team building

Excursia de wellness a oferit angajaților „Das Kranzbach” o platformă pentru a întări spiritul de echipă și a face schimb de idei într-un mediu relaxat. Pe lângă activitățile sportive și relaxante, a fost și o petrecere cu un DJ și o trupă live. Acest amestec de activități de agrement și dezvoltarea echipei a semnalat că hotelul se bazează pe o cultură corporativă modernă și agilă.

Valorile stațiunii nobiliare se reflectă în ierarhia plată și salariu corect. Alte beneficii pentru angajați includ locuințe la prețuri accesibile, biciclete de lucru și un serviciu de transfer. Aceste măsuri subliniază angajamentul managementului de a promova satisfacția și reținerea angajaților.

Viitorul campaniei este incert

În ciuda succesului mare al programului de wellness, directorul Friedhelm Doesel lasă deschis dacă în viitor vor fi organizate vacanțe scurte similare pentru forța de muncă. Totuși, inițiativa a arătat că „Das Kranzbach” ia în serios aprecierea angajaților săi și este dispus să investească în bunăstarea lor.

În general, această campanie ilustrează cât de importante sunt un mediu de lucru modern și un puternic sentiment de comunitate pentru angajații unei companii. Prin această măsură, „Das Kranzbach” oferă un exemplu pentru viitor și arată că o atmosferă de lucru pozitivă este, de asemenea, de o importanță crucială în industria hotelieră. Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați Mercur şi tz.